Действующий

О направлениях корпоративной политики города Москвы как акционера в сложившихся экономических условиях

1. Общие положения

1.1. Положение об Аттестационной комиссии, являющейся межведомственным коллегиальным органом, осуществляющим функции по аттестации, формированию резерва управленческих кадров, отбору и оценке эффективности деятельности лиц, не являющихся государственными служащими и привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, а также независимых директоров (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 5 августа 2008 года N 697-ПП "О дальнейшей реструктуризации городского портфеля акций в 2008-2010 годах, повышении эффективности управления принадлежащими городу Москве пакетами акций и организации продажи, находящихся в собственности города Москвы акций открытых акционерных обществ через организаторов торгов на рынке ценных бумаг".

1.2. Настоящее Положение определяет основные задачи, права и обязанности межведомственного коллегиального органа, осуществляющего функции по аттестации, формированию резерва управленческих кадров, отбору и оценке эффективности деятельности лиц, не являющихся государственными служащими и привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, а также независимых директоров.

1.3. Настоящее Положение не распространяется на выдвижение городом кандидатур для избрания на должности единоличных исполнительных органов, по которым сформирован резерв управленческих кадров в соответствии с распоряжением Мэра Москвы от 8 декабря 2008 года N 319-РМ "О формировании резерва управленческих кадров города Москвы", и распространяется только на выдвижение кандидатур для избрания на должности единоличных исполнительных органов в акционерные общества, по которым не имеется включенных в резерв кандидатур на должность единоличного исполнительного органа и не сформирован резерв в соответствии с распоряжением Мэра Москвы от 8 декабря 2008 года N 319-РМ.