Недействующий

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 мая 2013 года N 324/18

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области

____________________________________________________________________
Утратило силу с 5 июля 2024 года на основании
постановления Правительства Московской области
от 4 июля 2024 года № 674-ПП

____________________________________________________________________


Правительство Московской области

постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28, от 30.11.2007 N 909/44, от 29.12.2007 N 1047/48, от 03.04.2008 N 250/11, от 21.05.2008 N 377/16, от 19.12.2008 N 1139/49, от 23.03.2009 N 224/11, от 25.03.2010 N 153/9, от 26.04.2010 N 275/17, от 29.12.2010 N 1225/59, от 01.04.2011 N 269/12, от 08.09.2011 N 975/34, от 16.11.2011 N 1418/47, от 21.08.2012 N 1015/31), следующие изменения:

1.1. в пункте 4.9 раздела 4 "Доплаты и надбавки" слова "в размере до 100 процентов" заменить словами "в размере 100 процентов";

1.2. раздел 5 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в новой редакции, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

1.3. раздел 6 "Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения" исключить;

1.4. приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

1.5. приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;

1.6. приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению;

1.7. приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению;

1.8. приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению;

1.9. приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению;

1.10. приложение N 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 8 к настоящему постановлению;

1.11. приложение N 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 9 к настоящему постановлению;

1.12. приложение N 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 10 к настоящему постановлению;

1.13. приложение N 10 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 11 к настоящему постановлению;     

1.14. приложение N 11 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 12 к настоящему постановлению.

1.15. приложение N 12 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 13 к настоящему постановлению.

1.16. приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 14 к настоящему постановлению;

1.17. приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 15 к настоящему постановлению;

1.18. приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 16 к настоящему постановлению;

1.19. приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 17 к настоящему постановлению;

1.20. приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 18 к настоящему постановлению;

1.21. приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 19 к настоящему постановлению;

1.22. приложение N 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 20 к настоящему постановлению;

1.23. приложение N 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 21 к настоящему постановлению;

1.24. приложение N 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 22 к настоящему постановлению;

1.25. приложение N 10 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 23 к настоящему постановлению;

1.26. приложение N 11 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 24 к настоящему постановлению.

1.27. приложение N 12 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 25 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 года, за исключением подпунктов 1.4-1.27 пункта 1.

4. Подпункты 1.4-1.15 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 мая 2013 года и действуют до 31 августа 2013 года включительно.

5. Подпункты 1.16-1.27 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 сентября 2013 года.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Московской области
А.Ю.Воробьёв

     

     

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Московской области
от 17 мая 2013 года N 324/18

     

"5. Выплаты стимулирующего характера



5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.

5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты.

5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, начальникам) (далее - руководитель) порядок и размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера устанавливается работодателем на основании результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных Министерством здравоохранения Московской области.

5.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается руководителю до 1,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения до 2,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.5. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования (далее - ОМС), осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств ОМС, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы ОМС.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет средств ОМС устанавливается руководителю до 2,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения до 4-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.6. Выплаты стимулирующего характера за счет средств бюджета Московской области и средств ОМС руководителю и работникам осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в пункте 5.1 настоящего Положения, средств экономии фонда оплаты труда, и в соответствии с нормами, установленными локальными нормативными актами учреждений.

5.7. Установление конкретной выплаты стимулирующего характера производится с учетом качественных и количественных показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах.

5.8. Бюджетные и автономные учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается работодателем.".

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Московской области
от 17 мая 2013 года N 324/18

     


"Приложение N 1
к Положению
(в редакции
постановления Правительства
Московской области
от 17 мая 2013 года N 324/18)

     

Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения


Наименование должности

Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)

Без группы

группы оплаты труда руководителей

I

II

III

IV

V

1. Главный врач (директор, заведующий, начальник):

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию

21789-
23974

21069-
23182

20413-
22454

19759-
21736

19125-
21029

имеющий I квалификационную категорию

23974-
26379

23182-
25504

22454-
24704

21736-
23911

21029-
23141

имеющий высшую квалификационную категорию

26379-
29013

25504-
28053

24704-
27182

23911-
26305

23141-
25453

2. Заведующий аптечным учреждением:

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию

21860-
23182

20413-
22454

19759-
21736

19125-
21029

17769-
19539

имеющий I квалификационную категорию

23182-
25504

22454-
24704

21736-
23911

21029-
23141

20612-
21507

имеющий высшую квалификационную категорию

25504-
28053

24704-
27182

23911-
26305

23141-
25453

21507-
23662

3. Заведующий молочной кухней:

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию

12649-
13846

11974-
13171

10923-
12024

9942-
10931

9069-
9962

имеющий I квалификационную категорию

13846-
15305

13171-
14231

12024-
13221

10931-
12035

9962-
10972

имеющий высшую квалификационную категорию

15305-
16833

14231-
15647

13221-
14532

12035-
13232

10923-
12024

4. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер:

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию

16470-
18115

15210-
16729

14115-
15532

13034-
14335

11973-
13171

имеющий I квалификационную категорию

18115-
19923

16729-
18404

15532-
17082

14335-
15762

13171-
14231

имеющий высшую квалификационную категорию

19923-
21923

18404-
18846

17082-
18802

15762-
17353

14231-
15647

5. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа:

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию

17769-
19539

имеющий I квалификационную категорию

20612-
21507

имеющий высшую квалификационную категорию

21507-
23662

6. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7:

не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию

17769-
19539

имеющий I квалификационную категорию

20612-
21507

имеющий высшую квалификационную категорию

21507-
23662

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»