ПРАВИТЕЛЬСТВО ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 декабря 2018 года N 855-ПП


Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки молодым специалистам из числа медицинских и фармацевтических работников, впервые приступивших к работе по специальности в государственные учреждения, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя, за счет средств бюджета города Севастополя

(с изменениями на 22 августа 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 15.06.2022 N 256-ПП, от 22.08.2024 N 396-ПП)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Уставом города Севастополя, законами города Севастополя от 05.08.2014 N 54-ЗС "Об охране здоровья населения города Севастополя", от 29.09.2015 N 185-ЗС "О правовых актах города Севастополя", от 30.12.2022 N 737-ЗС "О Правительстве Севастополя", постановлением Правительства Севастополя от 23.12.2021 N 697-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Развитие здравоохранения в городе Севастополе" с целью привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования к медицинской деятельности Правительство Севастополя постановляет:

(преамбула в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки молодым специалистам из числа медицинских и фармацевтических работников, впервые приступивших к работе по специальности в государственные учреждения, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя, за счет средств бюджета города Севастополя.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

2. Дополнительная мера социальной поддержки молодым специалистам из числа медицинских и фармацевтических работников, впервые приступивших к работе по специальности в государственные учреждения, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя, за счет средств бюджета города Севастополя распространяется в том числе на медицинских и фармацевтических работников, находящихся в статусе молодого специалиста, с которыми на момент вступления в силу настоящего постановления заключены бессрочные трудовые договоры.

(п. 2 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2018 г.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора города Севастополя, координирующего работу по вопросам формирования и реализации государственной политики в сфере здравоохранения.

(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 15.06.2022 N 256-ПП, от 22.08.2024 N 396-ПП)

Губернатор города Севастополя
Д.В.ОВСЯННИКОВ

Утвержден
постановлением
Правительства Севастополя
от 13.12.2018 N 855-ПП

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ИЗ ЧИСЛА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ВПЕРВЫЕ ПРИСТУПИВШИХ К РАБОТЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 15.06.2022 N 256-ПП, от 22.08.2024 N 396-ПП)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет основания, условия, сроки и вид предоставления дополнительных мер социальной поддержки молодым специалистам из числа медицинских и фармацевтических работников, впервые приступивших к работе по специальности в государственных медицинских учреждениях города Севастополя, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, в рамках реализации мероприятия (результат) N 7 "Предоставлены дополнительные меры социальной поддержки молодым специалистам из числа медицинских работников, впервые приступивших к работе по специальности в государственных учреждениях здравоохранения города Севастополя" комплекса процессных мероприятий "Управление кадровыми ресурсами здравоохранения" государственной программы города Севастополя "Развитие здравоохранения в городе Севастополе", утвержденной постановлением Правительства Севастополя от 23.12.2021 N 697-ПП (далее соответственно - дополнительные меры социальной поддержки, государственные учреждения, подведомственные Департаменту).

(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

1.2. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются молодым специалистам в целях:

- привлечения нового поколения медицинских и фармацевтических работников в государственные учреждения, подведомственные Департаменту;

- сокращения дефицита медицинских кадров в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту;

- стимулирования повышения профессиональной квалификации и социального статуса молодых специалистов до уровня, соответствующего роли врача, провизора, среднего медицинского персонала, фармацевта в современном обществе;

- обеспечения профессиональной адаптации молодых специалистов, их профессионального становления и роста.

(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

1.3. Для целей настоящего Порядка под молодым специалистом понимается гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

1.4. Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у молодого специалиста со дня заключения трудового договора с государственным учреждением, подведомственным Департаменту. Статус молодого специалиста действует в течение 3 лет с даты заключения трудового договора и повторно не присваивается.

(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

1.5. Статус молодого специалиста может быть продлен максимум на 3 года в следующих случаях:

- призыва на военную службу;

- направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

- направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;

- длительного, более 3 месяцев, нахождения на больничном листе, в том числе по причине беременности и родов;

- предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Порядок назначения и выплаты дополнительных мер социальной поддержки

2.1. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются молодым специалистам в виде ежемесячной денежной выплаты (далее - ежемесячная денежная выплата) в размере:

- 5000 руб. (пять тысяч рублей 00 копеек) - врачам, провизорам;

- 3000 руб. (три тысячи рублей 00 копеек) - среднему медицинскому персоналу, фармацевтам.

(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

2.2. Предоставление дополнительных мер социальной поддержки осуществляется ежемесячно по основному месту работы при занятии не менее одной ставки за фактически отработанное в течение месяца время.

2.3. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам осуществляется с даты, указанной в локальном акте государственного учреждения, подведомственного Департаменту, об установлении ежемесячной денежной выплаты.

(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

2.4. Для получения ежемесячной денежной выплаты молодой специалист предоставляет в государственное учреждение, подведомственное Департаменту:

(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

- заявление;

- документ (копию документа) с реквизитами расчетного счета, открытого в кредитной организации для получения ежемесячной денежной выплаты;

- копию документа, подтверждающего возможность продления статуса молодого специалиста в соответствии с п. 1.5 настоящего Порядка (при необходимости);

- копию локального акта государственного учреждения, подведомственного Департаменту, о назначении ежемесячной денежной выплаты (в случае возникновения обстоятельств, указанных в п. 2.5 настоящего Порядка).

(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

2.5. При переводе молодого специалиста на другую должность медицинских и фармацевтических работников в другое государственное учреждение, подведомственное Департаменту, до истечения срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Порядка, по требованию молодого специалиста государственное учреждение, подведомственное Департаменту, выдает копию локального акта государственного учреждения, подведомственного Департаменту, об установлении ежемесячной денежной выплаты.

(п. 2.5 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

2.6. Решение о предоставлении или отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам рассматривается комиссией по установлению дополнительных мер социальной поддержки, созданной в государственном учреждении, подведомственном Департаменту (далее - комиссия), в течение 30 календарных дней со дня представления молодым специалистом документов, указанных в п. 2.4 настоящего Порядка. Положение и состав комиссии утверждаются приказом государственного учреждения, подведомственного Департаменту. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии. Ежемесячная денежная выплата устанавливается и прекращается локальным актом государственного учреждения, подведомственного Департаменту, изданным на основании протокола заседания комиссии.

(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)

2.7. Основания для отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты: