АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 января 2018 года N 5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 30.07.2008 N 544
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.07.2023 на основании постановления Правительства Владимирской области от 23.06.2023 N 432.
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 N 129-ОЗ "О Губернаторе и администрации Владимирской области" постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 30.07.2008 N 544 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования" следующие изменения:
1.1. В приложении N 1 к Положению:
1.1.1. В пункте 1.1 раздела 1 "Схема расчета должностных окладов руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений":
1.1.1.1. Абзац 2 изложить в следующей редакции:
"При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы с учетом объема учебной нагрузки и выплаты стимулирующего характера работников учреждения, независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.".
1.1.1.2. Абзац 3 исключить.
1.1.2. В разделе 2 "Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих":
1.1.2.1. Строку 2 таблицы N 1 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"1 квалификационный уровень | 1,0 | Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части, ассистент по оказанию технической помощи". |
1.1.2.2. В таблице N 2 пункта 2.2:
1.1.2.2.1. Строку 2 изложить в следующей редакции:
"1 квалификационный уровень | 1,0 | Архивариус, дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.), делопроизводитель, калькулятор, кассир, комендант, копировщик, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, стенографистка, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов, специалист по закупкам". |
1.1.2.2.2. Строку 11 изложить в следующей редакции:
"1 квалификационный уровень | 1,0 | Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по организации труда, инженер по организации управления производством, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-энергетик (энергетик), менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по связям с общественностью, профконсультант, психолог, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, специалист по связям с общественностью, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе, эксперт, юрисконсульт, контрактный управляющий". |
1.1.3. Строку 3 таблицы N 4 раздела 3 "Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников" изложить в следующей редакции:
"Коэффициент за квалификационную категорию | Квалификационная категория: | |
первая категория | 1,80 | |
высшая категория | 2,16". |
1.1.4. В таблице N 7 раздела 5 "Повышающий коэффициент специфики":
1.1.4.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. За работу в специальных (коррекционных) учреждениях и специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждениях для обучающихся (за исключением педагогических работников, указанных в п. 5 и п. 22 настоящей таблицы) | 1,15 - 1,2" |
1.1.4.2. Пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим организацию и обучение учащихся по программам повышенного уровня в лицеях и гимназиях | 1,15". |
1.1.4.3. Пункт 26 после слов "младшим воспитателям" дополнить словами "и ассистентам по оказанию технической помощи".
1.1.4.4. Дополнить пунктом 33 следующей редакции:
"33. Педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим организацию и обучение студентов по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования, разработанным на основе федеральных государственных образовательных стандартов: | 1,15". |
Пункт 1.2 вступил в действие с 1 января 2018 года. |
1.2. Приложение N 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению.
1.3. В приложении N 9 к Положению:
1.3.1. В разделе 1 "Основной персонал" подраздел 4 "Должности других служащих" дополнить абзацем следующего содержания:
"ассистент по оказанию технической помощи".
1.3.2. В разделе 2 "Административно-управленческий персонал":
1.3.2.1. Подраздел 2 "Должности специалистов" дополнить абзацем 9 следующего содержания:
"контрактный управляющий.".
1.3.2.2. Подраздел 3 "Должности других служащих (технических исполнителей)" дополнить абзацем 8 следующего содержания:
"специалист по закупкам.".
2. Признать утратившим силу подпункт 1.2 пункта 1 постановления администрации области от 07.09.2017 N 778 "О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 30.07.2008 N 544".
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования за исключением пункта 1.2, который вступает в действие с 01.01.2018.
Губернатор области
С.Ю.ОРЛОВА
Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 11.01.2018 N 5
ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ, НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННУЮ И НЕ СВЯЗАННУЮ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ
Перечень выплат | Размер выплат | |
в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) | в рублях | |
1 | 2 | 3 |
1. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом | ||
1.1. Выплаты за осуществление функций классного руководителя: | ||
1.1.1. В общеобразовательных школах-интернатах, санаторных школах-интернатах для детей, нуждающихся в длительном лечении, при наполнении класса (групп): | ||
- в городских населенных пунктах - 13 человек и более; | 4000 | |
- в сельских населенных пунктах - 7 человек и более; | 4000 | |
- в городских населенных пунктах - до 13 человек; | 2700 | |
- в сельских населенных пунктах - до 7 человек. | 2700 | |
1.1.2. В специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях | 2000 | |
1.1.3. В общеобразовательных организациях, созданных при исправительных учреждениях | 2500 | |
1.2. Выплаты за осуществление функции классного руководителя при наполняемости групп в профессиональных образовательных организациях, реализующих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования и основные программы профессионального обучения: | ||
- до 15 человек; | 2700 | |
- 15 человек и более. | 4000 | |
1.3. Выплаты учителям 1 - 4-х классов за проверку письменных работ при наполняемости класса: | ||
- в городской местности - 13 человек и более; | 10 | |
- в сельской местности - 7 человек и более; | 10 | |
- в городской местности - до 13 человек; | 5 | |
- в сельской местности - до 7 человек. | 5 | |
1.4. Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11-х классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе при наполняемости класса (группы) <*>: | ||
- в городской местности - более 13 человек; | 20 | |
- в сельской местности - более 7 человек; | 20 | |
- в городской местности - до 13 человек; | 10 | |
- в сельской местности - до 7 человек | 10 | |
2. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом | ||
2.1. Выплаты за заведование оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами, лабораториями, музеями, спортивными залами, лыжными базами, стрелковыми тирами, спортивными комплексами, бассейнами | от 5 до 15 | |
2.2. Выплаты за заведование учебно-опытными участками, парниковыми хозяйствами: | ||
- площадью менее 0,5 га; | от 5 до 15 | |
- площадью более 0,5 га. | от 5 до 25 | |
В учебных хозяйствах профессиональных образовательных организаций: | ||
- с обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400 га; | от 5 до 15 | |
- с обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500 га; | от 5 до 20 | |
- с обрабатываемой земельной площадью свыше 500 га | от 5 до 25 | |
2.3. Выплаты за заведование мастерскими <**>: | ||
- одной учебной мастерской образовательной организации; | от 5 до 20 | |
- одной комбинированной мастерской образовательной организации; | от 5 до 35 | |
- учебной, учебно-производственной мастерской (лабораторией, отделением, хозяйством, участком, ресурсным центром) в профессиональной образовательной организации | от 5 до 35 | |
2.4. Выплаты за заведование школами, отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами и другими структурными подразделениями образовательных организаций | от 5 до 25 | |
2.5. Выплаты за осуществление руководства предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями: | ||
- в образовательной организации; | от 5 до 15 | |
- территориальными; | от 5 до 20 | |
- профессионально-отраслевыми | от 5 до 20 | |
2.6. Выплаты за работу с библиотечным фондом учебников | от 5 до 20 | |
2.7. Выплаты за заведование научно-исследовательскими лабораториями, научными кафедрами, за руководство Центром, осуществляющим выпуск печатной продукции, региональных изданий, Центром дистанционного образования, Центром педагогической информации (медиатека) в организации дополнительного профессионального образования - повышения квалификации педагогических работников и руководителей ОУ | от 5 до 35 | |
2.8. Выплаты воспитателям, преподавателям, мастерам производственного обучения, учителям 1 - 11-х классов, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования, педагогам-организаторам, педагогам-психологам за работу с детьми из социально неблагополучных семей <***> | от 5 до 20 |
________________
<*> Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательной организацией за счет стимулирующей части ФОТ.
<**> На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем двух учебных мастерских в одной образовательной организации. На одного преподавателя, мастера производственного обучения могут возлагаться обязанности заведующего не более чем двумя учебными мастерскими или одной лабораторией (отделением, хозяйством, участком, ресурсным центром) в одной профессиональной образовательной организации.
Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится.
<***> Под социально неблагополучной семьей следует понимать семью, находящуюся в социально опасном положении, имеющую детей, находящихся в социально опасном положении, а также семью, где родители или иные законные представители несовершеннолетних не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними.