(Форма)
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ | |||||||
УТВЕРЖДАЮ | |||||||
(инициалы, фамилия) | |||||||
" | " | 20 | года | ||||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ | ||
(полное наименование должности работника) | ||
(полное наименование структурного подразделения органа исполнительной власти Ленинградской области) | ||
________________ В соответствии с Перечнем должностей работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, утвержденным областным законом от 25 марта 2005 года N 18-оз "Об оплате труда и исчислении стажа работы работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы". Например, сектора, отдела, департамента, комитета. | ||
(полное наименование должности работника) | ||
(полное наименование структурного подразделения органа исполнительной власти Ленинградской области) | ||
(далее - работник, структурное подразделение, орган исполнительной власти) не является государственным гражданским служащим Ленинградской области. | ||
Должность | ||
(полное наименование должности работника) | ||
Введена в | ||
(полное наименование структурного подразделения органа исполнительной власти Ленинградской области) | ||
в соответствии с Перечнем должностей работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, утвержденным областным законом от 25 марта 2005 года N 18-оз "Об оплате труда и исчисления стажа работы работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" и относится к должностям, не являющимся должностями государственной гражданской службы Ленинградской области. | ||
Работник назначается на должность и освобождается от должности в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. | ||
Поручения и указания работнику даются | ||
(перечень должностных лиц, | ||
уполномоченных давать работнику указания и поручения) | ||
в устной или письменной форме по вопросам, относящимся к должностным обязанностям работника. |