ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 апреля 2016 года N 106


Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Ленинградской области*

(с изменениями на 27 февраля 2024 года)

____________________________________________________________________
Утратило силу с 23 октября 2024 года на основании
постановления Правительства Ленинградской области
 от 22 октября 2024 года № 724
____________________________________________________________________

______________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 7 ноября 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 октября 2022 года N 784. - См. предыдущую редакцию.     

В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 ноября 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 октября 2022 года N 784. - См. предыдущую редакцию)

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 ноября 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 октября 2022 года N 784. - См. предыдущую редакцию)

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 15 апреля 2016 года N 106

     
Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Ленинградской области*

(с изменениями на 27 февраля 2024 года)

______________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 7 ноября 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 октября 2022 года N 784. - См. предыдущую редакцию.  

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 ноября 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 октября 2022 года N 784. - См. предыдущую редакцию)

1.2. В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" специальные мероприятия, способствующие повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, включают в себя:

1) установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

2) резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

3) стимулирование создания предприятиями, учреждениями и организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

4) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;

5) создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

6) организацию обучения инвалидов новым профессиям.

1.3. Термины и определения, используемые в настоящем Порядке, установлены Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и нормативными правовыми актами Ленинградской области по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 ноября 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 октября 2022 года N 784. - См. предыдущую редакцию)

2. Установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов

2.1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", областным законом от 15 октября 2003 года N 74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области".

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Пункт утратил силу с 11 июля 2022 года - постановление Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию.

2.3. В пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели создают специальные рабочие места, минимальное количество которых определено постановлением Правительства Ленинградской области от 26 июня 2006 года N 195 "О создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".

2.4. Специальные рабочие места должны соответствовать основным требованиям к их оснащению (оборудованию), определенным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

2.5. Пункт утратил силу с 11 июля 2022 года - постановление Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию.

2.6. Пункт утратил силу с 11 июля 2022 года - постановление Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию.

2.7. Работодатели вправе создавать или выделять дополнительные рабочие места, в том числе специальные, сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.

3. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

3.1. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - резервирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов), - выделение работодателями в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов определенного количества рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, направляемых на обучение центром занятости населения.

3.2. Резервирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется в рамках договоров о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями.

3.3. Центр занятости населения обращается к работодателю, у которого предполагается зарезервировать рабочие места для трудоустройства инвалидов, с предложением заключить договор о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Работодатель вправе обратиться в центр занятости населения с предложением заключить договор о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

3.4. К обязательным условиям договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов относятся:

перечень профессий, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов, по которым резервируются рабочие места;

количество рабочих мест, которые резервируются по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

характер работы, условия оплаты труда, режим работы;

срок договора;

обязательство работодателя принимать на работу в установленном трудовым законодательством порядке инвалидов, прошедших обучение, на резервируемые рабочие места по направлению центра занятости населения;

обязательство работодателя направлять в центр занятости населения информацию об изменениях, которые могут повлиять на выполнение условий договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

3.5. Перечень профессий, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов, определяется работодателем и центром занятости населения в договоре о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию)

потребности работодателя в рабочих местах и возможности работодателя обеспечить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников;

профессиональных качеств, нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности инвалидов, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных;

предоставления центром занятости населения в период действия договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства и государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию)

3.6. Примерная форма договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов разрабатывается комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.

3.7. Центр занятости населения предлагает инвалиду, признанному в установленном порядке безработным, предоставить государственную услугу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, определяет по согласованию с ним профессию (специальность), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию)

3.8. В случае согласия инвалида, признанного в установленном порядке безработным, с предложением о предоставлении государственной услуги центр занятости населения в установленном порядке предоставляет инвалиду государственную услугу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию)

3.9. После прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования инвалидом центр занятости населения в соответствии с заключенным договором о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов направляет инвалида для трудоустройства на свободные рабочие места, зарезервированные по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, для рассмотрения его кандидатуры работодателем.

3.10. Работодатель информирует центр занятости населения о результатах рассмотрения кандидатуры инвалида.

4. Стимулирование создания предприятиями, учреждениями и организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

4.1. Стимулирование создания предприятиями, учреждениями и организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется в рамках государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области", утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2015 года N 466.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 29 ноября 2022 года N 871. - См. предыдущую редакцию)

4.2. Стимулирование создания предприятиями, учреждениями и организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется путем предоставления субсидий из областного бюджета Ленинградской области юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат в связи с реализацией государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области", утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2015 года N 466, в порядке, установленном Правительством Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 29 ноября 2022 года N 871. - См. предыдущую редакцию)

5. Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов

5.1. Работодателями создаются необходимые условия труда для инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации конкретного инвалида.

5.2. Создание инвалидам специальных условий труда осуществляется в соответствии с национальным стандартом Российской Федерации "ГОСТ Р 53873-2021. Национальный стандарт Российской Федерации. Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов", утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 21 апреля 2021 года N 246-ст, и включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию)

5.3. Рабочее место для инвалида должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, санитарным правилам СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 декабря 2020 года N 40".

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 июля 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 30 июня 2022 года N 453. - См. предыдущую редакцию)

6. Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов

6.1. Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, осуществляется в рамках предоставления центром занятости населения государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход, предоставляемой центрами занятости населения.