АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 сентября 2017 года N 2557-па


Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление жилищной политики города Южно-Сахалинска"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 31.07.2020 N 2265-па.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 28 декабря 2018 года)

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 27.12.2017 N 3555-па, от 21.05.2018 N 1195-па, от 04.12.2018 N 3433-па, от 28.12.2018 N 3737-па)

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 37, 59 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Утвердить и ввести в действие Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление жилищной политики города Южно-Сахалинска" (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", предназначенных для муниципального казенного учреждения "Управление жилищной политики города Южно-Сахалинска".

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 17 июля 2017 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

5. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на первого вице-мэра города Южно-Сахалинска.

Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин

Утверждено
постановлением
администрации г. Южно-Сахалинска
от 15.09.2017 N 2557-па

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА"

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 27.12.2017 N 3555-па, от 21.05.2018 N 1195-па, от 04.12.2018 N 3433-па, от 28.12.2018 N 3737-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников, замещающих должности руководителей и специалистов (далее по тексту - Работник) в муниципальном казенном учреждении "Управление жилищной политики города Южно-Сахалинска" (далее по тексту - Учреждение).

1.2. Оплата труда Работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат и доплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.3. Должностные оклады Работников устанавливаются в соответствии со Схемой должностных окладов.

1.4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1.4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

1.4.2. Ежемесячное денежное поощрение.

1.4.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.

1.4.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.4.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.4.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.4.7. Доплата за увеличенный объем работы.

1.5. Ежемесячная материальная помощь в размере не более 1/12 должностного оклада.

1.6. Иные выплаты и доплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.7. Оплата труда Работников осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

1.8. Выплаты, предусмотренные пунктами 1.5, 1.7 настоящего Положения, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.

1.9. Выплачиваемая Работнику месячная заработная плата (после удержания налога на доходы физических лиц) не может быть ниже установленного в Сахалинской области в соответствующий период времени размера минимальной заработной платы, при условии, что Работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.10. Оплата труда Работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

1.11. Условия оплаты труда Работников, в том числе установленные им должностной оклад, размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат, являются обязательными для включения в трудовые договоры с Работниками.

1.12. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Если по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.

1.13. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику Учреждения в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником Учреждения счет в банке/пластиковую карту по заявлению работника Учреждения два раза в месяц:

- за первую половину месяца - 25 числа текущего месяца;

- окончательный расчет за отработанный месяц - не позднее 10 числа месяца, следующего за отработанным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

(п. 1.13 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 27.12.2017 N 3555-па)

1.14. При увольнении работника Учреждения выплата всех сумм, причитающихся работнику Учреждения, производится в день его увольнения. Если работник Учреждения в день увольнения не работал, то соответствующие денежные средства выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником Учреждения требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику Учреждения при увольнении, в указанный выше срок работнику Учреждения выплачивается не оспариваемая им сумма.

(п. 1.14 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 27.12.2017 N 3555-па)

1.15. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника Учреждения, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

(п. 1.15 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 27.12.2017 N 3555-па)

1.16. Средства на оплату труда работникам Учреждения предусматриваются в составе ФОТ при формировании бюджета Учреждения.

(п. 1.16 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 27.12.2017 N 3555-па)

1.17. Плановый объем ФОТ подлежит пересчету при внесении изменений в Положение об оплате труда работников Учреждения, а также в случае утверждения в установленном порядке индексации заработной платы для муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска.

(п. 1.17 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 27.12.2017 N 3555-па)

2. Схема должностных окладов

2.1. Должностные оклады руководителей и специалистов Учреждения устанавливаются в рублях в соответствии со Схемой должностных окладов (приложение N 1).

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 27.12.2017 N 3555-па)

2.2. Изменение должностных окладов осуществляется на основании постановления администрации города Южно-Сахалинска. При индексации должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

3.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в процентах должностного оклада в диапазоне от минимального до максимального размеров: