N

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственные

исполнители

Результат мероприятия

I

Совершенствование системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Иркутска

1.1

Разработка (внесение изменений) целевых

показателей эффективности деятельности:

- муниципальных учреждений (с учетом особенностей их статуса);

- руководителей муниципальных учреждений (с учетом особенностей статуса возглавляемых муниципальных учреждений);

- основных категорий работников муниципальных учреждений

III квартал 2013 года (внесение изменений по мере необходимости)

КГП;

ДЗиСПН КСПиК;

УРОИ КСПиК;

КГО;

ДО КСПиК;

УК КСПиК;

УФКСиМП; КСПиК;

СМИ;

КЭ;

аппарат администрации г. Иркутска

постановление администрации города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.02.2014 N 031-06-124/14,

от 06.07.2016 N 031-06-639/6)

1.2

Разработка и внедрение механизма контроля (критериев оценки) за выполнением целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, руководителей муниципальных учреждений, основных категорий работников муниципальных учреждений, в том числе системы независимой оценки качества оказываемых услуг

2013 - 2018 годы

КГП;

ДЗиСПН КСПиК;

УРОИ КСПиК;

КГО;

ДО КСПиК;

УК КСПиК;

УФКСиМП;

КСПиК;

СМИ;

КЭ;

аппарат администрации г. Иркутска

постановление администрации города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.02.2014 N 031-06-124/14,

от 06.07.2016 N 031-06-639/6)

1.3

Внесение изменений в отраслевые положения по оплате труда работников муниципальных учреждений по:

- анализу и дальнейшему упразднению неэффективных стимулирующих выплат (постоянных выплат, формально классифицированных как стимулирующие);

- установлению зависимости размера выплат стимулирующего характера от достигнутых целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, его руководителя и основных категорий работников

IV квартал 2013 года, далее - ежегодно по мере необходимости

КГП;

ДЗиСПН КСПиК;

УРОИ КСПиК;

КГО;

ДО КСПиК;

УК КСПиК;

УФКСиМП КСПиК;

СМИ;

КЭ;

аппарат администрации г. Иркутска

постановление администрации города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.02.2014 N 031-06-124/14,

от 06.07.2016 N 031-06-639/6)

1.4

Внесение изменений в положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, учитывающих особенности статуса муниципальных учреждений, анализ и упразднение неэффективных выплат стимулирующего характера, целевые показатели эффективности деятельности, прозрачный механизм оплаты их труда

IV квартал 2013 года

КБПФ;

КСПК;

КГП;

СМИ;

КЭ;

аппарат администрации г. Иркутска;

УДГОиЧС

постановление администрации города Иркутска

1.5

Внесение изменений в обязательства сторон коллективных договоров муниципальных учреждений, соответствующих вносимым изменениям в отраслевые положения по оплате труда работников муниципальных учреждений

2013 - 2014 годы

руководители муниципальных учреждений

коллективные договоры

II

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Иркутска

2.1

Разработка порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, а также граждан, замещающих указанные должности

до 01.04.2013

КСПК

совместно с КГП;

СМИ;

УДГОиЧС;

КЭ;

аппаратом администрации г. Иркутска

распоряжение администрации города Иркутска

2.2

Разработка порядка проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, а также гражданами, замещающими указанные должности

до 01.04.2013

КСПК

совместно с КГП;

СМИ;

КЭ;

УДГОиЧС; аппаратом администрации г. Иркутска

распоряжение администрации города Иркутска

2.3

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями муниципальных учреждений в соответствии с действующим законодательством

2013 - 2018 годы

КГП;

ДЗиСПН КСПиК;

УРОИ КСПиК;

КГО;

ДО КСПиК;

УК КСПиК;

УФКСиМП;

КСПиК;

СМИ;

КЭ;

аппарат администрации г. Иркутска

дополнительные соглашения к трудовым договорам и трудовые договоры

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.02.2014 N 031-06-124/14,

от 06.07.2016 N 031-06-639/6)

2.4

Экспертиза расчетов должностных окладов и заработной платы руководителей муниципальных учреждений (приложения к трудовым договорам, дополнительным соглашениям к трудовым договорам)

2013 - 2018 годы

КБПФ

согласованные расчеты должностных окладов и заработной платы (приложения к трудовым договорам, дополнительным соглашениям к трудовым договорам)

2.5

Экспертиза дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями муниципальных учреждений

2013 - 2018 годы

КБПФ

заключенные трудовые договоры

2.6

Экспертиза правильности фактического начисления и выплаты заработной платы руководителей муниципальных учреждений, представление информации по результатам экспертизы в КБПФ

ежегодно, в период 2013 - 2018 годов, до 20 декабря

КГП;

ДЗиСПН КСПиК;

УРОИ КСПиК;

ДО КСПиК;

УК КСПиК;

УФКСиМП;

КСПиК;

СМИ;

КЭ;

аппарат администрации г. Иркутска

отчет о результатах экспертизы

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.02.2014 N 031-06-124/14,

от 06.07.2016 N 031-06-639/6)

2.7

Экспертиза правильности фактического начисления (в том числе в части определения исходных данных) и выплаты заработной платы руководителей муниципальных учреждений в рамках осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

по отдельному плану

КБПФ

выработка рекомендаций

III

Развитие кадрового потенциала работников муниципальных учреждений города Иркутска

3.1

Повышение квалификации работников муниципальных учреждений в целях обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

2013 - 2018 годы

КГП;

ДЗиСПН КСПиК;

УРОИ КСПиК;

КГО;

ДО КСПиК;

УК КСПиК;

УФКСиМП;

КСПиК;

СМИ;

КЭ;

аппарат администрации г. Иркутска; руководители муниципальных учреждений

распоряжения, приказы руководителей соответствующих структурных подразделений администрации города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.02.2014 N 031-06-124/14,

от 06.07.2016 N 031-06-639/6)

3.2

Повышение квалификации руководителей муниципальных учреждений

2013 - 2018 годы

КГП;

ДЗиСПН КСПиК;

УРОИ КСПиК;

КГО;

ДО КСПиК;

УК КСПиК;

УФКСиМП;

КСПиК;

СМИ;

КЭ;

аппарат администрации г. Иркутска

распоряжение администрации города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.02.2014 N 031-06-124/14,

от 06.07.2016 N 031-06-639/6)

3.3

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками муниципальных учреждений (в связи с введением эффективного контракта)

ежегодно

руководители муниципальных учреждений

трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам)

3.4

Анализ лучших практик введения эффективного контракта с представлением информации в КБПФ о внедрении эффективного контракта в подведомственных муниципальных учреждениях

ежегодно, начиная с 2014 года, до 30 июля

КГП;

ДЗиСПН КСПиК;

УРОИ КСПиК;

КГО;

ДО КСПиК;

УК КСПиК;

УФКСиМП;

КСПиК;

СМИ;

КЭ;

аппарат администрации г. Иркутска

аналитическая информация

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.02.2014 N 031-06-124/14,

от 06.07.2016 N 031-06-639/6)

IV

Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений города Иркутска, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"

4.1

Определение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений города Иркутска на период с 2013 по 2018 год, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"

III квартал 2013 года

КСПиК совместно с ДФ;

КБПФ

постановление администрации города Иркутска

4.2

Определение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", а также остальных категорий работников данных учреждений

2013 - 2017 годы

КБПФ по результатам представления расчетов от

ДО КСПиК;

УК КСПиК;

УФКСиМП КСПиК

решение Думы города Иркутска, заявки о необходимых средствах в Правительство Иркутской области

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 12.02.2014 N 031-06-124/14)

4.3

Создание постоянно действующей рабочей группы по сопровождению реализации пп. 4.1 и 4.2 настоящего Плана

III квартал 2013 года

КБПФ;

КСПиК

распоряжение администрации города Иркутска

V

Мониторинг результатов совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Иркутска

5.1

Разработка формы мониторинга реализации Плана

май 2013 года

КБПФ

распоряжение заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска

5.2

Представление данных для мониторинга реализации Плана в КБПФ

30 июля 2013 года, с 2014 года 30 января, 30 июля

КГП;

ДЗиСПН КСПиК;

УРОИ КСПиК;

КГО;

ДО КСПиК;

УК КСПиК;

УФКСиМП КСПиК;

СМИ;

КЭ;

аппарат администрации г. Иркутска

заполненные формы мониторинга реализации Плана

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.02.2014 N 031-06-124/14,

от 06.07.2016 N 031-06-639/6)

5.3

Представление в Иркутскую городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений информации: - о результатах совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях; - о результатах введения эффективного контракта; - о дальнейшем совершенствовании оплаты труда руководителей муниципальных учреждений

ежегодно по отдельному плану

КБПФ;

КГП;

ДЗиСПН КСПиК;

УРОИ КСПиК;

КГО;

ДО КСПиК;

УК КСПиК;

УФКСиМП КСПиК;

СМИ;

КЭ;

аппарат администрации г. Иркутска

доклады, аналитическая информация

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.02.2014 N 031-06-124/14,

от 06.07.2016 N 031-06-639/6)

5.4

Освещение в средствах массовой информации результатов совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях

2013 - 2018 годы

КБПФ

публикации