Действующий

О ходе реализации Московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей по итогам первого полугодия 2013 года и внесении изменений в Московское трехстороннее соглашение на 2013-2015 годы

МОСКОВСКАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

РЕШЕНИЕ

от 3 октября 2013 года N 77-624-1

О ходе реализации Московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей по итогам первого полугодия 2013 года и внесении изменений в Московское трехстороннее соглашение на 2013-2015 годы



Реализация Московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее также - Московское трехстороннее соглашение на 2013-2015 годы) в I полугодии 2013 года осуществлялось сторонами социального партнерства города Москвы в рамках конструктивного взаимодействия, направленного на обеспечение социальных гарантий жителей Москвы, развитие городской экономики.

Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений отмечает, что в первом полугодии 2013 года обязательства Московского трехстороннего соглашения в основном выполняются.

Уровень зарегистрированной безработицы в первом полугодии 2013 года не превысил 0,44% от экономически активного населения города Москвы.

Размер минимальный заработной платы в городе Москве превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, который во II квартале 2013 года составил 12169 рублей.

Темпы роста заработной платы в первом полугодии 2013 года превышали темпы роста цен на потребительском рынке. Рост среднемесячной заработной платы за январь-июнь 2013 года составил 113,8%.

Одновременно необходимо отметить, что ряд обязательств в первом полугодии 2013 году реализуется не в полном объеме. Имеется задержка выплаты заработной платы; не в полном объеме перечислены работодателем страховые взносы по обязательному социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации; в ряде организаций не обеспечена выплата единовременной денежной компенсации семье погибшего (умершего) работника в случае его смерти в результате несчастного случая на производстве.

В соответствии с Московским трехсторонним соглашением на 2013-2015 годы стороны поручают Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - МТК) вносить изменения в указанное соглашение.

Проведя коллективные переговоры и рассмотрев предложения сторон по внесению изменений в Московское трехсторонне соглашение на 2013-2015 годы, стороны договорились об уменьшении количества привлекаемых иностранных работников на рынок труда города Москвы, о необходимости повышения ответственности работодателей, руководителей государственных учреждений города Москвы по обеспечению должного финансирования мероприятий в области охраны труда.

Стороны отметили необходимость дальнейшего совершенствования систем оплаты труда работников и повышения реального уровня заработной платы работающего населения города Москвы.

Принято дополнительное обязательство социальных партнеров города Москвы по развитию практики наставничества в организациях всех форм собственности, расположенных на территории города Москвы. В соответствии с пунктом 8.2 Московского трехстороннего соглашения в установленном порядке проведены коллективные переговоры с уточнением объемов субсидий из бюджета города Москвы на реализацию отдельных обязательств соглашения в 2014 году.

Внесены уточнения в приложение 1 к Московскому трехстороннему соглашению на 2013-2015 годы в отдельные формулировки, рекомендуемые для включения в коллективные договоры и Соглашения.

Московская трехсторонняя комиссия

решила:

1. Принять к сведению информацию о реализации Московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы по итогам первого полугодия 2013 года (приложение 1).

2. Отметить по итогам реализации в первом полугодии 2013 года выполнение пунктов 1.1, 1.18, 2.4, 3.7, 4.19, 5.8, 5.10, 8.2 Московского трехстороннего соглашения не в полном объеме.

3. Сторонам социального партнерства:

3.1. Продолжить контроль за ходом реализации в 2013 году обязательств Московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы.

3.2. Принять и подписать Дополнительное соглашение о внесении изменений в Московское трехстороннее соглашение на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее - Дополнительное соглашение) (приложение 2).

3.3. Провести до 10 декабря 2013 года консультации о необходимости разработки проекта закона города Москвы "О патентах на право осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в городе Москве".

3.4. Опубликовать не позднее 15 декабря 2013 года Дополнительное соглашение в средствах массовой информации.

4. Рекомендовать Правительству Москвы до 15 февраля 2014 года проинформировать социальных партнеров о дополнительных расходах бюджета города Москвы в случае повышения тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) до уровня 60% от размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, для работников государственных учреждений города Москвы, оплата труда которых осуществляется на основании ЕТС.

5. Рекомендовать Правительству Москвы и Московской Федерации профсоюзов до конца 2013 года провести совместные консультации по вопросам организационного, кадрового и материального обеспечения при реализации пункта 6.15 Московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы "Содействовать развитию Городского межвузовского студенческого спортивно-оздоровительного лагеря".

Проинформировать МТК об итогах проведенных консультаций в феврале 2014 года.

Мэр Москвы
С.С.Собянин

Председатель Московской
Федерации профсоюзов
С.И.Чернов

Председатель Московской
Конфедерации промышленников
и предпринимателей (работодателей)
Е.В.Панина