Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
(с изменениями на 9 октября 2023 года)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Учреждение),
2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат и включает в себя:
должностные оклады работников Учреждения, установленные в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению;
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера; условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.
2.1. Работникам Учреждения, за исключением директора, заместителей директора, главного бухгалтера и работников отдела обеспечения деятельности устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,3.
Директору, заместителям директора, главному бухгалтеру и работникам отдела обеспечения деятельности устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,1.
Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу, указанных в абзацах первом и втором настоящего пункта, образует новые должностные оклады и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи.
(Пункт дополнительно включен с 25 декабря 2019 года постановлением Правительства Московской области от 24 декабря 2019 года N 1024/44; в редакции, введенной в действие с 14 мая 2022 года постановлением Правительства Московской области от 13 мая 2022 года N 470/16, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 года. - См. предыдущую редакцию)
3. Пункт утратил силу с 25 декабря 2019 года - постановление Правительства Московской области от 24 декабря 2019 года N 1024/44, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года. - См. предыдущую редакцию.
4. Работникам Учреждения выплачиваются:
а) ежемесячный должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
в) ежемесячная премия по результатам работы;
г) единовременная материальная помощь;
д) премии по результатам работы за квартал, год;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 25 декабря 2019 года постановлением Правительства Московской области от 24 декабря 2019 года N 1024/44, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года. - См. предыдущую редакцию)
е) подпункт утратил силу с 25 декабря 2019 года - постановление Правительства Московской области от 24 декабря 2019 года N 1024/44, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года - см. предыдущую редакцию;
ж) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу;
(Подпункт дополнительно включен с 25 декабря 2019 года постановлением Правительства Московской области от 24 декабря 2019 года N 1024/44, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года)
3) единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
(Подпункт дополнительно включен с 25 декабря 2019 года постановлением Правительства Московской области от 24 декабря 2019 года N 1024/44, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года)
и) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
(Подпункт дополнительно включен с 25 декабря 2019 года постановлением Правительства Московской области от 24 декабря 2019 года N 1024/44, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года)
5. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.