ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2010 года N 101-П
О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Челябинской области
(с изменениями на 25 января 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области от 17.04.2013 N 175-П, от 17.12.2014 N 696-П, от 15.07.2015 N 329-П, от 20.04.2016 N 198-П, от 20.07.2016 N 394-П, от 27.06.2017 N 340-П, от 22.11.2017 N 612-П, от 29.03.2018 N 128-П, от 29.08.2018 N 388-П, от 26.10.2018 N 498-П, от 24.07.2019 N 335-П, от 03.10.2019 N 413-П, от 31.01.2020 N 18-П, от 26.11.2020 N 618-П, от 13.04.2021 N 134-П, от 08.11.2021 N 568-П, от 16.12.2022 N 736-П, от 25.04.2023 N 253-П, от 27.04.2023 N 258-П, от 25.01.2024 N 26-П)
В соответствии с Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Челябинской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Челябинской области.
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 17.12.2014 N 696-П)
2. Установить, что заработная плата работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Челябинской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 17.12.2014 N 696-П)
3. Признать утратившими силу:
1) постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 7-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Главному управлению по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области" (Южноуральская панорама, 9 февраля 2006 г., N 22);
2) постановление Правительства Челябинской области от 16.11.2006 г. N 264-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 7-П" (Южноуральская панорама, 12 декабря 2006 г., N 250);
3) постановление Правительства Челябинской области от 24.10.2007 г. N 239-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 7-П" (Южноуральская панорама, 7 ноября 2007 г., N 223 (спецвыпуск);
4. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
5. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Рыжего П.А.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2010 года.
Председатель
Правительства
Челябинской области
М.В.ЮРЕВИЧ
Утверждено
постановлением
Правительства
Челябинской области
от 17 августа 2010 г. N 101-П
Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Челябинской области
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области от 20.04.2016 N 198-П, от 20.07.2016 N 394-П, от 27.06.2017 N 340-П, от 22.11.2017 N 612-П, от 29.03.2018 N 128-П, от 29.08.2018 N 388-П, от 26.10.2018 N 498-П, от 24.07.2019 N 335-П, от 03.10.2019 N 413-П, от 31.01.2020 N 18-П, от 26.11.2020 N 618-П, от 13.04.2021 N 134-П, от 08.11.2021 N 568-П, от 16.12.2022 N 736-П, от 25.04.2023 N 253-П, от 27.04.2023 N 258-П, от 25.01.2024 N 26-П)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Челябинской области (далее именуется - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" (далее именуется - постановление N 275-П) и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, в целях совершенствования организации заработной платы, стимулирования деятельности областных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя и главного распорядителя средств областного бюджета осуществляются Министерством по физической культуре и спорту Челябинской области (далее именуются - Учреждения).
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 25.04.2023 N 253-П)
2. Положение определяет систему оплаты труда работников Учреждений.
3. Положение включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников Учреждений;
условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения;
заключительные положения.
4. Система оплаты труда работников Учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 31.01.2020 N 18-П)
5. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих;
3) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
4) государственных гарантий по оплате труда;
5) перечня видов выплат компенсационного характера, установленного настоящим Положением;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера, установленного настоящим Положением;
7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
8) мнения представительного органа работников Учреждения.
9) настоящего Положения.
(пп. 9 введен Постановлением Правительства Челябинской области от 24.07.2019 N 335-П)
6. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
II. Порядок формирования системы оплаты труда работников Учреждений
7. Оплата труда работников Учреждения включает в себя:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 31.01.2020 N 18-П)
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
Отдельным категориям работников Учреждений может предусматриваться персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее именуется - персональный повышающий коэффициент).
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 31.01.2020 N 18-П)
Персональный повышающий коэффициент устанавливается на основании локального нормативного акта Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения и в соответствии с приказом руководителя Учреждения в отношении конкретного работника с учетом показателей, указанных в настоящем Положении, а также с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового должностного оклада и не учитывается при определении стимулирующих и компенсационных выплат работнику Учреждения.
(п. 7 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 29.08.2018 N 388-П)
