Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 30 июня 2014 года) (утратило силу с 01.12.2014 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20.11.2014 N 276-р)
4. Базовый оклад
4.1. Базовый оклад является составной частью должностного оклада, ставки заработной платы руководителя, специалиста и служащего учреждения социальной защиты и определяется по формуле:
| (1) |
,где: - размер базового оклада, руб.;
- размер базовой единицы, руб.;
- величина базового коэффициента.
4.2. Размер базовой единицы, применяемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений социальной защиты, устанавливается в порядке, предусмотренном Законом Санкт-Петербурга.
4.3. Базовый коэффициент определяется исходя из уровня образования руководителя, специалиста и служащего учреждения социальной защиты.
Базовый коэффициент для каждого уровня образования устанавливается Приложением N 1 к Закону Санкт-Петербурга.
4.3.1. Согласно действующему законодательству в Российской Федерации получение образования определенного уровня и достижение соответствующего образовательного ценза удостоверяются следующими документами:
основное общее образование или среднее (полное) общее образование удостоверяются аттестатом о соответствующем уровне образования;
начальное профессиональное образование удостоверяется дипломом о соответствующем уровне образования;
среднее профессиональное образование удостоверяется дипломом о среднем профессиональном (специальном) образовании;
высшее профессиональное образование удостоверяется дипломом о соответствующем уровне высшего профессионального образования (бакалавриат, подготовка специалиста, магистратура).
4.3.2. Образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию и реализующие общеобразовательные (за исключением дошкольных) и профессиональные образовательные программы, выдают лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, заверяемые печатью соответствующего образовательного учреждения.
4.4. Документы государственного образца о соответствующем уровне образования являются основанием для установления руководителям, специалистам и служащим учреждения социальной защиты базового коэффициента в соответствии с Законом Санкт-Петербурга:
4.4.1. Руководителям, специалистам и служащим, завершившим обучение по образовательным программам бакалавриата, программам подготовки специалиста и программам магистратуры и получившим соответственно квалификации "бакалавр", "специалист", "магистр", базовый коэффициент устанавливается как лицам, имеющим высшее профессиональное образование.
В Российской Федерации установлены следующие виды высших учебных заведений: федеральный университет, университет, академия, институт.
Квалификация (степень) "бакалавр", квалификация (степень) "специалист", квалификация (степень) "магистр" при поступлении на работу дают гражданину право претендовать на занятие должности, для которой квалификационными требованиями предусмотрено высшее профессиональное образование.
Руководителям, специалистам и служащим, не завершившим обучение по основной образовательной программе высшего профессионального образования, но имеющим документ установленного образца о неполном высшем профессиональном образовании, базовый коэффициент определяется в соответствии с величиной, предусмотренной Приложением N 1 к Закону Санкт-Петербурга, по строке "неполное высшее образование; среднее профессиональное образование".
4.4.2. Руководителям, специалистам и служащим, завершившим обучение по образовательной программе среднего профессионального образования и получившим документ государственного образца о среднем профессиональном (среднем специальном) образовании, базовый коэффициент устанавливается как лицам, имеющим среднее профессиональное (среднее специальное) образование.
4.4.3. Руководителям, специалистам и служащим, завершившим образование по образовательной программе начального профессионального образования и получившим документ государственного образца о начальном профессиональном образовании, базовый коэффициент устанавливается как лицам, имеющим начальное профессиональное образование.
При этом к образовательным учреждениям начального профессионального образования относятся:
профессиональное училище;
профессиональный лицей - центр непрерывного профессионального образования;
учебно-курсовой комбинат (пункт);
учебно-производственный центр;