МЭРИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 сентября 2008 года N 630

г. Новосибирск


О введении новых систем оплаты труда
 работников муниципальных учреждений*

(с изменениями на 26 апреля 2013 года)

___________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением мэра города от 28.10.2008 N 697;

постановлением мэра города от 31.12.2008 N 802,

постановлением мэра города от 15.06.2009 N 262,

постановлением мэра города от 17.08.2009 N 357,

постановлением мэра города от 22.12.2009 N 537,

постановлением мэра города от 01.02.2010 N 22;     

постановлением мэра города от 01.03.2010 N 45;

постановлением мэра города от 08.07.2010 N 218;

постановлением мэра города от 16.09.2010 N 1893;

постановлением мэра города от 24.12.2010 N 6267;

постановлением мэра города от 11.01.2011 N 3;

постановлением мэра города от 28.01.2011 N 702;

постановлением мэра города от 30.06.2011 N 5737;

постановлением мэра от 30.01.2012 N 499;

постановлением мэра от 06.03.2012 N 2194 ;

постановлением мэра от 26.04.2013 N 4152

___________________________________

__________________________
- Утратило силу -
- постановление мэра от 30.08.2013 N 8235
_________________________

*Наименование в редакции, введенной постановлением мэра города от 11.01.2011 N 3, - см. предыдущую редакцию

В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных  учреждений Новосибирской области»,

постановляю:

1. - Пункт утратил силу -  постановление мэра от 26.04.2013 N 4152  - см. предыдущую редакцию

2. Ввести в действие в течение 2008 года в муниципальных  учреждениях новые системы оплаты труда.

3. Утвердить:

размеры должностных окладов с учетом требований к квалификации по общеотраслевым должностям служащих и окладов по профессиям рабочих (приложение 2);

- Абзац утратил силу -  постановление мэра от 26.04.2013 N 4152  - см. предыдущую редакцию

размеры должностных окладов по должностям служащих в учреждениях культуры (приложение 4);

размеры должностных окладов по должностям служащих в учреждениях образования (приложение 5);

размеры должностных окладов по должностям служащих в учреждениях социального обслуживания населения (приложение 6);

- Абзац утратил силу - постановление мэра города от 01.02.2010 N 22 - см. предыдущую редакцию

- Абзац утратил силу - постановление мэра города от 01.02.2010 N 22 - см. предыдущую редакцию

размеры должностных окладов по должностям служащих в муниципальном учреждении г. Новосибирска «Новосибирский городской архив» (приложение 9);

размеры должностных окладов по должностям служащих в муниципальном учреждении г. Новосибирска «Информационное агентство «Новосибирск» (приложение 10);

- Абзац утратил силу - постановление мэра города от 01.02.2010 N 22 - см. предыдущую редакцию

размеры должностных окладов по должностям служащих в учреждениях транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса (приложение 12). (Абзац дополнительно введен постановлением мэра города от 15.06.2009 N 262)

размеры должностных окладов по должностям служащих в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска (приложение 13).(Абзац  в редакции, введенной  постановлением мэра города от 30.06.2011 N 5737, - см. предыдущую редакцию)

4. Установить, что при переходе на новые системы оплаты труда:

фонд оплаты труда муниципальных  учреждений формируется в размере не ниже установленного до введения системы;

заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения ими объема работ той же квалификации;

объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств бюджета города, может быть уменьшен при уменьшении объема предоставляемых муниципальными учреждениями услуг.

5. Руководителям структурных подразделений мэрии города Новосибирска, являющихся главными распорядителями средств бюджета города:

до 10.10.2008 разработать и утвердить системы оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений в пределах утвержденных фондов оплаты труда;

принять меры по оптимизации сети и штатной численности работников муниципальных учреждений;

до 01.11.2008 обеспечить в муниципальных учреждениях осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с трудовым законодательством.

6. Комитету по труду мэрии города Новосибирска до 15.09.2008 разработать и направить главным распорядителям средств бюджета города методические рекомендации по введению новых систем оплаты труда.

7. Признать утратившими силу постановления мэра:

от 28.09.2005 N 1088 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы»;

от 28.06.2006 N 719 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы».

8. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.

9. Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Воронова В. А.

     Мэр города
В. Ф. Городецкий

Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением мэра
города Новосибирска
от 08.09.2008 N 630

- Утратило силу - постановление мэра
от 26.04.2013 N 4152 - см. предыдущую редакцию

Приложение 1
к постановлению мэрии
города Новосибирска
от 22.12.2009 N 537

РАСЧЕТ
численности заместителей руководителя учреждения по гражданской обороне и кадровой работе
в учреждениях здравоохранения мэрии города Новосибирска

Замена должностей заместителей руководителей учреждения может осуществляться только внутри административно-управленческого персонала и только внутри категорий (медицинский - медицинский, прочий - прочий).

В учреждениях, где после сокращения должность заместителя руководителя учреждения отсутствует, допускается введение должности заместителя руководителя учреждения из врачебного персонала по ведомости замены.

Для стационарных учреждений (больниц, обслуживающих взрослое население):

должность заместителя главного врача по медицинской части вводится в больнице на 300 и более коек;

должность заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения города вводится в центральной городской больнице при наличии не менее 300 коек в других лечебно-профилактических учреждениях города, подведомственных больнице;

должность заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи вводится в больнице, имеющей свыше 100 акушерских и гинекологических коек, вместо должности заведующего отделением;

должность заместителя главного врача по хирургической помощи может вводиться в больнице на 800 и более коек, имеющей не менее 300 коек хирургического цикла. При этом акушерские и гинекологические койки включаются в число указанных коек, если в штате больницы не введена должность заместителя главного врача.

Для стационарных учреждений (для больниц, обслуживающих детское  население):

должность заместителя главного врача по медицинской части вводится в больнице на 300 и более коек;

должность заместителя главного врача по хирургической помощи вводится в больнице на 800 и более коек, в составе которой имеется не менее 300 коек хирургического цикла.

При расчете численности заместителей руководителя в учреждениях здравоохранения рекомендуется руководствоваться нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Российской Федерации:

для стоматологических поликлинических учреждений - приказом Министерства здравоохранения СССР от 01.10.76 N 950 «О штатных нормативах медицинского персонала стоматологических поликлиник»;

для амбулаторно-поликлинических учреждений - приказом Министерства здравоохранения СССР от 11.10.82 N 999 «О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек»;

для родильных домов и женских консультаций - приказом Министерства здравоохранения СССР от 29.12.83 N 1495 «О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников родильных домов, акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций»;

для организации работы по вопросам хозяйственного и экономического управления - приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.06.2003 N 230 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения».

Приложение 2
к постановлению мэрии
города Новосибирска
от 22.12.2009 N 537

РАСЧЕТ
численности заместителей руководителя в учреждениях
социальной защиты населения