ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 мая 2007 года N 206


Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области

(с изменениями на 13 ноября 2024 года)

_________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением губернатора области от 19.08.2013 N 204;

постановлением губернатора области от 22.04.2016 N 98;

постановлением губернатора области от 12.08.2022 N 149;

постановлением губернатора области от 05.06.2023 N 108;

постановлением губернатора области от 08.12.2023 N 241;

постановлением губернатора области от 13.11.2024 N 213

________________________________________________

В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области,

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области.

2. Руководителям органов государственной власти Новосибирской области, государственных органов Новосибирской области производить оплату труда работников, замещающих в этих органах должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в пределах фонда оплаты труда, установленного на текущий финансовый год.

3. Оплата труда рабочих профессий в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области осуществляется в соответствии с системой оплаты труда работников государственных учреждений Новосибирской области, установленной постановлением Правительства Новосибирской области от 26.06.2018 N 272-п «Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области».(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 12.08.2022 N 149, - см. предыдущую редакцию)

4. Признать утратившим силу постановление главы администрации Новосибирской области от 23.06.2003 N 428 «Об утверждении Положения об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области».

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 мая 2007 года.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Новосибирской области Петухова Ю.Ф.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 22.04.2016 N 98, - см. предыдущую редакцию)

 Губернатор области
     В.А.Толоконский

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Новосибирской области
от 17.05.2007 N 206
(В редакции, введенной
постановлением губернатора
 области от 13.11.2024 N 213, -
см. предыдущую редакцию)

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах
государственной власти Новосибирской области и государственных органах
Новосибирской области

I. Общие положения

1. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - работники), в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение;

премии по результатам работы;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

II. Размеры должностных окладов работников

(Раздел в редакции, введенной постановлением губернатора
 области от 08.12.2023 N 241, - см. предыдущую редакцию)

III. Дополнительные выплаты

4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. При этом учитываются специфика работы, особые условия труда, влияющие на его сложность и напряженность, а также качественный уровень исполнения работником своих должностных обязанностей.

Конкретный размер и порядок выплаты указанной надбавки определяется руководителем органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

В стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы на должностях в органах государственной власти и местного самоуправления, а также периоды, включаемые в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частями 1 и 2 статьи 54 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с месяца, в котором наступило право назначения или изменения размера данной надбавки.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 05.06.2023 N 108, - см. предыдущую редакцию)

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,  устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573.

7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере от 1 до 1,5 должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение работников областных исполнительных органов Новосибирской области, исполняющих должностные обязанности на постоянной основе за пределами Новосибирской области, устанавливается в размере от 1 до 2,8 должностных окладов.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения работнику устанавливается руководителем органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области в пределах бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год, предусмотренных на фонд оплаты труда органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области.

При определении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения учитываются профессиональная компетентность работника, уровень исполнительской дисциплины, опыт профессиональной деятельности, степень самостоятельности, ответственность, инициатива, применение в работе современных форм и методов работы.

Размер ежемесячного денежного поощрения пересматривается в сторону снижения в случае упущений в работе и низкой результативности профессиональной деятельности работника.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 13.11.2024 N 213, - см. предыдущую редакцию)

8. Премирование работников осуществляется  по результатам работы  за календарный период года (месяц, квартал, год). Премия выплачивается в процентах от должностного оклада и максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается.

Порядок выплаты премии по результатам работы определяется руководителем органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области.

9. Работникам производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

10. Материальная помощь работникам выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в порядке, определяемом руководителем органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области.

IV. Фонд оплаты труда

11. - Пункт утратил силу - постановление губернатора области от 12.08.2022 N 149 - см. предыдущую редакцию

12. - Пункт утратил силу - постановление губернатора области от 12.08.2022 N 149 - см. предыдущую редакцию

V. Заключительные положения

13. - Пункт утратил силу - постановление губернатора области от 12.08.2022 N 149 - см. предыдущую редакцию

14. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов работников производится одновременно при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области в соответствии с законом Новосибирской области об областном бюджете Новосибирской области на соответствующий год.

При увеличении (индексации) размеры должностных окладов работников подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 12.08.2022 N 149, - см. предыдущую редакцию)