3.1. Для получения субсидии работодатели обращаются в Центр занятости по месту своего нахождения не позднее 1 декабря текущего года. Срок окончания переобучения, повышения квалификации работников не должен быть позднее 15 ноября текущего года.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 12.10.2018 N 593-п, от 30.12.2019 N 1013-п)
3.2. Условиями предоставления субсидии являются:
3.2.1. соответствие работодателя критериям, установленным в разделе II настоящего Порядка;
3.2.2. заключение с Центром занятости договора о предоставлении субсидии (далее - Договор) в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" в соответствии с типовой формой соглашения, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации;
(п. 3.2.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 23.07.2020 N 542-п)
3.2.3. сохранение занятости трудоустроенных работников в течение не менее одного года.
(п. 3.2.3 введен Постановлением Правительства Пермского края от 12.10.2018 N 593-п)
3.3. Работодателем в Центр занятости предоставляются:
3.3.1. справка налогового органа об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию не ранее чем на 1 число месяца, предшествующего месяцу обращения в Центр занятости для получения субсидии.
В случае непредставления работодателем по собственной инициативе документа, указанного в абзаце первом настоящего пункта, Центр занятости запрашивает в течение 3 рабочих дней с даты обращения работодателя в Центр занятости соответствующие сведения у территориального налогового органа посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия по состоянию на дату обращения работодателя в Центр занятости для получения субсидии;
(п. 3.3.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 23.09.2020 N 695-п)
3.3.2. справка, подписанная руководителем работодателя, подтверждающая соответствие критериям, установленным в пунктах 2.4.2-2.4.4 настоящего Порядка;
3.3.3. заверенная руководителем работодателя или иным уполномоченным лицом копия соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" с Министерством промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края;