ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2015 года N 150-ПГ
Постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Московской области от 28.07.2004 N 151-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Московской области от 23.05.2012 N 146-ПГ, от 06.05.2014 N 83-ПГ) (далее - постановление) следующие изменения:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Выплачивать работникам, занимающим должности, указанные в Перечне (далее - работники):
3.1. Ежемесячный должностной оклад (далее - должностной оклад) в размерах, определяемых в соответствии с Перечнем.
3.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 70 процентов должностного оклада главному консультанту Губернатора Московской области, главному юрисконсульту, остальным работникам - 50 процентов.
3.3. Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада.
3.4. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (%) |
от 3 до 8 полных лет | 10 |
от 8 до 13 полных лет | 15 |
от 13 до 18 полных лет | 20 |
от 18 до 23 полных лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
3.5. Материальную помощь.
Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере трех средних месячных заработков по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.
В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
3.6. Премию по результатам работы за квартал, за год.".
дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. В структуру центрального исполнительного органа государственной власти Московской области, территориального исполнительного органа государственной власти Московской области, государственного органа Московской области (далее - государственные органы) в качестве самостоятельных структурных подразделений могут входить службы и сектора.
В состав управления в государственных органах могут входить сектора.
Службы в составе государственных органов не могут состоять менее чем из двух секторов.
Штатная численность службы в составе государственного органа не может быть менее 9 единиц, самостоятельного сектора - менее 5 единиц, сектора в составе управления, службы - менее 4 единиц.
В секторах, штатная численность которых составляет менее 5 единиц, должности заместителей начальника сектора, заместителей начальника сектора в управлении, службы не учреждаются.".
2. Внести в Перечень должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности, утверждённый постановлением, изменения, утвердив его в новой редакции (прилагается).
3. Внести в Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, утверждённое постановлением, следующее изменение:
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Уполномоченный орган в сфере государственной гражданской службы дает разъяснения по применению настоящего Положения.".