ПРАВИТЕЛЬСТВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2023 года N 432
Об оплате труда работников государственных учреждений отрасли образования Владимирской области
(с изменениями на 15 октября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Владимирской области от 30.08.2023 N 630, от 01.12.2023 N 878, от 10.04.2024 N 206, от 15.07.2024 N 421, от 09.09.2024 N 549, от 15.10.2024 N 641)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" Правительство Владимирской области постановляет:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений отрасли образования Владимирской области согласно приложению N 1.
2. Министерству образования и молодежной политики Владимирской области производить расходы по системе оплаты труда за счет средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период.
3. Признать утратившими силу нормативные правовые акты Владимирской области и отдельные положения нормативных правовых актов Владимирской области по перечню согласно приложению N 2.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социального развития.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 01.07.2023, за исключением подпункта 1.6.3 пункта 1.6 приложения N 1 к постановлению, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
Губернатор Владимирской области
А.А.АВДЕЕВ
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Владимирской области
от 23.06.2023 N 432
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Владимирской области от 30.08.2023 N 630, от 01.12.2023 N 878, от 10.04.2024 N 206, от 15.07.2024 N 421, от 09.09.2024 N 549, от 15.10.2024 N 641)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение распространяется на работников государственных учреждений отрасли образования Владимирской области, на педагогических работников областных учреждений здравоохранения, культуры, социальной защиты населения, физкультуры и др., на работников государственных профессиональных образовательных учреждений области, на работников ГКУСО ВО Кольчугинский детский психоневрологический интернат для детей с особенностями развития" (далее - Кольчугинский ДДИ) (далее - учреждения).
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Владимирской области от 10.04.2024 N 206)
1.2. Система оплаты труда (далее - СОТ) работников учреждений устанавливается в целях повышения:
- эффективности и качества педагогического труда;
- уровня реального содержания заработной платы работников учреждений;
- мотивации педагогических и руководящих работников к качественному результату труда;
- кадровой обеспеченности учреждений, в том числе путем создания условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов.
1.3. СОТ работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Владимирской области.
1.4. Заработная плата работников учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.
1.5. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовые оклады профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей специалистов и служащих, базовые ставки заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются постановлением Правительства Владимирской области.
1.6. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для профессиональной квалификационной группы должностей:
1.6.1. Учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 4053 рубля.
1.6.2. Учебно-вспомогательного персонала второго уровня - 4706 рублей.
1.6.3. Педагогических работников - 10000 рублей.
1.6.4. Руководителей структурных подразделений - 11815 рублей.
1.6.5. Профессорско-преподавательского состава и должностей работников сферы научных исследований и разработок - 10302 рубля.
1.6.6. Работников Кольчугинского ДДИ:
1.6.6.1. По профессиональной квалификационной группе должностей руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг, - 14150 рублей.
1.6.6.2. По профессиональной квалификационной группе должностей специалистов третьего квалификационного уровня - 10731 рубль.
1.6.6.3. По профессиональной квалификационной группе должностей специалистов второго квалификационного уровня - 8797 рублей.
1.6.6.4. По должностям: специалист по работе с семьей, специалист по реабилитационной работе в социальной сфере, психолог в социальной сфере - 10731 рубль.
1.6.6.5. По должности помощник по уходу - 8797 рублей.
(п. 1.6 в ред. постановления Правительства Владимирской области от 15.10.2024 N 641)
1.7. Должностной оклад, ставка заработной платы работника учреждения (за исключением директора, заместителя директора, ректора, проректора, главного бухгалтера) состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, последовательно умноженной на повышающие коэффициенты:
- по занимаемой должности, по уровню образования, стажа работы, специфики для педагогических работников, не имеющих квалификационной категории;
- по занимаемой должности, за квалификационную категорию, специфики для педагогических работников, имеющих квалификационную категорию на период действия квалификационной категории;
- по занимаемой должности, специфики для должностей учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, работников рабочих профессий;
- по занимаемой должности, по уровню образования и стажа работы по профилю для работников Кольчугинского ДДИ в соответствии с приложением N 10 к настоящему Положению.
(абзац введен постановлением Правительства Владимирской области от 10.04.2024 N 206)
1.8. Должностные оклады, ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
1.9. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями по оплате труда работников областных государственных учреждений.
1.10. Изменение размера должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений производится:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера должностного оклада, ставки заработной платы;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук - со дня принятия уполномоченным федеральным органом исполнительной власти решения (приказа) о выдаче диплома.
При наступлении у работника права на изменение его должностного оклада, ставки заработной платы в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого должностного оклада, ставки заработной платы производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
1.11. Фонд оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала - в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, определены приложением N 9 к настоящему Положению.
