РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 июня 2014 года N 105-р
(с изменениями на 30 октября 2024 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29 июля 2014 года N 144-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 11.08.2014);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20 октября 2014 года N 185-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 24.10.2014);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 9 июля 2015 года N 130-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 13.07.2015);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 27 июня 2016 года N 122-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 29.06.2016);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 26 сентября 2016 года N 196-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 28.09.2016);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14 ноября 2016 года N 237-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 17.11.2016);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 6 апреля 2018 года N 78-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 11.04.2018);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24 апреля 2019 года N 65-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 04.06.2019);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 23 декабря 2019 года N 249-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 24.12.2019);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22 июня 2020 года N 129-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 22.06.2020);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 25 июня 2020 года N 143-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 26.06.2020);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 1 апреля 2021 года N 58-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 06.04.2021);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 21 февраля 2022 года N 28-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 21.02.2022);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10 ноября 2022 года N 205-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 14.11.2022) (вступило в силу с 31 декабря 2022 года);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 8 февраля 2023 года N 36-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 13.02.2023) (распространяет действие на правоотношения, возникшие с 31 декабря 2022 года);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 9 апреля 2024 года N 70-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 09.04.2024);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 25 июля 2024 года N 123-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 26.07.2024);
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30 октября 2024 года N 195-р (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 30.10.2024).
____________________________________________________________________
_________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 28 сентября 2016 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 26 сентября 2016 года N 196-р. - См. предыдущую редакцию.
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации:
1. Утвердить Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) по предоставлению государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан согласно приложению.
2. Признать утратившим силу распоряжение Комитета от 28.08.2012 N 167 "Об утверждении Временного порядка Санкт-Петербургского казенного учреждения центра занятости населения, подведомственного Комитету по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан".
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
Д.С.Чернейко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
2 июля 2014 года
Регистрационный N 16632
Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан
(уникальный реестровый номер государственной услуги 7800000010000021383)
(с изменениями на 30 октября 2024 года)
1.1. Предметом регулирования настоящего Административного регламента являются отношения, возникающие между заявителями, Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) и подведомственным ему Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - ГАУ ЦЗН) в сфере занятости населения.
1.2. Заявителями являются физические лица:
1) граждане, признанные в установленном порядке безработными;
2) граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы:
______________
Государственная услуга предоставляется данной категории граждан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 N 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022-2024 годах" в 2024 году.
(Сноска дополнительно включена с 13 февраля 2023 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 8 февраля 2023 года N 36-р, распространяет действие на правоотношения, возникшие с 31 декабря 2022 года; в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 9 апреля 2024 года N 70-р. - См. предыдущую редакцию)
граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
граждане, переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;
граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);
граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;
граждане, испытывающие трудности в поиске работы;
граждане Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области или Херсонской области и обратившиеся в органы службы занятости по месту своего пребывания;
(Абзац дополнительно включен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 9 апреля 2024 года N 70-р)
граждане, имевшие до 30 сентября 2022 г. гражданство Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики, граждане Украины и лица без гражданства, зарегистрированные по месту жительства на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области или Херсонской области и обратившиеся в органы службы занятости по месту своего пребывания.
(Абзац дополнительно включен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 9 апреля 2024 года N 70-р)
(Пункт 1.2 в редакции, введенной в действие с 13 февраля 2023 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 8 февраля 2023 года N 36-р, распространяет действие на правоотношения, возникшие с 31 декабря 2022 года. - См. предыдущую редакцию)
1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.
1.3.1. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги:
на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (доменное имя сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") - trudvsem.ru) (далее - единая цифровая платформа);
в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (доменное имя сайта в сети "Интернет" - gosuslugi.ru) (далее - федеральный Портал);
на Портале "Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге" (далее - Портал) (доменное имя сайта в сети "Интернет" - gu.spb.ru);
на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (доменное имя сайта в сети "Интернет" - gov.spb.ru);
в сети "Интернет" на официальных сайтах органов (организаций), указанных в пункте 2.2 настоящего Административного регламента;
в структурных подразделениях Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) (в части содействия в подаче заявления в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в секторе пользовательского сопровождения);
в мобильном приложении "Государственные услуги в Санкт-Петербурге" Межведомственной автоматизированной информационной системы предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде (далее - мобильное приложение) - в части информации об органах (организациях) в разделе "Полезная информация";
направление запросов в письменном виде по адресам органов (организаций), указанных в пункте 2.2 настоящего Административного регламента, в электронной форме по адресам электронной почты указанных органов (организаций);
по справочным телефонам Комитета, ГАУ ЦЗН и его структурных подразделений;
при личном обращении на прием к специалистам Комитета, ГАУ ЦЗН и его структурных подразделений в дни и часы приема;
на стендах в местах предоставления государственной услуги;
по телефону "горячей линии" ГАУ ЦЗН.
1.3.2. Сведения о ходе предоставления государственной услуги заявители могут получить следующими способами (в следующем порядке):
направление запросов в письменном виде по адресу ГАУ ЦЗН, в электронной форме по адресу электронной почты ГАУ ЦЗН;
по справочным телефонам специалистов ГАУ ЦЗН и его структурных подразделений, непосредственно предоставляющих государственную услугу заявителям;
при личном обращении на прием к специалистам ГАУ ЦЗН и его структурных подразделений, непосредственно предоставляющих государственную услугу заявителям в дни и часы приема;
через единую цифровую платформу. Информирование заявителя о направлении ему уведомлений через единую цифровую платформу осуществляется путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении о предоставлении государственной услуги.
1.3.3. Порядок, форма, место размещения и способы получения справочной информации, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги.
Справочная информация (место нахождение и график работы Комитета, структурного подразделения Комитета, ГАУ ЦЗН и его структурных подразделений, предоставляющих государственную услугу, иных органов и организаций, справочные телефоны, адреса официального сайта) размещена на официальном сайте Комитета (доменное имя сайта в сети "Интернет" - ktzn.gov.spb.ru), на официальном сайте ГАУ ЦЗН (доменное имя сайта в сети "Интернет" - r21.spb.ru), на Портале (доменное имя сайта в сети "Интернет" - gu.spb.ru).
2.1. Наименование государственной услуги: психологическая поддержка безработных граждан.
Краткое наименование государственной услуги: психологическая поддержка.
2.2. Государственная услуга предоставляется ГАУ ЦЗН.
Органы и организации, участвующие в предоставлении услуги:
Комитет;
Федеральная служба по труду и занятости - оператор федеральной государственной информационной системы "Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";
специалисты и (или) организации, привлекаемые ГАУ ЦЗН на договорной основе, обладающие необходимыми знаниями и опытом работы, владеющие методами, методиками, используемыми при психологической поддержке граждан, формами тренингов и технологий психологической поддержки граждан, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.
Должностным лицам ГАУ ЦЗН запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Санкт-Петербурга.
2.3. Результатом предоставления государственной услуги является направление заявителю заключения о предоставлении государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан, оформленного в соответствии с приложением N 1 к настоящему Административному регламенту (далее - заключение), включающего:
рекомендации по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния (при наличии) (далее - рекомендации);
результаты проведенного тестирования (при наличии);
результаты реализованных сервисов (мероприятий) психологической поддержки гражданина (далее - сервисы (мероприятия)) с указанием перечня мероприятий в рамках каждого сервиса (мероприятия) (при наличии);
предложение обратиться в ГАУ ЦЗН с целью повторной подачи заявления, в случае если индивидуальный план реализации сервисов (мероприятий) психологической поддержки гражданина (далее - план реализации сервисов (мероприятий)) выполнен не в полном объеме.
Предусмотрены следующие способы получения результата предоставления государственной услуги:
в личном кабинете на единой цифровой платформе.
Уведомления, направляемые ГАУ ЦЗН заявителю, формируются автоматически с использованием единой цифровой платформы. Информирование заявителя о направлении ему уведомлений через единую цифровую платформу осуществляется путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты заявителя, указанный в заявлении.
Результат предоставления государственной услуги вносится в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на единой цифровой платформе.
2.4. Срок предоставления государственной услуги
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги, включая срок фиксации информации о принятом решении в результате предоставления государственной услуги на единой цифровой платформе и срок выдачи заявителю заключения составляет 44 рабочих дня с момента принятия заявления.
2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги.