ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 октября 2012 года N 1331/39


Об оплате труда работников государственных автономных учреждений, подведомственных Комитету лесного хозяйства Московской области *

(с изменениями на 28 декабря 2023 года)
(редакция, действующая с 1 января 2024 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 15 октября 2019 года N 725/36. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений, подведомственных Комитету лесного хозяйства Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 15 октября 2019 года N 725/36. - См. предыдущую редакцию)

2. Расходы по выполнению настоящего постановления в текущем финансовом году осуществлять в пределах средств, предусмотренных Комитету лесного хозяйства Московской области в бюджете Московской области на текущий финансовый год на финансовое обеспечение деятельности подведомственных ему государственных учреждений.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 августа 2014 года постановлением Правительства Московской области от 1 августа 2014 года N 607/30, применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2014 года. - См. предыдущую редакцию)

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Вице-губернатор - Председатель
Правительства Московской области
А.В.Шаров

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 23 октября 2012 года N 1331/39

Положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений, подведомственных Комитету лесного хозяйства Московской области *

(с изменениями на 28 декабря 2023 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 15 октября 2019 года N 725/36. - См. предыдущую редакцию.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений, подведомственных Комитету лесного хозяйства Московской области, (далее - Положение), определяет размеры и условия оплаты труда работников государственных автономных учреждений, подведомственных Комитету лесного хозяйства Московской области (далее - Учреждения).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 15 октября 2019 года N 725/36. - См. предыдущую редакцию)

1.2. Заработная плата работников Учреждений включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Комитет лесного хозяйства Московской области заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей Учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт дополнительно включен со 2 августа 2014 года постановлением Правительства Московской области от 1 августа 2014 года N 607/30, применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2014 года)

1.4. Руководители Учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт дополнительно включен со 2 августа 2014 года постановлением Правительства Московской области от 1 августа 2014 года N 607/30, применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2014 года)

1.5. Показатели и критерии оценки деятельности руководителей Учреждений определяются Комитетом лесного хозяйства Московской области.

(Пункт дополнительно включен со 2 августа 2014 года постановлением Правительства Московской области от 1 августа 2014 года N 607/30, применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2014 года)

1.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей Учреждений и среднемесячной заработной платы работников возглавляемых ими Учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 5.

(Пункт дополнительно включен со 2 августа 2014 года постановлением Правительства Московской области от 1 августа 2014 года N 607/30; в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 22 марта 2022 года N 266/11. - См. предыдущую редакцию)

1.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4.

(Пункт дополнительно включен с 7 февраля 2015 года постановлением Правительства Московской области от 6 февраля 2015 года N 45/4; в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 22 марта 2022 года N 266/11. - См. предыдущую редакцию)

1.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4.

(Пункт дополнительно включен с 7 февраля 2015 года постановлением Правительства Московской области от 6 февраля 2015 года N 45/4; в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 22 марта 2022 года N 266/11. - См. предыдущую редакцию)

1.9. Заработная плата работников Учреждений индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт дополнительно включен с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года)

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов Учреждений, тарифных ставок рабочих Учреждений

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов Учреждений устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Абзац утратил силу с 24 августа 2019 года - постановление Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию.

2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю Учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов, на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с перечнем должностей, утвержденным руководителем Учреждения по согласованию с Комитетом лесного хозяйства Московской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 22 марта 2022 года N 266/11. - См. предыдущую редакцию)

3. Оплата труда работников, занимающих должности руководителей, специалистов Учреждений

3.1. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов Учреждения, устанавливаются следующие выплаты:

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителям Учреждений, заместителям руководителей Учреждений, главным бухгалтерам, их заместителям, руководителям структурных подразделений в размере до 70 процентов должностного оклада.

3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы специалистам Учреждений в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.1.3. Ежемесячная премия по результатам работы работникам государственного автономного учреждения Московской области, подведомственного Комитету лесного хозяйства Московской области в размере до 70 процентов должностного оклада.

(Подпункт 3.1.3 в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 21 марта 2017 года N 201/9. - См. предыдущую редакцию)

3.1.3_1. Подпункт дополнительно включен постановлением Правительства Московской области от 21 марта 2017 года N 201/9; утратил силу с 1 января 2020 года - постановление Правительства Московской области от 15 октября 2019 года N 725/36. - См. предыдущую редакцию.

3.1.4. Надбавка за работу в ночное время специалистам Учреждения в размере 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

3.1.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Исчисление стажа работы дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в порядке согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

3.1.6. Подпункт утратил силу с 1 января 2022 года - постановление Правительства Московской области от 20 декабря 2021 года N 1398/45. - См. предыдущую редакцию.

3.1.7. Командно-летному составу, имеющему действующие летные свидетельства, устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за 2 класс - 15 процентов должностного оклада;

за 1 класс - 40 процентов должностного оклада.

3.2. В пределах установленного фонда оплаты труда могут выплачиваться:

премии по результатам работы за квартал, год в размере до 4,6 должностного оклада;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 22 марта 2022 года N 266/11. - См. предыдущую редакцию)

премии разового характера за выполнение особо важных и срочных работ в размере до двух должностных окладов.

(Подпункт 3.2 в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2015 года N 1276/49. - См. предыдущую редакцию)

3.3. Работникам Учреждений устанавливается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

Работники, не отработавшие полного календарного года, при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом календарном году времени.

3.3.1. Работникам учреждения могут выплачиваться иные выплаты стимулирующего характера в пределах экономии фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с настоящим Положением, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, устанавливаемые локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

Порядок и размеры выплат определяются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

(Подпункт 3.3.1 дополнительно включен постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2015 года N 1276/49)

3.4. Порядок и размеры ежемесячных выплат и премий устанавливаются:

руководителям Учреждений - Комитетом лесного хозяйства Московской области;

другим работникам Учреждений - руководителем Учреждения по согласованию с Комитетом лесного хозяйства Московской области и с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

4. Оплата труда рабочих Учреждений

4.1. Рабочим Учреждения устанавливаются следующие доплаты и надбавки:

4.1.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов тарифной ставки.

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 22 марта 2022 года N 266/11. - См. предыдущую редакцию)