ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2018 года N 36-ПГ
Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 15 марта 2024 года)
(в ред. постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.06.2018 N 67-ПГ, от 18.12.2018 N 155-ПГ, от 25.02.2019 N 20-ПГ, от 17.01.2020 N 6-ПГ, от 07.08.2020 N 143-ПГ, от 17.12.2020 N 213-ПГ, от 31.05.2021 N 82-ПГ, от 09.08.2021 N 111-ПГ, от 11.03.2022 N 32-ПГ, от 26.04.2022 N 60-ПГ, от 22.07.2022 N 111-ПГ, от 23.06.2023 N 53-ПГ, от 15.03.2024 N 20-ПГ)
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 55 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях формирования и эффективного использования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Руководителям органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа принять меры по обеспечению исполнения Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Аппарату Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа:
3.1. оказывать содействие органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иным государственным органам Ямало-Ненецкого автономного округа при формировании и ведении их кадровых резервов;
3.2. обеспечить контроль за формированием кадровых резервов органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа и назначением из них на должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа.
4. Признать утратившими силу:
постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2014 года N 2-ПГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа";
постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 июня 2014 года N 74-ПГ "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа";
постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 01 апреля 2015 года N 46-ПГ "О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа";
пункт 5 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 августа 2016 года N 140-ПГ.
5. Настоящее постановление не распространяется на правоотношения, связанные с формированием кадровых резервов на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа и возникшие до вступления в силу настоящего постановления.
6. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.01.2020 N 6-ПГ.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 5 апреля 2018 года N 36-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.06.2018 N 67-ПГ, от 18.12.2018 N 155-ПГ, от 25.02.2019 N 20-ПГ, от 17.01.2020 N 6-ПГ, от 07.08.2020 N 143-ПГ, от 17.12.2020 N 213-ПГ, от 31.05.2021 N 82-ПГ, от 09.08.2021 N 111-ПГ, от 11.03.2022 N 32-ПГ, от 26.04.2022 N 60-ПГ, от 22.07.2022 N 111-ПГ, от 23.06.2023 N 53-ПГ, от 15.03.2024 N 20-ПГ)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования, ведения кадрового резерва на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - кадровый резерв, гражданская служба, автономный округ) и его использования.
2. Кадровый резерв представляет собой сформированную в порядке, установленном настоящим Положением, группу государственных гражданских служащих автономного округа (далее - гражданские служащие), граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы профессиональному уровню для их назначения на должности гражданской службы.
(в ред. постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.06.2023 N 53-ПГ, от 15.03.2024 N 20-ПГ)
3. На гражданской службе формируются кадровый резерв автономного округа и кадровые резервы органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа (далее - кадровый резерв государственного органа, государственный орган).
4. Срок нахождения гражданского служащего, гражданина в кадровом резерве составляет 3 года с даты их включения в кадровый резерв.
(п. 4 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2024 N 20-ПГ)
II. Формирование кадрового резерва автономного округа
5. Кадровый резерв автономного округа состоит из гражданских служащих, граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов.
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2024 N 20-ПГ)
6. Кадровый резерв автономного округа формируется для замещения должностей гражданской службы главной и ведущей групп должностей гражданской службы, за исключением должностей гражданской службы категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий, категории "помощники (советники)", на основании представляемых государственными органами в соответствии с настоящим Положением сведений об их кадровых резервах.
7. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв автономного округа оформляется правовым актом государственного органа по управлению гражданской службой.
Датой включения гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв автономного округа является дата включения их в кадровый резерв государственного органа.
(п. 7 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2024 N 20-ПГ)
III. Формирование кадрового резерва государственного органа
8. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя для замещения должностей гражданской службы главной, ведущей, старшей групп должностей гражданской службы, за исключением должностей гражданской службы категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий, категории "помощники (советники)".
Представитель нанимателя вправе формировать кадровый резерв государственного органа для замещения младшей группы должностей гражданской службы.
9. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа производится в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ).
(п. 9 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2024 N 20-ПГ)
10. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа (далее - конкурс) осуществляется с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, по которой проведен конкурс, в течение одного месяца со дня его завершения.
(п. 10 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2024 N 20-ПГ)
11. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.
(п. 11 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2024 N 20-ПГ)
12. Гражданский служащий, гражданин могут состоять в кадровом резерве государственного органа на несколько групп должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены, а также в кадровых резервах нескольких государственных органов.
(п. 12 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2024 N 20-ПГ)
IV. Порядок проведения конкурса
13. Конкурс проводится конкурсной комиссией государственного органа, образованной для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурсная комиссия).
14. Методика проведения конкурса определяется правовым актом государственного органа в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 (далее - методика государственного органа).
(в ред. постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.06.2018 N 67-ПГ, от 17.01.2020 N 6-ПГ, от 17.12.2020 N 213-ПГ)
15. Решение о проведении конкурса принимается представителем нанимателя с учетом текущей и перспективной потребности в замещении должности гражданской службы и оформляется правовым актом государственного органа.
16. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность гражданской службы он замещает на период проведения конкурса.
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.01.2020 N 6-ПГ)
17. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.01.2020 N 6-ПГ.
