ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2014 года N 74-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 5 апреля 2018 года N 36-ПГ
____________________________________________________________________
В целях совершенствования порядка формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа,
постановляю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2014 года N 2-ПГ.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2014 года N 74-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. В разделе III:
1.1. пункт 3.2 дополнить подпунктом 3.2.8 следующего содержания:
"3.2.8. гражданских служащих (граждан) в случаях, предусмотренных пунктами 11.4, 11.5 настоящего Положения.";
1.2. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктами 3.2.1, 3.2.3 пункта 3.2 настоящего Положения производится на должность гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы, по которой был объявлен конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа.
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктами 3.2.2, 3.2.4 пункта 3.2 настоящего Положения производится в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, с указанием должности гражданской службы, на которую он включается в кадровый резерв государственного органа.".
2. В разделе IV:
2.1. подпункт 4.13.4 пункта 4.13 изложить в следующей редакции:
"4.13.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
2.2. абзац второй пункта 4.14 изложить в следующей редакции:
"Федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, за исключением случая, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, представляет в государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заверенную структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, указанную в подпункте 4.13.2 пункта 4.13 настоящего Положения.";
2.3. в абзаце первом пункта 4.15 слова "со дня объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте соответствующего государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет или на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа".
3. В абзаце десятом пункта 5.4 раздела V слова "раздела VII" исключить.
4. В пункте 6.2 раздела VI слова "раздела I" исключить.
5. В пункте 7.4 раздела VII:
5.1. подпункт 7.4.11 изложить в следующей редакции:
"7.4.11. упразднение государственного органа;";
5.2. подпункт 7.4.12 изложить в следующей редакции:
"7.4.12. сокращение должности гражданской службы, на которую гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве государственного органа;".
6. В разделе VIII:
6.1. в абзаце втором пункта 8.1 слова "договора на обучение" заменить словами "договора о целевом обучении";
6.2. пункт 8.4 изложить в следующей редакции:
"8.4. Замещение вакантной должности гражданской службы предлагается лицу, соответствующему квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы, состоящему в кадровом резерве государственного органа на должность гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится вакантная должность гражданской службы, в случаях:
- отсутствия сформированного кадрового резерва государственного органа на вакантную должность гражданской службы старшей группы должностей гражданской службы - в течение 30 дней со дня ее образования;
- отказа лица, состоящего в кадровом резерве государственного органа, в форме, предусмотренной подпунктом 7.4.3 пункта 7.4 настоящего Положения, от предложенной ему должности гражданской службы - в течение 30 дней со дня получения такого отказа.".
7. Абзац четвертый пункта 10.2 раздела X после слов "гражданскими служащими" дополнить словами "(гражданами)".
8. В разделе XI:
8.1. пункт 11.4 после слов "состоящие в кадровом резерве упраздненного государственного органа" дополнить словами "и исключенные из него по основанию, предусмотренному подпунктом 7.4.11 пункта 7.4 настоящего Положения, в течение 2 месяцев со дня исключения его из кадрового резерва упраздненного государственного органа";
8.2. пункт 11.5 изложить в следующей редакции:
"11.5. Гражданский служащий (гражданин), исключенный из кадрового резерва государственного органа по основанию, предусмотренному подпунктом 7.4.12 пункта 7.4 настоящего Положения, в случае его соответствия квалификационным требованиям, по решению представителя нанимателя без проведения конкурса включается в кадровый резерв государственного органа на иную должность гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится сокращенная должность гражданской службы.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа в случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется с его письменного согласия в течение 2 месяцев со дня исключения его из кадрового резерва государственного органа.".
9. В приложении N 1 к Положению:
9.1. подпункт "г" пункта 6 изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
9.2. абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:
"Федеральный государственный гражданский служащий, государственный
гражданский служащий субъекта Российской Федерации, замещающий должность
государственной гражданской службы в федеральном государственном органе,
государственном органе субъекта Российской Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе в _________________________________________________,
(наименование государственного органа)
представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно
заполненную, подписанную и заверенную структурным подразделением по
вопросам государственной службы и кадров федерального государственного
органа, государственного органа субъекта Российской Федерации, в котором он
замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма
которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением
фотографии.".
10. В приложении N 5 к Положению слова "победителем в конкурсе" заменить словами "прошедшим конкурс".
11. В приложении N 7 к Положению слова "победителем конкурса по формированию кадрового резерва на должности" заменить словами "прошедшим конкурс на включение в кадровый резерв на должность".
