ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 мая 2013 года N 323/18


Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры

(с изменениями на 7 октября 2024 года)

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 19 августа 2022 года постановлением Правительства Московской области от 17 августа 2022 года N 858/26. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры.

2. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

4. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

5. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

6. Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

7. Приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.

8. Приложение N 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.

9. Приложение N 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 8 к настоящему постановлению.

10. Приложение N 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 9 к настоящему постановлению.

11. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры";

пункт 4 постановления Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28 " О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 07.12.2007 N 922/44 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры";

пункт 2 постановления Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1047/48 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 28.05.2008 N 387/18 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры";

постановление Правительства Московской области от 16.12.2008 N 1117/48 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры";

пункт 1 постановления Правительства Московской области от 23.03.2009 N 224/11 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

пункт 10 постановления Правительства Московской области от 25.03.2010 N 153/9 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

постановление Правительства Московской области от 16.02.2011 N 132/5 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры";

постановление Правительства Московской области от 26.05.2011 N 484/19 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры";

постановление Правительства Московской области от 01.11.2011 N 1304/45 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры";

постановление Правительства Московской области от 24.01.2012 N 76/54 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры";

постановление Правительства Московской области от 28.08.2012 N 1045/32 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры".

12. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года, за исключением пунктов 2-10 настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 сентября 2013 года.

13. Опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Московской области
А.Ю.Воробьёв

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 17 мая 2013 года N 323/18

     

Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры

(с изменениями на 7 октября 2024 года)

1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников государственных учреждений сферы культуры Московской области (далее - учреждения).

2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала государственных учреждений исполнительского искусства Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и тому подобных) устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала государственных учреждений исполнительского искусства Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и тому подобных) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих прочих государственных учреждений сферы культуры Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.

Должностные оклады научных сотрудников государственных учреждений культуры и искусства Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, занятых в государственных учреждениях культуры и искусства Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного и артистического персонала Государственного бюджетного учреждения культуры Московской области "Московский областной государственный театр балета "Русский балет" устанавливаются в соответствии с приложением № 9 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов музеев и других государственных учреждений музейного типа Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением № 10 к настоящему Положению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2024 года N 1144-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. - См. предыдущую редакцию)

4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, подведомственных Министерству культуры и туризма Московской области, и учреждениях, подведомственных Главному управлению культурного наследия Московской области, устанавливается Министерством культуры и туризма Московской области и Главным управлением культурного наследия Московской области соответственно.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 19 августа 2022 года постановлением Правительства Московской области от 17 августа 2022 года N 858/26. - См. предыдущую редакцию)

6. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с пунктом 3 Положения должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, ранее установленных нормативно-правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2024 года N 1144-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. - См. предыдущую редакцию)

7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, первых заместителей руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 августа 2022 года постановлением Правительства Московской области от 17 августа 2022 года N 858/26. - См. предыдущую редакцию)

8. Показатели и порядок отнесения учреждений, подведомственных Министерству культуры и туризма Московской области, и учреждений, подведомственных Главному управлению культурного наследия Московской области, к группам по оплате труда руководителей утверждаются Министерством культуры и туризма Московской области и Главным управлением культурного наследия Московской области соответственно.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 августа 2022 года постановлением Правительства Московской области от 17 августа 2022 года N 858/26. - См. предыдущую редакцию)

9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;

за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;

за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;

работникам учреждений культуры, отнесенным к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на 50 процентов;

руководителям и специалистам, работающим в сельской местности - на 25 процентов.

В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.

10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

11. Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за особенности работы в учреждениях сферы культуры работникам учреждения устанавливается в размере от 30% до 245% должностного оклада (тарифной ставки) в пределах средств, предусмотренных учреждению в виде субсидии на финансовое обеспечение государственного задания. Конкретный размер надбавки устанавливается работодателем.

Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере от 4 процентов до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки); доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (Четыре тысячи) рублей в месяц.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2024 года N 1144-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. - См. предыдущую редакцию)

12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях № 1-7, 9-10 Положения, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

работникам учреждений, работающим в сельской местности: