ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2008 года N 275-П
О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений
(с изменениями на 16 декабря 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области от 03.08.2010 N 81-П, от 17.12.2010 N 345-П, от 20.08.2014 N 395-П, от 19.11.2014 N 622-П, от 20.04.2016 N 196-П, от 28.11.2016 N 645-П, от 24.05.2017 N 255-П, от 28.06.2021 N 257-П, от 16.12.2022 N 737-П, с изм., внесенными Постановлением Правительства Челябинской области от 24.10.2008 N 343-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и в целях совершенствования организации заработной платы, стимулирования деятельности областных бюджетных, автономных и казенных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), повышению качества государственных услуг и результативности деятельности указанных учреждений
(преамбула в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 20.08.2014 N 395-П)
Правительство Челябинской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Осуществить поэтапный переход на новые системы оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений (далее именуются - работники).
Заместителям Губернатора Челябинской области в срок до 15 августа 2010 года внести предложения Губернатору Челябинской области по графику поэтапного введения новых систем оплаты труда работников по курируемым направлениям.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 03.08.2010 N 81-П)
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений (далее именуется - Единая тарифная сетка), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций областных государственных учреждений, органов государственной власти Челябинской области в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств областного бюджета в областном бюджете, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах областных государственных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
4. Установить, что объем бюджетных и внебюджетных ассигнований в части оплаты труда работников, предусмотренный в бюджетных сметах областных государственных учреждений, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников. Ассигнования, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, направляются на выплаты стимулирующего характера.
5. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 20.08.2014 N 395-П)
6. Министерству экономического развития Челябинской области (Мурзина Е.В.) в срок до 15 сентября 2008 года подготовить рекомендации по разработке органами исполнительной власти Челябинской области примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
7. Органам исполнительной власти Челябинской области - главным распорядителям средств областного бюджета, в ведении которых находятся областные государственные учреждения:
до 20 сентября 2008 года утвердить перечни должностей и профессий работников областных государственных учреждений, которые относятся к основному персоналу, по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих областных государственных учреждений;
до 1 октября 2008 года разработать и представить на утверждение Правительству Челябинской области положения об оплате труда работников соответствующих областных государственных учреждений по видам экономической деятельности (включая размеры окладов (должностных окладов), рекомендации по дифференциации уровней оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, порядку определения и размерам выплат компенсационного характера, а также порядку определения выплат стимулирующего характера).
8. Министерству экономического развития Челябинской области (Мурзина Е.В.) до 15 октября 2008 года разработать и представить на утверждение Правительству Челябинской области положение об оплате труда работников органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (включая размеры должностных окладов, а также порядок, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат).
9. Финансовое обеспечение расходных обязательств Челябинской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций областных казенных учреждений, а также на предоставление областным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
(п. 9 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 20.08.2014 N 395-П)
10. Управлению государственной службы Правительства Челябинской области (Ткачева И.В.) до 1 декабря 2008 года организовать и провести обучение специалистов органов государственной власти Челябинской области и областных государственных учреждений в связи с введением новых систем оплаты труда.
11. Органам государственной власти Челябинской области в месячный срок со дня опубликования настоящего постановления внести в установленном порядке предложения по приведению нормативных правовых актов Челябинской области в соответствие с настоящим постановлением.
12. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области осуществить поэтапный переход на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений.
(п. 12 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 03.08.2010 N 81-П)
13. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
14. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области - руководителя аппарата Правительства Челябинской области Рязанова Н.М.
15. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности
председателя
Правительства
Челябинской области
А.Н.КОСИЛОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства
Челябинской области
от 11 сентября 2008 г. N 275-П
Положение об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области от 20.08.2014 N 395-П, от 19.11.2014 N 622-П, от 20.04.2016 N 196-П, от 28.11.2016 N 645-П, от 24.05.2017 N 255-П, от 28.06.2021 N 257-П, от 16.12.2022 N 737-П)
I. Общие положения
1. Системы оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений (далее именуются - областные государственные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников областных государственных учреждений.
2. Системы оплаты труда работников областных государственных учреждений (далее именуются - работники) устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих;
3) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
4) государственных гарантий по оплате труда;
5) перечня видов выплат компенсационного характера, установленного настоящим Положением;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера, установленного настоящим Положением;
7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на текущий год;
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 20.04.2016 N 196-П)
8) мнения представительного органа работников областных государственных учреждений.
II. Порядок формирования систем оплаты труда работников
3. Оплата труда работников включает:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 20.04.2016 N 196-П)
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
4. Системы оплаты труда работников областных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются в положениях об оплате труда работников областных бюджетных, автономных учреждений, утверждаемых Правительством Челябинской области по представлению органов исполнительной власти Челябинской области, осуществляющих функции и полномочия учредителей этих учреждений.
Системы оплаты труда работников областных казенных учреждений устанавливаются в положениях об оплате труда работников областных казенных учреждений, утверждаемых Правительством Челябинской области по представлению органов исполнительной власти Челябинской области, осуществляющих функции и полномочия главных распорядителей средств областного бюджета.
5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения руководителем областного государственного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 20.04.2016 N 196-П)
