Об утверждении целевых показателей оценки качества и эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы и критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений города Москвы, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы (с изменениями на 13 сентября 2019 года)

N п/п

Наименование показателя

Порядок расчета

Ед. измерения

Источник информации

Методика расчета коэффициента эффективности

Вес коэффици-
ента

1. Эффективность 85%

1.

Степень выполнения госзадания (Эндокринологический диспансер, Городской психоневрологический диспансер N 22)

%

Отчет в АС БМС

Целевой уровень (нарастающим итогом к годовому объему):

1 квартал - 25%

2 квартал - 50%

3 квартал - 75%

4 квартал - 100%

За каждый процент отклонения вниз от целевого показателя - коэффициент снижается на 0,05 (например, при Wгз=85%, К=1-(100%-85%)·5=0,25).

В случае установления учреждению нескольких показателей объемов государственной услуги (работы) коэффициент рассчитывается как среднее арифметическое значение процента выполнения всех показателей

55%

где: Wгз - Степень выполнения госзадания

- фактически выполненный объем по госзаданию

- установленный объем госзадания на текущий год

1.*

Выполнение объемов медицинской помощи по обращениям по поводу заболеваний и посещений с профилактической целью (Онкологический диспансер N 4, Онкологический диспансер N 5)

Wв=(Кобр+Кпроф)·100/(Робр+Рпроф)

%

ОМО по онкологии

I квартал - не менее 25%

1 полугодие - не менее 50%

9 месяцев - не менее 75%

Год - 100%

За каждый недостаточный 1% выполнения коэффициент снижается на 0,1.

55%

где: Wв - процент выполнения по поводу заболеваний и профилактических обращений за отчетный период нарастающим итогом в общем годовом объеме

Кобр, Кпроф - количество обращений по поводу заболеваний, профилактических обращений нарастающим итогом с начала года

Робр, Рпроф - общее количество обращений по поводу заболевания и профилактических обращений, утвержденных на год

_______________

* Нумерация соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

2.

Доля немедицинских расходов

где: Wнр - доля немедицинских расходов

%

Отчет в АС БМС

Целевой уровень показателя устанавливается ежеквартально (например, WнрЦель=10%). За каждый процент превышения целевого показателя - коэффициент снижается на 0,05 (например, при Wнр=35%, К=1-(35%-30%)·5=0,75)

10%

- сумма затрат на немедицинские расходы с учетом расходов на АУП за отчетный период

- сумма общих расходов за отчетный период

3.

Достижение целевого уровня средней заработной платы по "указанным" категориям

%

ЕМИАС "Бюджетный учет"

Целевой уровень средней заработной платы "указных" категорий работников на текущий год определяется исходя из уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности по региону.

За каждый процент не достижения целевого уровня - коэффициент снижается на 0,1.

10% (6% врачи, 3% СМП, 1% ММП)

где: Dзп - достижение целевого уровня средней заработной платы по категориям "Врачи", "Средний медицинский персонал", "Младший медицинский персонал"

ЗП1 - целевой уровень средней заработной платы на текущий год

ЗП2 - показатель средней заработной платы нарастающим итогом за отчетный период

4.

Наличие просроченной кредиторской задолженности

где: Wкз - соотношение просроченной кредиторской задолженности с балансовой стоимостью активов на отчетную дату

- сумма просроченной кредиторской задолженности

- балансовая стоимость активов

%

Управление бухгалтерского учета и отчетности

Целевой уровень: отсутствие просроченной кредиторской задолженности.

При наличии просроченной кредиторской задолженности от 1% до 5% балансовой стоимости активов коэффициент эффективности снижается на 0,5.

Коэффициент эффективности не устанавливается при наличии просроченной кредиторской задолженности, превышающей 5% балансовой стоимости активов.

10%

2. Качество 15%

5.

Количество обоснованных жалоб на работу медицинской организации

шт. на 10 тыс.чел.

Управление по работе с обращениями граждан

Целевой уровень показателя уточняется ДЗМ ежеквартально, базовый целевой уровень - 0. За каждую избыточную обоснованную жалобу (шт. на 10 тыс. приемов) коэффициент снижается на 0,1

10%

где: Кож - количество обоснованных жалоб на работу медицинской организации за отчетный период

- количество приемов за отчетный период

Отчет руководителя

6.

Наличие предписаний контролирующих органов и своевременное устранение выявленных ими нарушений

Управление по работе с обращениями граждан

Целевой уровень - 0

При наличии предписаний коэффициент снижается на 0,3;

При невыполнении предписаний коэффициент снижается на 0,5

5%