Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 30 июня 2014 года N 167-р


Об утверждении Порядка отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда руководителей*

(с изменениями на 9 января 2024 года)

_____________

* Название в редакции, введенной в действие с 23 октября 2018 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 25 мая 2018 года N 309-р. - См. предыдущую редакцию.     

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга":

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 23 октября 2018 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 25 мая 2018 года N 309-р. - См. предыдущую редакцию)

1. Утвердить Порядок отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда руководителей (далее - Порядок) согласно приложению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 октября 2018 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 25 мая 2018 года N 309-р. - См. предыдущую редакцию)

2. Руководителям государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, применять Порядок при определении размера должностного оклада руководителей всех уровней независимо от занимаемой должности.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 октября 2018 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 25 мая 2018 года N 309-р. - См. предыдущую редакцию)

3. Планово-экономическому управлению Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет), Управлению социального развития Комитета, Управлению по координации деятельности подведомственных учреждений Комитета, Управлению социальной защиты материнства и детства, семейной и демографической политики Комитета оказывать по принадлежности вопросов консультационную и методическую помощь государственным учреждениям социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственным образовательным учреждениям, находящимся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, по вопросам, связанным с применением Порядка.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 октября 2018 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 25 мая 2018 года N 309-р. - См. предыдущую редакцию)

4. Пункт исключен с 20 января 2015 года - распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 14 января 2015 года N 03. - См. предыдущую редакцию:

4.1. Пункт исключен с 20 января 2015 года - распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 14 января 2015 года N 03. - См. предыдущую редакцию.

4.2. Пункт исключен с 20 января 2015 года - распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 14 января 2015 года N 03. - См. предыдущую редакцию.

5. Распоряжение вступает в силу через 10 дней после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2014.

6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Буйневича Д.В.

Председатель Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
А.Н.Ржаненков

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга

8 июля 2014 года

Регистрационный N 16646

Приложение
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 30 июня 2014 года N 167-р

     
Порядок отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда руководителей*

(с изменениями на 9 января 2024 года)

_____________

* Название в редакции, введенной в действие с 23 октября 2018 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 25 мая 2018 года N 309-р. - См. предыдущую редакцию.

1. Общие положения

1.1. Порядок отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда руководителей разработан в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга".

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 октября 2018 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 25 мая 2018 года N 309-р. - См. предыдущую редакцию)

1.2. Группы по оплате труда руководителей устанавливаются государственным учреждениям социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственным образовательным учреждениям, находящимся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, в целях определения размера коэффициента масштаба управления, применяемого для расчета должностного оклада работников указанных учреждений, занимающих должность руководителя независимо от уровня управления.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 октября 2018 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 25 мая 2018 года N 309-р. - См. предыдущую редакцию)

1.3. Группы по оплате труда руководителей устанавливаются государственным учреждениям социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственным образовательным учреждениям, находящимся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, ежегодно по состоянию на 1 января календарного года исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся указанные учреждения, в соответствии с показателями отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда (далее - показатели), предусмотренными настоящим Порядком.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 октября 2018 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 25 мая 2018 года N 309-р. - См. предыдущую редакцию)

1.4. Настоящий Порядок применяется в отношении государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - учреждения Комитета), государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга (далее - районные учреждения), а также государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - образовательные учреждения Комитета).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 октября 2018 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 25 мая 2018 года N 309-р. - См. предыдущую редакцию)

2. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений Комитета

2.1. В целях отнесения учреждений Комитета к группам по оплате труда руководителей указанные учреждения подразделяются на:

2.1.1. Государственные стационарные учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе:

психоневрологические интернаты;

дома-интернаты для детей с отклонением в умственном развитии;

дома-интернаты (пансионаты) для престарелых и инвалидов (общего типа);

дома ветеранов войны;

дома ветеранов войны и труда;

дома-интернаты ветеранов войны и труда;

учреждения по оздоровительному отдыху и санаторно-курортному лечению.

Отнесение указанных учреждений к группам по оплате труда руководителей осуществляется по следующим показателям:

Таблица 1
(В редакции, введенной в действие
 распоряжением Комитета по
 социальной политике Санкт-Петербурга
 от 9 января 2024 года N 1-р. -
 См. предыдущую редакцию)

2.1.2. Государственные учреждения социального обслуживания семьи и детей со стационаром (стационарных учреждений), в том числе:

социальные приюты для детей;

кризисный центр помощи женщинам;

центры для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2015 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 23 декабря 2015 года N 683-р. - См. предыдущую редакцию)

Отнесение указанных учреждений к группам по оплате труда руководителей осуществляется по следующим показателям:

Таблица 2

2.1.3. Государственные учреждения социальной адаптации для лиц, оказавшихся в экстремальных условиях, без определенного места жительства, в том числе:

центры социальной адаптации для лиц, освободившихся из мест лишения свободы;

специальный дом-интернат (специнтернат) для инвалидов и граждан пенсионного возраста, освобожденных из мест лишения свободы;

учреждения социального обслуживания лиц без определенного места жительства и занятий;

центр учета и социального обслуживания граждан Российской Федерации без определенного места жительства;

(Абзац дополнительно включен с 23 октября 2018 года распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 25 мая 2018 года N 309-р)

социальная гостиница для лиц без определенного места жительства и занятий.

Отнесение указанных учреждений к группам по оплате труда руководителей осуществляется по следующим показателям:

Таблица 3
(В редакции, введенной в
 действие с 23 октября 2018 года
 распоряжением Комитета по
 социальной политике Санкт-Петербурга
 от 25 мая 2018 года N 309-р. -
 См. предыдущую редакцию)