ПРИКАЗ
от 31 августа 2012 года N 14
(с изменениями на 16 апреля 2024 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 10 сентября 2014 года N 21 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 10.09.2014);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 18 ноября 2015 года N 12 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 23.11.2015);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2016 года N 11 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 12.02.2016);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 3 октября 2016 года N 29 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 04.10.2016);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 декабря 2017 года N 31 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 25.01.2018);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 20 декабря 2018 года N 24 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.12.2018, N 4701201812290096);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 ноября 2019 года N 20 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 25.11.2019);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 30 декабря 2019 года N 36 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 13.01.2020);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 23 июля 2020 года N 13 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.07.2020, N 4701202007240008);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 23 мая 2022 года N 11;
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 сентября 2022 года N 21 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 15.09.2022) (распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 25 марта 2022 года) (с изменениями, внесенными приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 35);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 сентября 2022 года N 22 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 15.09.2022);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 января 2023 года N 2 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 12.01.2023);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 17 января 2024 года N 2 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 17.01.2024);
приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 апреля 2024 года N 10.
____________________________________________________________________
__________________
* Наименование в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 23 мая 2022 года N 11. - См. предыдущую редакцию.
____________________________________________________________________
Настоящий приказ в 2022 и 2023 годах применяется в части, не противоречащей постановлению Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 года N 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году" - приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 15 сентября 2022 года N 21 (в редакции приказа Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 35).
____________________________________________________________________
приказываю:
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 23 мая 2022 года N 11. - См. предыдущую редакцию)
Председатель комитета
А.Караванский
Приложение
(В редакции, введенной в действие
с 25 сентября 2022 года приказом
Комитета по труду и занятости
населения Ленинградской области
от 15 сентября 2022 года N 22. -
См. предыдущую редакцию)
УТВЕРЖДЕН
приказом комитета
по труду и занятости населения
Ленинградской области
от 31 августа 2012 года N 14
Административный регламент предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности"
(с изменениями на 16 апреля 2024 года)
1.1. Административный регламент предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности" (далее - Административный регламент) устанавливает требования к порядку осуществления полномочия по оказанию государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности (далее - полномочие, государственная услуга), составу, последовательности и срокам выполнения административных процедур (действий) при осуществлении полномочия, требования к обеспечению процессов деятельности по осуществлению полномочия.
1.2. Заявители, имеющие право на получение государственной услуги:
граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - заявители, граждане).
1.3. Информация о местах нахождения комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комитет), государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" (далее - государственное учреждение службы занятости населения), графиках работы, контактных телефонах и т.д. (далее - сведения информационного характера) размещаются:
на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа);
на сайте Государственного бюджетного учреждения Ленинградской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ): http://mfc47.ru/;
в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - ЕПГУ) www.gosuslugi.ru;
на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области (далее - ПГУ ЛО (при технической реализации)) www.gu.lenobl.ru в разделе, посвященном порядку предоставления государственной услуги, в виде текстовой и графической информации;
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 апреля 2024 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
в государственной информационной системе "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области" (далее - Реестр);
на официальном сайте комитета: http://job.lenobl.ru/;
непосредственно в помещениях государственного учреждения службы занятости населения в виде текстовой и графической информации, размещенной на стендах, плакатах и баннерах или консультаций с работниками государственного учреждения службы занятости населения.
Дополнительно информирование может осуществляться по телефону "горячей линии" государственного учреждения службы занятости населения, средств массовой информации и иных каналов.
2.1. Полное наименование государственной услуги: организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности.
Сокращенное наименование государственной услуги: организация профессионального обучения безработных граждан.
2.2. Государственную услугу предоставляет: подведомственный комитету государственное учреждение службы занятости населения, действующий через свои филиалы, созданные в административно-территориальных единицах Ленинградской области.
Комитет организует, обеспечивает и контролирует деятельность государственного учреждения службы занятости населения по предоставлению государственной услуги.
2.2.1. Заявление на получение государственной услуги подается гражданином в государственное учреждение службы занятости населения, в котором гражданин состоит на учете в качестве безработного, в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы, по собственной инициативе или в случае согласия с предложением государственного учреждения службы занятости населения о предоставлении государственной услуги.
Заявление о предоставлении государственной услуги в электронной форме подписывается гражданином простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 года N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг", или усиленной квалифицированной электронной подписью, или усиленной неквалифицированной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
2.2.2. При предоставлении государственной услуги в электронной форме идентификация и аутентификация могут осуществляться посредством:
1) единой системы идентификации и аутентификации (далее - ЕСИА) или иных государственных информационных систем, если такие государственные информационные системы в установленном Правительством Российской Федерации порядке обеспечивают взаимодействие с ЕСИА и аутентификации, при условии совпадения сведений о физическом лице в указанных информационных системах;
2) ЕСИА и единой информационной системы персональных данных, обеспечивающей обработку, включая сбор и хранение, биометрических персональных данных, их проверку и передачу информации о степени их соответствия предоставленным биометрическим персональным данным физического лица.
2.2.3. Гражданин вправе обратиться в МФЦ за содействием в подаче заявления в электронной форме.
2.2.4. Гражданин вправе обратиться в государственное учреждение службы занятости населения путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению государственного учреждения службы занятости населения за содействием в подаче заявления в электронной форме и по вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги.
При личном посещении государственного учреждения службы занятости населения с целью получения содействия в подаче заявления в электронной форме гражданин предъявляет паспорт или документ, его заменяющий.
2.2.5. В государственном учреждении службы занятости населения гражданам обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, ЕПГУ и ПГУ ЛО, а также оказывается необходимое консультационное содействие.
2.3. Результатом предоставления государственной услуги являются:
а) выдача гражданину направления на обучение по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту;
б) направление гражданину заключения о предоставлении государственной услуги (форма заключения приведена в приложении N 4 к Административному регламенту).
Результат предоставления государственной услуги предоставляется гражданину с использованием единой цифровой платформы.
2.4. Срок предоставления государственной услуги.
2.4.1. Общий срок предоставления государственной услуги не установлен.
2.4.2. Длительность организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования определяется с учетом действующего законодательства и иных нормативно-правовых актов.
2.4.3. В случае личного посещения гражданином государственного учреждения службы занятости населения административные процедуры, предусмотренные подпунктами "б" - "и" пункта 3.1.1 настоящего Административного регламента, осуществляются по его желанию в день обращения за исключением случая, когда гражданин выбрал профессию (специальность), требующую обязательного медицинского освидетельствования.
В случае, когда гражданин выбрал профессию (специальность), требующую обязательного медицинского освидетельствования, осуществляются административные процедуры, предусмотренные подпунктами "б" - "ж" пункта 3.1.1 Административного регламента.
2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги.
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на официальном сайте комитета в сети Интернет по адресу http://job.lenobl.ru и в Реестре.
2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем:
- заявление гражданина о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту, поданное в электронной форме с использованием единой цифровой платформы.
2.7. Исчерпывающий перечень документов (сведений), необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и подведомственных им организаций (за исключением организаций, оказывающих услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги) и подлежащих представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия.
Для предоставления государственной услуги используются сведения о гражданине, внесенные на единую цифровую платформу, представленные гражданином или полученные государственным учреждением службы занятости населения на основании межведомственного запроса, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при государственной регистрации указанного гражданина в целях поиска подходящей работы.
В случае отсутствия в государственном учреждении службы занятости населения выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации (далее - ИПРА) инвалида (при указании заявителем в заявлении соответствующей информации) государственное учреждение службы занятости населения в рамках межведомственного информационного взаимодействия для предоставления государственной услуги запрашивает сведения об инвалидности (выписку из ИПРА инвалида) в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере".
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 17 января 2024 года N 2. - См. предыдущую редакцию)
2.7.1. Заявитель вправе по собственной инициативе представить в государственное учреждение службы занятости населения документы (сведения), указанные в пункте 2.7 настоящего регламента, по собственной инициативе.
2.7.2. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ);
осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, представляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона N 210-ФЗ;
представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ;
предоставления на бумажном носителе документов и информации, электронные образы которых ранее были заверены в соответствии с пунктом 7.2 части 1 статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ, за исключением случаев, если нанесение отметок на такие документы либо их изъятие является необходимым условием предоставления государственной или муниципальной услуги, и иных случаев, установленных федеральными законами.
2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги.
Предоставление государственной услуги приостанавливается в случаях:
направления гражданина на профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга по профессиональной ориентации);
направления гражданина на медицинское освидетельствование при выборе гражданином профессии (специальности), требующей обязательного медицинского освидетельствования.
2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.