Точный
Недействующий

Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 30 июня 2014 года) (утратило силу с 01.12.2014 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20.11.2014 N 276-р)

Таблица 1

     

Величина базового коэффициента

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базовой единицы

Величина базового коэффициента для категории работников

руководители

специалисты

служащие

1

2

3

4

5

Коэффициент уровня

Высшее профессиональное образование (магистр)

1,5

1,5

1,5

образования (базовый коэффициент)

Высшее профессиональное образование (дипломированный специалист)

Высшее профессиональное образование (бакалавр)

1,4

1,4

1,4

Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование

1,2

1,2

1,2

Начальное профессиональное образование

1,08

1,08

1,08

Среднее (полное) общее образование

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование

1,0

Базовая единица

Базовая единица

4.8. Руководители, специалисты и служащие учреждения социальной защиты при получении образования соответствующего уровня имеют право на изменение должностного оклада со дня принятия решения Государственной экзаменационной комиссией о выдаче документов государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

Руководители, специалисты и служащие учреждения социальной защиты при восстановлении документов об образовании имеют право на изменение должностного оклада с даты предоставления работником документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации в кадровую службу учреждения социальной защиты.