АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2015 года N 031-06-418/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА КРАТНОГО ОТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА, К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ВОЗГЛАВЛЯЕМОГО ИМ УЧРЕЖДЕНИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации г. Иркутска от 29.03.2016 N 031-06-257/6.
____________________________________________________________________
В целях формирования независимой системы оценки качества работы и обеспечения единства подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений сферы физической культуры и спорта, руководствуясь ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, Планом мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Иркутска на 2013 - 2018 годы, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 29.03.2013 N 031-06-627/13, постановлением администрации города Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска", ст.ст. 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения (Приложение N 1).
2. Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска ознакомить с настоящим постановлением руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.
Мэр города Иркутска
Д.В.БЕРДНИКОВ
Приложение N 1
к постановлению администрации г. Иркутска
от 7 мая 2015 года N 031-06-418/5
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА КРАТНОГО ОТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА, К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ВОЗГЛАВЛЯЕМОГО ИМ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о порядке определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения (далее - Положение) разработано в соответствии с Положением о новых условиях оплаты труда руководителя муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10, (далее - Положение о новых условиях оплаты труда руководителя муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска).
1.2. Положение устанавливает порядок определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - Учреждение, Управление), к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им Учреждения.
2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА КРАТНОГО ОТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором (дополнительным соглашением), устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им Учреждения (далее - коэффициент кратности для установления должностного оклада руководителя Учреждения), и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
2.2. Должностной оклад вновь назначаемого руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с Положением о новых условиях оплаты труда руководителя муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска.
2.3. Размер коэффициента кратности для установления должностного оклада руководителя Учреждения определяется на основании показателей для определения размера коэффициента кратности должностного оклада руководителя Учреждения к средней заработной плате работников основного персонала за предыдущий календарный год, в котором Учреждение осуществляло свою деятельность, указанных в пункте 2.4 настоящего Положения. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу Учреждения, определен подпунктом 1 пункта 5 Положения о новых условиях оплаты труда руководителя муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска.
2.4. Коэффициент кратности для установления должностного оклада руководителя Учреждения рассчитывается как среднее арифметическое коэффициентов кратности по следующим показателям:
N п/п | Наименование показателя | Характеристики показателя | Коэффициент кратности |
1 | Численность тренеров и инструкторов (в т.ч. старших тренеров), трудоустроенных не менее чем на одну ставку, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением, по состоянию на 31 декабря отчетного года (человек) | До 2 | 2,3 |
2 | 2,4 | ||
3 | 2,5 | ||
4 | 2,6 | ||
5 | 2,7 | ||
6 | 2,8 | ||
7 | 2,9 | ||
8 и более | 3 | ||
2 | Количество проведенных официальных физкультурных мероприятий в соответствии с календарным планом мероприятий, в % от количества мероприятий, установленных муниципальным заданием | До 50 | 2,4 |
от 50 до 59 | 2,5 | ||
от 60 до 69 | 2,6 | ||
от 70 до 79 | 2,7 | ||
от 80 до 89 | 2,8 | ||
от 90 до 99 | 2,9 | ||
100 | 3 | ||
3 | Удовлетворенность участников мероприятий результатом проведения официальных физкультурных мероприятий, в % от общего количества опрошенных по результатам анкетирования | менее 50 | 2,6 |
от 50 до 59 | 2,7 | ||
от 60 до 69 | 2,8 | ||
от 70 до 79 | 2,9 | ||
80 и более | 3 |
При расчете коэффициента кратности для установления должностного оклада руководителя Учреждения полученное значение подлежит округлению до одного знака после запятой.
2.5. Должностной оклад руководителя вновь созданного Учреждения устанавливается в соответствии с Положением о новых условиях оплаты труда руководителя муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска.
2.6. Учреждение представляет сведения о показателях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, в Управление до 20 января года, следующего за отчетным.
2.7. Специалисты Управления в течение 5 рабочих дней проверяют достоверность представленной информации и направляют отчеты в Комиссию по установлению заработной платы и осуществлению выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных Управлению (далее - комиссия).
2.8. Порядок формирования и осуществления деятельности комиссии определяется Управлением.
2.9. Комиссия в течение 5 рабочих дней рассматривает представленные отчеты. На основании данных отчетов в соответствии с показателями, указанными в пункте 2.4 настоящего Положения, комиссия устанавливает коэффициент кратности для установления должностного оклада руководителя Учреждения.
Решения комиссии оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии, секретарем комиссии и присутствующими членами комиссии.
2.10. На основании протокола размер коэффициента кратности устанавливается приказом начальника Управления на срок, не превышающий одного года начиная с 1 февраля текущего года.
Заместитель мэра - председатель
комитета по социальной политике и
культуре администрации г. Иркутска
В.А.ИВАНОВ
Начальник управления по физической
культуре, спорту и молодежной политике
комитета по социальной политике
и культуре администрации г. Иркутска
Д.В.АБРАМОВИЧ
