ПРИКАЗ
от 25 февраля 2014 года N 7
(с изменениями на 16 апреля 2024 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 18 ноября 2015 года N 12 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 23.11.2015);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 26 января 2016 года N 4 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 27.01.2016);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 января 2017 года N 6 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 26.01.2017);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 декабря 2017 года N 22 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 10.01.2018);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 22 ноября 2018 года N 12 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 23.11.2018);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 ноября 2019 года N 12 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 22.11.2019);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 30 декабря 2019 года N 38 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 13.01.2020);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 3 сентября 2020 года N 24 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 04.09.2020);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 23 мая 2022 года N 11;
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 сентября 2022 года N 21 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 15.09.2022) (распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 25 марта 2022 года) (с изменениями, внесенными приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 35);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 сентября 2022 года N 30 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 19.09.2022);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 января 2023 года N 2 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 12.01.2023);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 17 января 2024 года N 2 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 17.01.2024);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 апреля 2024 года N 10.
____________________________________________________________________
_______________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 20 января 2018 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 декабря 2017 года N 22. - См. предыдущую редакцию.
____________________________________________________________________
Настоящий приказ в 2022 и 2023 годах применяется в части, не противоречащей постановлению Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 года N 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году" - приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 сентября 2022 года N 21 (в редакции приказа Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 35).
____________________________________________________________________
приказываю:
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 января 2018 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 декабря 2017 года N 22. - См. предыдущую редакцию)
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с даты его официального опубликования.
Председатель комитета
А.Караванский