РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 марта 2015 года N 47-р
В целях повышения эффективности деятельности работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга, в соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2017 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, во исполнение пунктов 4.6 и 4.7 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1675 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга":
1. Утвердить методические рекомендации по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Санкт-Петербурга (далее - Учреждений) согласно приложению к распоряжению.
2. Руководителям Учреждений, в отношении которых Комитет по физической культуре и спорту (далее - Комитет) осуществляет функции и полномочия учредителя, в срок до 01.07.2015 разработать и утвердить показатели и критерии оценки эффективности труда работников Учреждения.
3. Руководителям Учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва, в отношении которых Комитет осуществляет функции и полномочия учредителя, в срок до 01.09.2015 провести необходимые организационно-штатные мероприятия по заключению с работниками Учреждений трудовых договоров по типовой форме (дополнительных соглашений к трудовым договорам), включающих показатели и критерии оценки эффективности их труда, с целью перехода на "эффективный контракт".
4. Рекомендовать администрациям районов Санкт-Петербурга в срок до 01.09.2015:
4.1. Разработать и утвердить показатели и критерии оценки эффективности труда для руководителей Учреждений, в отношении которых администрации районов Санкт-Петербурга осуществляют функции и полномочия учредителя (далее - подведомственных Учреждений).
4.2. Поручить руководителям подведомственных Учреждений разработать и утвердить показатели и критерии оценки эффективности труда работников Учреждений.
4.3. Представить в Комитет информацию о проделанной работе по заключению трудовых договоров с работниками подведомственных Учреждений по типовой форме (дополнительных соглашений к трудовым договорам), включающих показатели и критерии оценки эффективности их труда, с целью перехода на "эффективный контракт".
5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Растворцева Н.В.
Член Правительства Санкт-Петербурга -
председатель Комитета по физической
культуре и спорту
Ю.В.Авдеев