МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 апреля 2007 года N 221
г.Новосибирск
Об утверждении Положения
об управлении муниципальной службы и кадров мэрии
города Новосибирска
(с изменениями на 4 июня 2009 года)
________________________
- Утратило силу -
- постановление мэра от 12.10.2011 N 9444
_________________________
_________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением мэра города от 17.07.07 N 555,
постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052,
постановлением мэра от 28.05.2008 N 410,
постановлением мэра от 04.06.2009 N 251
_________________________________________
В целях обеспечения реализации единой кадровой политики, совершенствования кадровой работы в структурных подразделениях (отраслевых (функциональных) и территориальных органах) мэрии города Новосибирска, руководствуясь статьей 28 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии со статьей 38 Устава города Новосибирска (В редакции, введенной постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052, - см. предыдущую редакцию)
постановляю:
1. Утвердить Положение об управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска (приложение).(Пункт в редакции, введенной постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052, - см. предыдущую редакцию)
2. Признать утратившими силу постановления мэра:
от 19.05.99 N 500 «О кадровой службе мэрии»;
от 07.07.99 N 775 «О внесении дополнений в постановление мэра от 19.05.99 N 500 «О кадровой службе мэрии».
3. Ответственность за исполнение постановления возложить на заместителя мэра Попова П. Б.
__________________
*Наименование в редакции, введенной постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052, - см. предыдущую редакцию
Мэр
В. Ф. Городецкий
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
постановлением мэра
от 03.04.2007 N 221
(В редакции, введенной
постановлением мэра от 04.06.2009 N 251, -
см. предыдущую редакцию)
ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении муниципальной службы и кадров мэрии
города Новосибирска
1. Общие положения
1.1. Управление муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска (далее по тексту - управление) является структурным подразделением мэрии города Новосибирска (далее по тексту - структурное подразделение мэрии), входящим в структуру управления заместителя мэра города Новосибирска Корнилова А. А. (далее по тексту - заместитель мэра).(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 04.06.2009 N 251, - см. предыдущую редакцию)
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, Уставом города Новосибирска, решениями Совета депутатов города Новосибирска, постановлениями и распоряжениями мэрии города Новосибирска, приказами заместителя мэра и настоящим Положением.(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 04.06.2009 N 251, - см. предыдущую редакцию)
1.3. Управление имеет простую круглую печать и официальные бланки.
2. Основные задачи управления
2.1. Аналитическое, правовое и организационно-методическое обеспечение формирования и реализации муниципальной кадровой политики.
2.2. Совершенствование системы профессионализации муниципальных служащих мэрии Новосибирска.
2.3. Ведение кадрового учета, кадровой документации, организационно-методическое обеспечение работы с кадрами в следующих структурных подразделениях (отраслевых (функциональных) органах) мэрии города Новосибирска (далее по тексту - закрепленные структурные подразделения мэрии):
управление архитектурно-строительной инспекции мэрии города Новосибирска;
комитет контроля и экспертизы стоимости строительства объектов муниципальной собственности мэрии города Новосибирска;
департамент по чрезвычайным ситуациям и мобилизационной работе мэрии города Новосибирска;
управление по развитию дорог и транспортной инфраструктуры мэрии города Новосибирска;
отдел по организационному обеспечению деятельности первого заместителя мэра города Новосибирска Ксензова А. Е.;
департамент экономики и финансов мэрии города Новосибирска;
департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска;
комитет муниципального заказа мэрии города Новосибирска;
отдел по организационному обеспечению деятельности первого заместителя мэра города Новосибирска Воронова В. А.;
департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска;
департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска;
отдел по организационному обеспечению деятельности заместителя мэра города Новосибирска Солодкина А. А.;
департамент связи и информатизации мэрии города Новосибирска;
департамент организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска;
правовое управление мэрии города Новосибирска;
управление муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска;
управление делами мэрии города Новосибирска (за исключением хозяйственного управления мэрии города Новосибирска);
управление общественных связей мэрии города Новосибирска и взаимодействия с административными органами;
управление по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центр мэрии города Новосибирска;
отдел по организационному обеспечению деятельности заместителя мэра города Новосибирска Корнилова А. А.;
управление по организационному обеспечению деятельности мэра города Новосибирска;
информационно-аналитическое управление мэрии города Новосибирска;
экспертное управление мэрии города Новосибирска;
комитет по международному сотрудничеству и внешнеэкономическим связям мэрии города Новосибирска;
комитет - постоянное представительство мэрии города Новосибирска в городе Москве;
отдел по организационному обеспечению деятельности заместителя мэра города Новосибирска Федорова В. А.(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 04.06.2009 N 251, - см. предыдущую редакцию)
2.4. Совершенствование системы награждений в мэрии города Новосибирска.(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052, - см. предыдущую редакцию)
2.5. -Подпункт исключен - постановление мэра от 28.05.2008 N 410 - см. предыдущую редакцию
3. Основные функции управления
3.1. Систематический анализ состояния и движения кадров муниципальной службы в мэрии.
3.2. Анализ организационно-штатной структуры мэрии и формирование предложений о ее совершенствовании.
3.3. Анализ и планирование потребностей в кадрах муниципальной службы, формирование кадрового состава.
3.4. Подготовка предложений по реализации законодательства о муниципальной службе и внесение их мэру, первым заместителям мэра города Новосибирска, заместителям мэра города Новосибирска, руководителям структурных подразделений (отраслевых (функциональных) и территориальных органов) мэрии города Новосибирска, наделенных правом приема и увольнения работников.(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052, - см. предыдущую редакцию)
3.5. Анализ правовых актов, регламентирующих порядок поступления на муниципальную службу и ее прохождения, подготовка предложений об их совершенствовании.
3.6. Разработка проектов муниципальных правовых актов, регламентирующих поступление на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение муниципальной службы.
3.7. Обеспечение соблюдения требований, ограничений и норм действующего законодательства при приеме на муниципальную службу и ее прохождении в структурных подразделениях мэрии.
3.8. Подготовка информационно-аналитических материалов для мэра, заместителя мэра по вопросам кадровой политики и вопросам, связанным с награждениями.
3.9. Подготовка проектов распоряжений мэрии города Новосибирска, приказов первых заместителей мэра города Новосибирска, заместителей мэра города Новосибирска, руководителей закрепленных структурных подразделений мэрии, наделенных правом приема и увольнения работников, по кадровым вопросам и контроль их исполнения.(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 04.06.2009 N 251, - см. предыдущую редакцию)
3.10. Методическое обеспечение:
замещения вакантных должностей;
формирования и подготовки резерва кадров;
обучения муниципальных служащих;
аттестации муниципальных служащих;
регламентации деятельности кадров муниципальной службы;
-Абзац исключен - постановление мэра от 28.05.2008 N 410 - см. предыдущую редакцию
3.11. Организация обучения руководителей и специалистов по кадровой работе структурных подразделений (отраслевых (функциональных) и территориальных органов) мэрии города Новосибирска.(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052, - см. предыдущую редакцию)
3.12. Координирование деятельности руководителей и специалистов по кадровой работе структурных подразделений (отраслевых (функциональных) и территориальных органов) мэрии города Новосибирска по вопросам реализации муниципальной кадровой политики».(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052, - см. предыдущую редакцию)
3.13. Ведение кадрового учета и кадровой документации по закрепленным структурным подразделениям мэрии:
3.13.1. Ведение личных дел муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы (далее по тексту - работники мэрии).(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 04.06.2009 N 251, - см. предыдущую редакцию)
3.13.2. Ведение карточек формы Т-2 на работников мэрии.
3.13.3. Внесение записей и хранение трудовых книжек работников мэрии.
3.13.4. Ведение журналов учета, регистрация и хранение трудовых договоров, распорядительных документов, аналитических и методических материалов по кадровой работе в соответствии с номенклатурой дел управления.
3.13.5. Оформление и выдача служебных удостоверений работникам мэрии.
3.14. Ведение реестра муниципальных служащих и кадрового учета в формате электронной системы АИС «Кадры».
3.15. Контроль состояния кадрового делопроизводства в структурных подразделениях (отраслевых (функциональных) и территориальных органах) мэрии города Новосибирска.(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052, - см. предыдущую редакцию)
3.16. Оформление наградных документов:
3.16.1. Оформление награждений Почетной грамотой мэрии Новосибирска, Благодарственным письмом мэра Новосибирска.
3.16.2. Оформление награждений Почетной грамотой Новосибирска.
3.16.3. Подготовка документов, сопровождающих представления к государственным наградам, к рассмотрению на президиуме мэрии.(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052, - см. предыдущую редакцию)
3.16.4. Подготовка и оформление документов на присвоение звания «Почетный житель города», присуждение премии «За особые заслуги перед городом».
3.17. Организация и проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
3.18. Формирование, целевая подготовка резерва кадров на муниципальные должности муниципальной службы и его эффективное использование.
3.19. Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки, внутриорганизационного обучения работников структурных подразделений (отраслевых (функциональных) и территориальных органов) мэрии города Новосибирска.(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052, - см. предыдущую редакцию)
3.20. Организация и проведение аттестации муниципальных служащих.
3.21. Организация воинского учета и бронирования работников закрепленных структурных подразделений мэрии в установленном порядке.(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра города от 29.12.2007 N 1052, - см. предыдущую редакцию)
3.22. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допусков установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, работникам закрепленных структурных подразделений мэрии.
