Правительство Москвы
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
от 20 июля 2015 года N 611
Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы к группам по оплате труда руководителей, а также групп по оплате труда руководителей государственных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы
(с изменениями на 11 мая 2016 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2018 года на основании
приказа Департамента здравоохранения города Москвы
от 20 декабря 2017 года N 901
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 10 февраля 2016 года N 102;
приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 11 мая 2016 года N 400.
____________________________________________________________________
В рамках реализации постановлений Правительства Москвы от 28 мая 2012 года N 241-ПП "О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы" и от 24 октября 2014 года N 619-ПП "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы", а также в соответствии с приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 12 декабря 2012 года N 1448 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений города Москвы, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы"
приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы к группам по оплате труда руководителей и предельные коэффициенты кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу, установленных для определения должностного оклада и размера оплаты труда руководителя в соответствии с приложением 1 к приказу.
1.2. Группы по оплате труда, должностные оклады, предельные коэффициенты кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу, установленных для определения должностного оклада и размера оплаты труда руководителя однотипных учреждений, отнесенных к группам по оплате труда руководителей, в соответствии с приложением 2* к приказу.
________________
* Текст приложения на сайте не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________
В приложение 2 к настоящему приказу внесены изменения приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 10 февраля 2016 года N 102.
В приложение 2 к настоящему приказу внесены изменения приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 11 мая 2016 года N 400.
____________________________________________________________________
2. Приказы Департамента здравоохранения города Москвы от 13 декабря 2011 года N 1742 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы к группам по оплате труда руководителей" и от 1 апреля 2013 года N 300 "Об утверждении групп по оплате труда руководителей государственных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы" признать утратившими силу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Н.Н.Потекаева.
Министр Правительства Москвы,
руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
А.И.Хрипун
Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 20 июля 2015 года N 611
Показатели и порядок отнесения организаций Департамента здравоохранения города Москвы к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей организаций Департамента здравоохранения города Москвы устанавливается по следующим показателям:
1. Медицинские учреждения, имеющие в своем составе коечный фонд:
1.1. Многопрофильные и специализированные (больницы, госпитали, центры, диспансеры):
Группы по оплате труда руководителей | Число коек, шт. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
I | 1000 и более | 6,5 |
II | от 700 до 1000 | 6,0 |
III | от 500 до 700 | 5,5 |
IV | до 500 | 5,0 |
1.2. Научные:
Группы по оплате труда руководителей | Число коек, шт. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
I | 900 и более | 6,5 |
II | от 500 до 900 | 6,0 |
III | до 500 | 5,5 |
1.3. Хосписы и санатории:
Группы по оплате труда руководителей | Число коек, шт. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
IV | 300 и более | 5,0 |
V | до 300 | 4,0 |
2. Поликлинические учреждения:
2.1. Поликлинические учреждения, выполняющие функции амбулаторных центров (поликлиники, центры):
2.1.1. Взрослые:
Группы по оплате труда руководителей | Количество прикрепленного населения, тыс.чел. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
II | 200 и более | 6,0 |
III | от 100 до 200 | 5,5 |
IV | до 100 | 5,0 |
2.1.2. Детские:
Группы по оплате труда руководителей | Количество прикрепленного населения, тыс.чел. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
III | 30 и более | 5,5 |
IV | до 30 | 5,0 |
2.2. Прочие поликлинические учреждения, не перечисленные в пункте 2.1:
Группы по оплате труда руководителей | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
V | 4,0 |
2.3. Стоматологические поликлиники
2.3.1. Взрослые:
Группы по оплате труда руководителей | Количество прикрепленного населения, тыс.чел. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
IV | 300 и более | 5,0 |
V | до 300 | 4,0 |
2.3.2. Детские:
Группы по оплате труда руководителей | Количество прикрепленного населения, тыс.чел. | Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
IV | 70 и более | 5,0 |
V | до 70 | 4,0 |
3. Коэффициент кратности к средней заработной плате работников учреждения, относящихся к основному персоналу образовательных учреждений (колледжей, училищ, центров) равен 3, за исключением Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования города Москвы "Свято-Димитриевское училище сестер милосердия Департамента здравоохранения города Москвы".
Коэффициент кратности к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования города Москвы "Свято-Димитриевское училище сестер милосердия Департамента здравоохранения города Москвы" равен 2,8.
4. Группа по оплате труда определяется по состоянию на 1 января календарного года Департаментом здравоохранения города Москвы на основании документов, подтверждающих наличие указанных показателей учреждения.
По решению Департамента здравоохранения города Москвы подведомственным государственным учреждениям могут устанавливаться группы по оплате труда в индивидуальном порядке.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"
