ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2018 года N 435-п
Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в рамках мероприятия по организации оказания услуги по сопровождению инвалида при решении вопросов занятости с учетом стойких нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности, а также по сопровождению инвалида молодого возраста при трудоустройстве
(с изменениями на 16 мая 2019 года)
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации государственной программы Пермского края "Социальная поддержка жителей Пермского края", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1321-п, и государственной программы Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1325-п, Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в рамках мероприятия по организации оказания услуги по сопровождению инвалида при решении вопросов занятости с учетом стойких нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности, а также по сопровождению инвалида молодого возраста при трудоустройстве.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам социальной политики и здравоохранения).
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
Губернатор Пермского края
М.Г.РЕШЕТНИКОВ
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 01.08.2018 N 435-п
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ ИНВАЛИДА ПРИ РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ ЗАНЯТОСТИ С УЧЕТОМ СТОЙКИХ НАРУШЕНИЙ ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗМА И ОГРАНИЧЕНИЙ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ, А ТАКЖЕ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ ИНВАЛИДА МОЛОДОГО ВОЗРАСТА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определят цели, условия и правила предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением субсидий государственным и муниципальным учреждениям) и индивидуальным предпринимателям в рамках мероприятия "Организация оказания услуги по сопровождению инвалида при решении вопросов занятости с учетом стойких нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности, а также по сопровождению инвалида молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Пермского края "Социальная поддержка жителей Пермского края", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1321-п, и основного мероприятия "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения" государственной программы Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1325-п (далее соответственно - субсидия, мероприятие), критерии отбора работодателей для предоставления субсидии, требования к осуществлению контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение.
1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
1.2.1. работодатели - зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Пермского края юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели;
1.2.2. инвалиды - граждане, признанные в установленном порядке инвалидами, имеющие выданную в установленном порядке индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, зарегистрированные в государственном казенном учреждении Центре занятости населения Пермского края (далее - центр занятости населения) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, подавшие в центр занятости населения заявление о нуждаемости в организации сопровождения при содействии в трудоустройстве по форме, утвержденной приказом Министерства социального развития Пермского края (далее - Министерство) и размещенной на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт), а также:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
имеющие 2 или 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности
или являющиеся выпускниками профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, впервые ищущие работу по полученной либо родственной (смежной) профессии (специальности) в течение трех лет со дня окончания соответствующей образовательной организации;
1.2.3. наставничество - форма обеспечения профессионального становления инвалида, его профессионального развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей;
1.2.4. наставник - гражданин, состоящий в трудовых отношениях с работодателем, на которого с его согласия локальным правовым актом работодателя возложены обязанности по следующим направлениям:
помощь в освоении инвалидом трудовых обязанностей, вытекающих из технологической документации, должностной инструкции (при ее наличии);
формирование толерантного отношения к инвалиду со стороны других взаимодействующих с ним работников;
внесение работодателю предложений по созданию инвалиду условий доступности рабочего места и его дополнительному оснащению с учетом имеющихся у инвалида стойких нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности.
У одного инвалида может быть не более одного наставника.
1.3. Трудоустройство инвалидов может проводиться непосредственно по месту жительства инвалида при выполнении инвалидом работы на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.4. Работодатель вправе трудоустроить несколько инвалидов.
1.5. Субсидия предоставляется работодателям с целью сопровождения инвалида при освоении им трудовых обязанностей.
Субсидии предоставляются на возмещение затрат работодателей, прошедших отбор для получения субсидии в соответствии с разделом II настоящего Порядка, на оплату труда сопровождаемого при освоении трудовых обязанностей инвалида, трудоустроенного по трудовому договору, а также на оплату труда его наставника с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Субсидию на возмещение затрат, указанных в настоящем пункте, связанных с сопровождением одного и того же инвалида, работодатель вправе получить только один раз.
1.6. Главным распорядителем средств бюджета Пермского края на предоставление субсидии является Министерство.
Предоставление субсидий осуществляется центром занятости населения, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателям бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год (соответствующий финансовый год и плановый период), а также в соответствии с утвержденным кассовым планом.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
1.7. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п.
1.8. Количество сопровождаемых при освоении трудовых обязанностей инвалидов и их наставников утверждается приказом Министерства.
(п. 1.8 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
1.9. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п.
II. Отбор работодателей для предоставления субсидии
2.1. Для получения субсидии работодатели должны соответствовать на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, следующим критериям:
2.1.1. выполнение работодателем обязанностей и запрета, предусмотренных пунктами 3 и 6 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
2.1.2. у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2.1.3. работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
2.1.4. у работодателя должна отсутствовать просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Пермским краем;
(п. 2.1.4 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
2.1.5. работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
2.1.6. работодатель не должен получать средства из бюджета Пермского края в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.5 настоящего Порядка.
2.2. В целях участия в отборе для предоставления субсидии работодатели не позднее 1 сентября обращаются в центр занятости населения по месту нахождения рабочего места инвалида с заявками о предоставлении субсидии (далее - заявка) по форме, утвержденной приказом Министерства и размещенной на официальном сайте.
К заявке работодателем прилагаются:
2.2.1. выданная налоговым органом в установленном порядке справка об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. В случае наличия в выданной налоговым органом справке информации о наличии такой неисполненной обязанности на день выдачи справки представляются документы, подтверждающие оплату указанной в справке задолженности;
2.2.2. подписанная руководителем работодателя (работодателем - индивидуальным предпринимателем) справка о соответствии работодателя критериям, установленным пунктами 2.1.3-2.1.6 настоящего Порядка;
2.2.3. выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по состоянию на дату, которая предшествует дате подачи заявки не более чем за 30 дней;
2.2.4. заверенная работодателем копия учредительного документа.
2.3. В случае непредставления работодателем документов, указанных в пунктах 2.2.1, 2.2.3 настоящего Порядка, центр занятости населения в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает информацию в установленном порядке.
