1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" и применяется при исчислении заработной платы работников государственных учреждений Свердловской области в сфере архивного дела, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Управлением архивами Свердловской области (далее - учреждения), и включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений;
2) перечень, порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера;
3) перечень, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера;
4) условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
2. Оплата труда работников учреждений устанавливается с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
4) профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ);
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций;
8) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников учреждения.