ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 июня 2003 года N 428


Об утверждении Положения об оплате труда
в органах государственной власти
Новосибирской области

(с изменениями на 15 августа 2005 года)

___________________________________________________________________________________
Утратило силу с 01.05.2007 на основании
постановления губернатора области
от 17 мая 2007 года N 206
"Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области,
в органах государственной власти Новосибирской области и
государственных органах Новосибирской области"
___________________________________________________________________________________

_____________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением главы администрации области oт 08.09.03 N 610 "О внесении изменения в постановление главы администрации области от 23.06.2003 N 428" - утратило силу на основании постановления губернатора области от 15.02 05 N 83,
     постановлением губернатора области от 08.09.04 N 560 "О внесении дополнений в приложение N 1 к Положению об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области" - утратило силу на основании постановления губернатора области от 15.02 05 N 83,

постановлением губернатора области от 20.05.05 N 323 "О внесении изменений в постановление главы администрации области от 23.06.2003 N 428"

постановлением губернатора области от 15.08.05 N 433 "О внесении изменений в постановление главы администрации области от 23.06.2003 N 428"
    _____________________________

В целях усиления стимулирующей роли оплаты труда в органах государственной власти Новосибирской области в соответствии с законами Новосибирской области "О государственной службе Новосибирской области" и "О денежном содержании государственных служащих в Новосибирской области"

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области.

2. Считать утратившими силу постановление главы администрации области от 10.02.97 N 78 "О Законе Новосибирской области "О государственной службе Новосибирской области", постановления главы администрации области от 31.12.2001 N 1311 "Об оплате труда государственных служащих" и от 05.04.2002 N 344 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации области от 31.12.2001 N 1311"

И.о. главы администрации
     А.А.Беспаликов

УТВЕРЖДЕНО
   Постановлением главы
 администрации области
   от 23.06.2003 N 428

__________________________
Утратило силу в части оплаты труда государственных служащих
органов государственной власти области и
государственных служащих территориальных органов
государственной власти области
на основании
постановления губернатора области
от 15.02 05 N 83
"Об утверждении Положения
об оплате труда в органах государственной власти
Новосибирской области"
________________________________________

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда в органах государственной власти
Новосибирской области

1. Общие положения

1.1. Положение разработано в соответствии с законами Новосибирской области "О государственной службе Новосибирской области" и "О денежном содержании государственных служащих в Новосибирской области" и устанавливает условия оплаты труда государственных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Новосибирской области (далее - работники по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти), и рабочих.

1.2. Упорядочение соотношений и установление размеров должностных окладов по каждой государственной должности государственной службы и должности по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти области и рабочих осуществляется на основании:

Единой тарифной сетки должностных окладов государственных служащих органов государственной власти области, предусматривающей дифференциацию должностных окладов по государственным должностям государственной службы;

Единой тарифной сетки должностных окладов государственных служащих территориальных органов государственной власти области;

Единой тарифной сетки должностных окладов работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти области и рабочих.

2. Единая тарифная сетка должностных окладов государственных служащих органов государственной власти области

2.1. Единая тарифная сетка должностных окладов государственных служащих органов государственной власти области тарифицирует государственные должности государственной службы категории "Б" и "В" в соответствии с разделами II и III Реестра государственных должностей в Новосибирской области по 19 тарифным ставкам согласно приложению N 1.

2.2. Размер должностного оклада по каждой государственной должности государственной службы определяется путем умножения размера должностного

оклада по младшей государственной должности государственной службы "специалист" на соответствующий тарифный коэффициент.

Конкретный размер должностного оклада государственного служащего устанавливается руководителем органа государственной власти или его структурного подразделения, имеющего право приема на государственную службу, по представлению непосредственного руководителя в зависимости от уровня квалификации государственного служащего, его ответственности за принимаемые решения, эффективности и качества труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из средних размеров должностных окладов по каждой государственной должности государственной службы.

     На должностной оклад начисляется районный коэффициент.

2.3. Индексация (повышение) должностного оклада по младшей государственной должности государственной службы "специалист" производится на основании постановления главы администрации области.

3. Единая тарифная сетка должностных окладов
государственных служащих территориальных органов
государственной власти области

3.1. Единая тарифная сетка должностных окладов государственных служащих территориальных органов государственной власти области тарифицирует государственные должности государственной службы категории "В" в соответствии с разделом IV Реестра государственных должностей в Новосибирской области по 14 тарифным ставкам в зависимости от численности населения района согласно приложению N 2.

3.2. Размер должностного оклада по младшей государственной должности государственной службы "специалист" в территориальных органах государственной власти области устанавливается равным 80 процентам размера должностного оклада по младшей государственной должности государственной службы "специалист" в органах государственной власти области.

3.3. Размер должностного оклада по каждой государственной должности государственной службы в территориальных органах государственной власти области определяется путем умножения размера должностного оклада по младшей государственной должности "специалист" в территориальных органах государственной власти области на соответствующий тарифный коэффициент.

     На должностной оклад начисляется районный коэффициент.

4. Единая тарифная сетка должностных окладов работников
по техническому обеспечению деятельности органов
государственной власти и рабочих

4.1. Единая тарифная сетка должностных окладов работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти и рабочих тарифицирует должности и профессии согласно приложению N 3.

4.2. Размер должностного оклада по каждой должности по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти области и рабочих определяется путем умножения размера должностного оклада по должности «специалист» младшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» в органах государственной власти области на 0,9 и на соответствующий тарифный коэффициент.(Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 20.05.05 N 323, - см. предыдущую редакцию)

4.3. Размер должностного оклада по каждой должности по техническому обеспечению деятельности территориальных органов государственной власти области и рабочих определяется путем умножения размера должностного оклада по должности «специалист» младшей группы должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» в органах государственной власти области на 0,72 и на соответствующий тарифный коэффициент.(Абзац в редакции, введенной постановлением губернатора области от 20.05.05 N 323, - см. предыдущую редакцию)

     На должностной оклад начисляется районный коэффициент.       

5. Ежемесячные надбавки к должностному окладу
и окладу денежного содержания государственных служащих

     5.1. Государственным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки:
     за квалификационный разряд (классный чин);
     за выслугу лет;     
     за особые условия службы.                                   

Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) устанавливается к должностному окладу и вместе с должностным окладом составляет оклад денежного содержания государственного служащего.

Ежемесячные надбавки за выслугу лет и особые условия службы устанавливаются к окладу денежного содержания государственного служащего.

5.2. Государственным служащим, допущенным к государственной тайне, по распоряжению руководителя органа государственной власти устанавливается надбавка на условиях и в размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 года N 1161, на основании представления руководителя структурного подразделения органа государственной власти.

5.3. Условия установления и размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный чин) определяются федеральным законодательством.

Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается государственному служащему после присвоения ему квалификационного разряда (классного чина) в размере до 25 процентов оклада денежного содержания.

До принятия соответствующего федерального закона вместо надбавок за квалификационный разряд (классный чин) и особые условия службы государственным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

Государственным служащим, в основные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, имеющим высшее юридическое образование, может устанавливаться ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 75 процентов должностного оклада.

Размер указанной ежемесячной надбавки устанавливается руководителем государственного органа, имеющим право приема на государственную службу, при заключении трудового договора и может быть изменен с учетом эффективности и качества труда государственного служащего.

Сложность и напряженность работы определяется исходя из должностных обязанностей государственного служащего. Под специальным режимом работы понимается исполнение государственным служащим по служебной необходимости должностных обязанностей за пределами установленного режима труда и отдыха, а также разъездной характер работы.

5.4. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания государственного служащего за выслугу лет устанавливается в соответствии с п. 4 статьи 2 Закона Новосибирской области "О денежном содержании государственных служащих в Новосибирской области" в зависимости от стажа государственной службы в следующих размерах:

5.5. Ежемесячные надбавки за выслугу лет и особые условия службы устанавливаются руководителем государственного органа, имеющим право приема на государственную службу, соответственно на основании решения комиссии по установлению стажа государственной службы и представления непосредственного руководителя государственного служащего.

5.6. На указанные ежемесячные надбавки начисляется районный коэффициент.

6. Ежемесячные надбавки к должностному окладу работников
по техническому обеспечению деятельности органов
государственной власти и рабочих

6.1. Работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти устанавливаются ежемесячные надбавки:

за сложность, напряженность и специальный режим работы;

за выслугу лет.

Рабочим устанавливаются ежемесячные надбавки:

за совмещение профессий;

за специальный режим работы;

за классность (для водителей автомобилей).

На указанные ежемесячные надбавки начисляется районный коэффициент.

6.2. Ежемесячная надбавка работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. При этом учитываются характер работы, условия труда и квалификация работника. Размер указанной ежемесячной надбавки устанавливается руководителем, имеющим право приема на работу, при заключении трудового договора и может быть изменен с учетом эффективности и качества труда работника. (Пункт в редакции, введенной постановлением губернатора области от 15.08.05 N 433 , - см. предыдущую редакцию.)

6.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти области устанавливается в зависимости от стажа работы в органах государственной власти в следующих размерах:(Абзац в редакции, введенной постановлением губернатора области от 20.05.05 N 323, - см. предыдущую редакцию)

для работников, замещающих должности 1, 2, 3, 3-а, 4, 5, 6, 7 и 8 групп приложения N 3 - в соответствии с таблицей: