КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2022 года N 566
О внесении изменений в отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.05.2018 N 412 "Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.2018 N 965, от 29.12.2018 N 1262, от 06.05.2019 N 380, от 11.07.2019 N 565, от 28.08.2019 N 714, от 02.11.2019 N 1008, от 30.12.2019 N 1278, от 16.04.2020 N 294, от 21.05.2020 N 413, от 01.09.2020 N 772, от 23.10.2020 N 954, от 26.07.2021 N 645, от 06.09.2021 N 821, от 29.10.2021 N 1021, от 30.10.2021 N 1030) следующие изменения:
в Положении об условиях оплаты труда работников общеобразовательных организаций Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
пункт 14.3 раздела VI изложить в следующей редакции:
"14.3. В целях повышения эффективности деятельности работников общеобразовательных организаций и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата. Порядок, условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами общеобразовательной организации.";
в разделе VIII:
абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:
"5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю общеобразовательной организации устанавливаются учредителем общеобразовательной организации с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности.";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру общеобразовательной организации устанавливаются руководителем общеобразовательной организации с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности, установленных локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера руководителя общеобразовательной организации.";
в Положении об условиях оплаты труда работников дошкольных образовательных организаций Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
пункт 13.3 раздела V изложить в следующей редакции:
"13.3. В целях повышения эффективности деятельности работников дошкольных образовательных организаций и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата. Порядок, условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами дошкольной образовательной организации.";
в разделе VII:
абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:
"5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю дошкольной образовательной организации устанавливаются учредителем дошкольной образовательной организации с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Выплаты стимулирующего характера руководителю дошкольной образовательной организации могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру дошкольной образовательной организации устанавливаются руководителем дошкольной образовательной организации с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности, установленных локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера руководителя дошкольной образовательной организации.";
в Положении об условиях оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
пункт 6.3 раздела VI изложить в следующей редакции:
"6.3. В целях повышения эффективности деятельности работников образовательных организаций дополнительного образования и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата. Порядок, условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами образовательной организации дополнительного образования.";
в разделе VIII:
абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:
"5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю образовательной организации дополнительного образования устанавливаются учредителем образовательной организации дополнительного образования с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности.";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательной организации дополнительного образования устанавливаются руководителем образовательной организации дополнительного образования с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности, установленных локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера руководителя образовательной организации дополнительного образования.";
в Положении об условиях оплаты труда работников государственных профессиональных образовательных организаций Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
пункт 6.3 раздела VI изложить в следующей редакции:
"6.3. В целях повышения эффективности деятельности работников профессиональных образовательных организаций и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам, занимающим должности "мастер производственного обучения", "преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу)", "преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности", "тренер-преподаватель", "тренер", по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата. Порядок, условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами профессиональной образовательной организации.";
в разделе VIII:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю профессиональной образовательной организации устанавливаются учредителем профессиональной образовательной организации с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Выплаты стимулирующего характера руководителю профессиональных образовательных организаций могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру профессиональной образовательной организации устанавливаются руководителем профессиональной образовательной организации с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности, установленных локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера руководителя профессиональной образовательной организации.";
в Положении об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организаций дополнительного профессионального образования Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
подпункт 5.4.1 пункта 5.4 раздела V изложить в следующей редакции:
"5.4.1. В целях повышения эффективности деятельности работников государственных образовательных организаций высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организаций дополнительного профессионального образования Республики Татарстан и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам, занимающим профессионально-квалификационные группы должностей профессорско-преподавательского состава, по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата. Порядок, условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами государственной образовательной организации высшего образования, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организации дополнительного профессионального образования Республики Татарстан.";
пункт 7.4 раздела VII изложить в следующей редакции:
"7.4. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю государственной образовательной организации высшего образования, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организации дополнительного профессионального образования Республики Татарстан устанавливаются учредителем государственной образовательной организации высшего образования, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организации дополнительного профессионального образования Республики Татарстан с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Выплаты стимулирующего характера руководителю государственной образовательной организации высшего образования, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организации дополнительного профессионального образования Республики Татарстан могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственной образовательной организации высшего образования, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организации дополнительного профессионального образования Республики Татарстан устанавливаются руководителем государственной образовательной организации высшего образования, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организации дополнительного профессионального образования Республики Татарстан с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности, установленных локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера руководителя государственной образовательной организации высшего образования, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организации дополнительного профессионального образования Республики Татарстан.";
в абзаце первом пункта 8.3 раздела VIII слова "дошкольной образовательной организации" заменить словами "государственной образовательной организации высшего образования, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организации дополнительного профессионального образования Республики Татарстан".
2. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.05.2018 N 413 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.12.2020 N 1245, от 26.07.2021 N 645, от 30.10.2021 N 1030, от 19.02.2022 N 141) следующие изменения:
пункт 4.17 Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии, государственных библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений культуры Республики Татарстан, утвержденного указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
