АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 сентября 2009 года N 395-па

О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области

(Изменения:
постановление Администрации от 02.02.2010 N 28-па НГРru69000201000044

Постановление Правительства от 23.12.2011 N 273-пп НГРru69000201101032

Постановление Правительства от 25.06.2013 N 283-пп НГРru69000201300475)

В связи с ликвидацией управления по труду и социальным вопросам Тверской области Администрация Тверской области постановляет:

1. (Утратил силу:

Постановление Правительства от 23.12.2011 N 273-пп)

2. Внести в постановление Администрации Тверской области от 06.05.2008 N 101-па "О формировании и ведении банка данных обучающих организаций по охране труда на территории Тверской области" (далее в настоящем пункте - Постановление) следующие изменения:

2.1. пункт 2 Постановления признать утратившим силу;

2.2. в Положении о формировании и ведении банка данных обучающих организаций по охране труда на территории Тверской области, утвержденном Постановлением (далее - Положение):

слова "управление по труду и социальным вопросам" в соответствующем падеже заменить словами "департамент занятости населения" в соответствующем падеже;

в приложении 2 к Положению слова "управление по труду и социальным вопросам" заменить словами "департамент занятости населения";

в приложении 3 к Положению:

слова "Управление по труду и социальным вопросам" заменить словами "Департамент занятости населения";

слова "управление по труду и социальным вопросам" в соответствующем падеже заменить словами "департамент занятости населения" в соответствующем падеже.

3. {п.3 утратил силу постановлением Администрации от 02.02.2010 N 28-па}

4. Внести в постановление Администрации Тверской области от 01.09.2008 N 276-па "Об утверждении долгосрочной целевой программы Тверской области "Улучшение условий и охраны труда в Тверской области на 2009-2013 годы" (далее в настоящем пункте - Постановление) следующие изменения:

4.1. в пункте 2 Постановления:

слова - "(государственным заказчиком - координатором)" исключить;

слова "управление по труду и социальным вопросам" заменить словами "департамент занятости населения";

4.2. в пункте 3 Постановления:

слова "управлению по труду и социальным вопросам" заменить словами "департаменту занятости населения";

слова "(Игнатова Е.Ю.)", "(Зимонт Е.В.)", "(Аристов С.А.)", "(Пызин В.А.)", "(Шеин А.В.)" исключить;

4.3. в пункте 4 Постановления слова "(Гришин Ф.В.)" исключить;

4.4. в пункте 5 Постановления слова "первого заместителя Губернатора Тверской области Толоко В.Б." заменить словами "заместителя Губернатора Тверской области Боченкова А.А.";

4.5. в долгосрочной целевой программе Тверской области "Улучшение условий и охраны труда в Тверской области на 2009-2013 годы", утвержденной Постановлением (далее - Программа):

слова "управление по труду и социальным вопросам" в соответствующем падеже заменить словами "департамент занятости населения" в соответствующем падеже;

строку паспорта Программы "Объемы и источники финансирования (в разрезе годов и кодов разделов и подразделов классификации расходов бюджета области) с указанием объемов финансирования по ВЦП" изложить в следующей редакции:

"

"

в таблице 2 раздела II Программы строку показателя 1.2 изложить в следующей редакции:

"

";

в таблице 2 раздела II Программы в показателе 2.1 на 2009 год цифру "1" заменить цифрой "0";

в разделе IV Программы цифры "2500,00" заменить цифрами "2000,00";

слова "2009 год - 500,00 тыс. рублей" заменить словами "2009 год - 0,00 тыс. рублей";

абзац второй раздела VI Программы исключить.

4.6. приложения 1 и 2 к Программе изложить в новой редакции (приложения 3-4 к настоящему постановлению).

5. {утратил силу в редакции постановления Правительства от 25.06.2013 N 283-пп}

5.1. пункты 2 и 3 Постановления признать утратившими силу;

5.2. в пункте 4 Постановления слова "первого заместителя Губернатора Тверской области Толоко В.Б." заменить словами "заместителя Губернатора Тверской области Боченкова А.А.";

5.3. в стандарте государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда работников и выдача экспертных заключений о соответствии деятельности организаций требованиям охраны труда по запросам работодателей, работников, профессиональных союзов", утвержденном Постановлением (далее - Стандарт):

слова "управление по труду и социальным вопросам" в соответствующем падеже заменить словами "департамент занятости населения" в соответствующем падеже;

в пункте 1.2.2 подраздела 1.2 раздела I Стандарта слова "заведующий отделом и ведущий специалист-эксперт отдела государственной экспертизы условий и охраны труда управления по труду и социальным вопросам" заменить словами "специалисты отдела трудовых отношений и охраны труда департамента занятости населения";

в пункте 2.1.1 подраздела 2.1 раздела II Стандарта слова "отдела государственной экспертизы условий и охраны труда управления по труду и социальным вопросам" заменить словами "отдела трудовых отношений и охраны труда департамента занятости населения";

дополнить подраздел 3.1 раздела III Стандарта пунктом 3.1.3 следующего содержания:

"3.1.3. В случае если представлен неполный комплект документов, получателю государственной услуги указывается на перечень недостающих документов и даются необходимые разъяснения относительно формы и мест получения данных документов, а также о порядке устранения недостатков. Перечень недостающих документов, а также выявленных недостатков в представленных документах оформляется в письменном виде. После устранения недостатков повторный отказ в принятии документов по основаниям неправильного оформления документов не допускается, за исключением случаев, когда недостатки содержатся в документах, которые при предыдущем обращении не были представлены.";

пункты 3.1.3 - 3.1.9 подраздела 3.1 раздела III Стандарта считать пунктами 3.1.4 - 3.1.10;

в пункте 3.1.7 подраздела 3.1 раздела III Стандарта слова "отделом государственной экспертизы условий и охраны труда управления по труду и социальным вопросам" заменить словами "отделом трудовых отношений и охраны труда департамента занятости населения";

подраздел 5.1 раздела V Стандарта дополнить пунктами 5.1.15 -5.1.18 следующего содержания:

"5.1.15. Ответ на обращение получателя государственной услуги не дается в следующих случаях:

а) если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

б) если текст письменного обращения не поддается прочтению, о чем сообщается обратившемуся с жалобой получателю государственной услуги, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

5.1.16. В случае если в обращении обжалуется судебное решение, то данное обращение возвращается гражданину, направившему его, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

5.1.17. Если в письменном обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, должностное лицо вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

5.1.18. Если в письменном обращении получателя государственной услуги содержится вопрос, на который обратившемуся получателю государственной услуги многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, руководитель департамента занятости населения Тверской области, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же государственный орган или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение.";

пункт 5.1.16 подраздела 5.1 раздела V Стандарта считать подпунктом 5.1.19;

в пункте 5.2.6 подраздела 5.2 раздела V Стандарта слова "Не регистрируются и" исключить;

раздел V Стандарта дополнить пунктом 5.4 следующего содержания:

"5.4. Ответственность сотрудников, участвующих в оказании государственной услуги

5.4.1. Несоблюдение требований настоящего стандарта должностными лицами, ответственными или уполномоченными работниками органов, участвующих в оказании государственной услуги, влечет их дисциплинарную или иную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тверской области.";

приложение 1 к Стандарту изложить в новой редакции (приложение 4 к настоящему постановлению).

6. Признать утратившими силу:

6.1. постановление Администрации Тверской области от 30.05.2002 N 195-па "Об утверждении положения об управлении по труду и социальным вопросам Тверской области";

6.2. постановление Администрации Тверской области от 05.08.2003 N 275-па "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров";

6.3. постановление Администрации Тверской области от 30.05.2007 N 165-па "О внесении изменения в постановление Администрации Тверской области от 30.05.2002 N 195-па";

6.4. постановление Администрации Тверской области от 11.06.2008 N 147-па "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области".

7. Признать утратившим силу пункт 1 постановления Администрации Тверской области от 06.05.2008 N 105-па "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области".

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 6.1 пункта 6, который вступает в силу со дня внесения записи об исключении управления по труду и социальным вопросам Тверской области из единого государственного реестра юридических лиц.

Губернатор области Д.В.Зеленин

Приложение 1
к постановлению Администрации
Тверской области
от 21.09.2009 N 395-па
"Приложение 1
к Положению об областном ежегодном
конкурсе на звание "Лучшее предприятие
Верхневолжья в области охраны труда"

В комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" Заявка на участие в областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"

(заполняется на бланке организации)

Прошу зарегистрировать ____________________________________________

(указывается полное наименование организации или Ф.И.О.

__________________________________________________________________

специалиста по охране труда, место работы, должность,

__________________________________________________________________

фактический адрес местонахождения организации, __________________________________________________________________