ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июня 2014 года N 229


Об утверждении Порядка реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Ленинградской области подпрограммы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Ленинградской области" государственной программы Ленинградской области "Стимулирование экономической активности Ленинградской области"*

(с изменениями на 3 октября 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ленинградской области
от 20 апреля 2015 года N 114
____________________________________________________________________

__________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию.     

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" и постановлением Правительства Ленинградской области от 14 ноября 2013 года N 394 "Об утверждении государственной программы Ленинградской области "Стимулирование экономической активности Ленинградской области" Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Ленинградской области подпрограммы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Ленинградской области" государственной программы Ленинградской области "Стимулирование экономической активности Ленинградской области".

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)

2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ялова Д.А.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 9 июня 2014 года N 229

     
Порядок реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Ленинградской области подпрограммы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Ленинградской области" государственной программы Ленинградской области "Стимулирование экономической активности Ленинградской области"*

(с изменениями на 3 октября 2014 года)

__________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящий Порядок определяет порядок реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Ленинградской области подпрограммы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Ленинградской области" государственной программы Ленинградской области "Стимулирование экономической активности Ленинградской области", утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14 ноября 2013 года N 394, и порядок расходования средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)

2. Средства федерального бюджета в виде субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" и средства областного бюджета Ленинградской области направляются на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - незанятые инвалиды), на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)

3. Под мероприятием по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - мероприятие) понимается трудоустройство незанятого инвалида, расходы на оборудование (оснащение) рабочего места которого полностью или частично возмещаются работодателю за счет средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета Ленинградской области.

4. Работодателю, заключившему с государственным казенным учреждением Ленинградской области - центром занятости населения (далее - центр занятости населения) договор о содействии трудоустройству незанятых инвалидов (далее - договор), полностью или частично возмещаются затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

Средний размер возмещения затрат в 2014 году на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, - 100000 рублей.

Средний размер возмещения затрат в 2015 году на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, - 72690 рублей.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)

5. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту (далее - оборудованные (оснащенные) рабочие места).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)

6. Работодатель обязан принять на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место по направлению центра занятости населения незанятого инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Работодатель заключает с инвалидом трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

7. Для возмещения расходов работодатель представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные расходы на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, и документы, подтверждающие трудоустройство инвалида.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)

8. Центр занятости населения осуществляет проверку представленных работодателем документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, проверку наличия оборудования (оснащения) рабочего места в срок, не превышающий 15 календарных дней, и подписывает с работодателем акт выполненных работ.

9. Работодателю возмещаются расходы по фактическим затратам, но не более размеров, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

10. Работодатель обязан сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место в течение 18 месяцев.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)

11. Если до истечения 18 месяцев трудовой договор между работодателем и инвалидом - участником мероприятия прекращен по основаниям, установленным трудовым законодательством, работодатель уведомляет об этом центр занятости населения в срок не позднее пяти рабочих дней со дня увольнения инвалида и представляет копию приказа об увольнении.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)

В этом случае работодатель обязан принять на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место другого незанятого инвалида.

В срок не позднее пяти рабочих дней со дня приема на работу незанятого инвалида работодатель уведомляет об этом центр занятости населения и представляет копию приказа о приеме на работу и копию индивидуальной программы реабилитации инвалида.

12. Работодатель обязан вернуть бюджетные средства, полученные в целях возмещения расходов по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в случае:

ликвидации рабочего места до истечения 18 месяцев со дня его оборудования (оснащения) для трудоустройства незанятого инвалида;

необоснованного отказа от приема на работу инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место до истечения 18 месяцев со дня оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства инвалида;

нарушения условий договора.

Денежные средства возвращаются работодателем в размере, пропорциональном периоду сохранения рабочего места.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)

13. Главным распорядителем бюджетных средств является комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.

14. Субсидия и средства областного бюджета Ленинградской области предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в сводной бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области.

15. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области:

доводит до центров занятости населения показатели бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области в виде уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств;

перечисляет в центры занятости населения субсидии в соответствии с бюджетной росписью областного бюджета Ленинградской области по мере поступления на лицевой счет, открытый комитету по труду и занятости населения Ленинградской области в Управлении Федерального казначейства по Ленинградской области;

пересматривает на основании мотивированного предложения центра занятости населения размер перечисляемых в центр занятости населения средств в пределах общего объема бюджетных ассигнований.

16. Центры занятости населения до 5-го числа месяца, следующего за отчетным (нарастающим итогом с начала года), представляют в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области отчеты о расходовании средств субсидий по форме, установленной Федеральной службой по труду и занятости.

17. Ответственность за целевое использование бюджетных средств, соблюдение настоящего Порядка, а также за достоверность представляемых сведений несут работодатели и центры занятости населения.

18. Контроль за целевым использованием субсидии центрами занятости населения и соблюдением ими настоящего Порядка осуществляет комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.

19. Контроль за целевым использованием субсидии работодателями и соблюдением ими настоящего Порядка осуществляют центры занятости населения.

20. Показателями результативности мероприятия в 2014 году являются:

отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте - 0,56 процента;

численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 172 человека;

численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 6 человек.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2014 года N 448. - См. предыдущую редакцию)

Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

ЗАО "Кодекс"