МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2011 года N 9444
г. Новосибирск
Об утверждении Положения об управлении муниципальной службы
и кадров мэрии города Новосибирска
(с изменениями на 7 декабря 2015 года)
___________________
- Утратило силу -
- постановление мэра
от 30.12.2015 N 7488
__________________
____________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением мэра от 15.03.2012 N 2466;
постановлением мэра от 17.05.2013 N 4710;
постановлением мэра от 31.10.2013 N 10245;
постановлением мэра от 18.02.2014 N 1242;
постановлением мэра от 09.06.2014 N 4852;
постановлением мэра от 27.04.2015 N 3166;
постановлением мэра от 07.12.2015 N 6989
____________________________________
В целях обеспечения реализации единой кадровой политики, совершенствования кадровой работы в структурных подразделениях (отраслевых (функциональных) и территориальных органах) мэрии города Новосибирска, руководствуясь статьей 28 Федерального закона от 02 03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии со статьей 38 Устава города Новосибирска
постановляю:
1. Утвердить Положение об управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска (приложение).
2. Признать утратившими силу:
постановление мэра от 03.04.2007 N 221 «Об утверждении Положения об управлении муниципальной службы и кадров мэрии»;
постановление мэра города Новосибирска от 29.12.2007 N 1052 «О внесении изменений в постановление мэра от 03.04.2007 N 221 «Об утверждении Положения об управлении муниципальной службы и кадров мэрии»;
пункт 4 постановления мэра города Новосибирска от 28.05.2008 N 410 «О возложении функций режимно-секретного подразделения мэрии города Новосибирска и об утверждении Положения об отделе по мобилизационной работе мэрии города Новосибирска»;
постановление мэрии города Новосибирска от 04.06.2009 N 251 «О внесении изменений в Положение об управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска».
3. Ответственность за исполнение постановления возложить на заместителя мэра города Новосибирска Полищука А. И.
Мэр города
В. Ф. Городецкий
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
постановлением мэрии
города Новосибирска
от 12.10.2011 N 9444
(В редакции, введенной
постановлением мэра
от 07.12.2015 N 6989,
- см. предыдущую редакцию)
ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска
1. Общие положения
1.1. Управление муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска (далее - управление) является структурным подразделением мэрии города Новосибирска, входящим в структуру управления заместителя мэра города Новосибирска(по организационной и кадровой работе) (далее - заместитель мэра). (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 09.06.2014 N 4852, - см. предыдущую редакцию)
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, Уставом города Новосибирска, решениями Совета депутатов города Новосибирска, постановлениями и распоряжениями мэрии города Новосибирска, приказами заместителя мэра и настоящим Положением.
1.3. Управление имеет простую круглую печать и официальные бланки.
2. Основные задачи управления
2.1. Аналитическое, правовое и организационно-методическое обеспечение формирования и реализации муниципальной кадровой политики.
2.2. Совершенствование системы профессионализации муниципальных служащих мэрии города Новосибирска.
2.3. Организация мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях (отраслевых (функциональных) и территориальных органах) мэрии города Новосибирска (далее - структурные подразделения мэрии).
2.4. Ведение кадрового учета, кадровой документации, организационно-методическое обеспечение работы с кадрами в структурных подразделениях мэрии, в которых управление ведет кадровый учет (далее - закрепленные структурные подразделения мэрии):
аппарат первого заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б. В.;
департамент экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии города Новосибирска;
управление контрольно-ревизионной работы мэрии города Новосибирска;
аппарат первого заместителя мэра города Новосибирска Игнатова В. А.;
департамент информационной политики мэрии города Новосибирска;
департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска;
департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска;
департамент связи и информатизации мэрии города Новосибирска;
правовой департамент мэрии города Новосибирска;
комитет по международному сотрудничеству и внешнеэкономическим связям мэрии города Новосибирска;
аппарат заместителя мэра города Новосибирска (по городскому хозяйству);
департамент по чрезвычайным ситуациям и мобилизационной работе мэрии города Новосибирска;
управление по жилищным вопросам мэрии города Новосибирска;
аппарат заместителя мэра города Новосибирска (по вопросам образования и социальной политики);
департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска;
Главное управление образования мэрии города Новосибирска;
аппарат заместителя мэра города Новосибирска (по организационной и кадровой работе);
департамент организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска;
управление делами мэрии города Новосибирска;
управление муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска;
управление общественных связей мэрии города Новосибирска;
управление по организационному обеспечению деятельности мэра города Новосибирска;
комитет мэрии города Новосибирска по взаимодействию с административными органами;
управление архитектурно-строительной инспекции мэрии города Новосибирска. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 07.12.2015 N 6989, - см. предыдущую редакцию)
2.5. Совершенствование системы награждений в мэрии города Новосибирска.
2.6. Организация воинского учета и бронирования муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники мэрии).(Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 17.05.2013 N 4710, - см. предыдущую редакцию)
3. Основные функции управления
3.1. Систематический анализ состояния и движения кадров муниципальной службы в мэрии города Новосибирска.
3.2. Анализ организационно-штатной структуры мэрии города Новосибирска и формирование предложений о ее совершенствовании.
3.3. Анализ и планирование потребностей в кадрах муниципальной службы, формирование кадрового состава.
3.4. Подготовка предложений по реализации законодательства о муниципальной службе и внесение их мэру города Новосибирска (далее - мэр), первыми заместителями мэра города Новосибирска, заместителям мэра города Новосибирска, руководителям структурных подразделений мэрии, наделенным правом приема и увольнения работников. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 27.04.2015 N 3166, - см. предыдущую редакцию)
3.5. Анализ правовых актов, регламентирующих порядок поступления на муниципальную службу и ее прохождения, подготовка предложений об их совершенствовании.
3.6. Разработка проектов муниципальных правовых актов города Новосибирска, направленных на совершенствование правовой базы по вопросам муниципальной службы и внедрение антикоррупционных механизмов в практику кадровой работы.
3.7. Подготовка информационно-аналитических материалов для мэра, заместителя мэра по вопросам, входящим в компетенцию управления.
3.8. Подготовка проектов распоряжений мэрии города Новосибирска, приказов первых заместителей мэра города Новосибирска, заместителей мэра города Новосибирска, руководителей закрепленных структурных подразделений мэрии, наделенных правом приема и увольнения работников, по кадровым вопросам и контроль их исполнения. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 27.04.2015 N 3166, - см. предыдущую редакцию)
3.9. Методическое обеспечение:
замещения вакантных должностей;
формирования и подготовки резерва кадров;
обучения работников мэрии;
аттестации муниципальных служащих;
регламентации деятельности кадров;
профилактики коррупционных и иных правонарушений;
организации проведения квалификационных экзаменов для присвоения классных чинов муниципальным служащим.(Абзац дополнительно введен постановлением мэра от 15.03.2012 N 2466)
3.10. Организация и проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
3.11. Формирование и целевая подготовка резерва кадров на должности муниципальной службы.
3.12. Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования, внутриорганизационного обучения работников мэрии. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 31.10.2013 N 10245, - см. предыдущую редакцию)
3.13. Организация и проведение аттестации муниципальных служащих.
3.14. Обеспечение соблюдения требований, ограничений и норм действующего законодательства при приеме на муниципальную службу и ее прохождении в структурных подразделениях мэрии:
3.14.1. Осуществление контроля своевременного представления муниципальными служащими мэрии города Новосибирска сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 31.10.2013 N 10245, - см. предыдущую редакцию)
3.14.2. Организация проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в мэрии города Новосибирска, и муниципальными служащими мэрии города Новосибирска, и соблюдения муниципальными служащими мэрии города Новосибирска ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
3.14.3. Осуществление функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений в закрепленных структурных подразделениях мэрии.
3.14.4. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
3.15. Организация обучения руководителей и специалистов по кадровой работе структурных подразделений мэрии.
3.16. Координирование деятельности руководителей и специалистов по кадровой работе структурных подразделений мэрии по вопросам реализации муниципальной кадровой политики.
3.17. Контроль состояния кадрового делопроизводства в структурных подразделениях мэрии.
3.18. Оформление документов, связанных с:
поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, увольнением муниципальных служащих закрепленных структурных подразделений мэрии;
выходом на пенсию муниципальных служащих города Новосибирска.
