МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2012 года N 2982
г. Новосибирск
О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 N 180
«Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных
предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска»
________________________
- Утратило силу -
- постановление мэра от 17.12.2012 N 12941
________________________
В целях совершенствования управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, в соответствии с Трудовым Российской Федерации, Федеральным от 06.10.2003 N 131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 N 180 «Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска» (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 18.02.2011 N 1479):
1.1. Дополнить новым пунктом 5 следующего содержания:
«5. Утвердить примерную форму трудового договора с руководителем муниципального казенного учреждения (приложение 5).».
1.2. Пункты 5, 6, 7 считать пунктами 6, 7, 8 соответственно.
1.3. В примерной форме трудового договора с руководителем муниципального предприятия подпункт 7.4 изложить в следующей редакции:
«7.4. До прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель проводит совместно с департаментом финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и департаментом ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия.».
1.4. В примерной форме трудового договора с руководителем муниципального казенного предприятия подпункт 7.4 изложить в следующей редакции:
«7.4. До прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель проводит совместно с департаментом финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и департаментом ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия.».
1.5. В примерной форме трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения:
1.5.1. Дополнить подпунктом 5.1.5 следующего содержания:
«5.1.5. Выплаты стимулирующего характера Руководителю за качественные показатели деятельности учреждения не начисляются в случаях необеспечения:
своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;
соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте при наличии предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;
месячного размера заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в соответствии с размером минимальной заработной платы, установленной в региональном о минимальной заработной плате в Новосибирской области.».
1.5.2. Подпункт 5.3 изложить в следующей редакции:
«5.3. Заработная плата Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам учреждения и не может превышать норматив ограничения среднемесячной заработной платы руководителей (из всех источников) относительно средней заработной платы работников учреждений в зависимости от группы по оплате труда в размере ____.».
1.5.3. Подпункт 7.2.4 изложить в следующей редакции:
«7.2.4. Необеспечения использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности учреждения, установленными уставом учреждения, а также неиспользования по целевому назначению выделенных учреждению бюджетных средств.».
1.5.4. Подпункт 7.4 изложить в следующей редакции:
«7.4. До прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель проводит совместно с департаментом финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и департаментом ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия.».
1.6. В примерной форме трудового договора с руководителем муниципального автономного учреждения:
1.6.1. Дополнить подпунктом 5.1.4 следующего содержания:
«5.1.4. Выплаты стимулирующего характера Руководителю за качественные показатели деятельности учреждения не начисляются в случаях необеспечения:
своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;