АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2002 года N 195-па
Об утверждении Положения об управлении по труду и социальным вопросам Тверской области
(Утратил силу:
постановление Администрации от 21.09.2009 N 395-па НГРru69000200900522)
(Изменения:
постановление Администрации от 30.05.2007 г. N 165-па НГРru69000200700204
постановление Администрации от 06.05.2008 г. N 101-па НГРru69000200800176
постановление Администрации от 06.05.2008 г. N 105-па НГРru69000200800180
постановление Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па НГРru69000200800235)
В соответствии с законами Тверской области от 28.02.2002 N 12-ОЗ-3 "О схеме управления Тверской областью", от 14.03.2002 N 1-ЗО "О внесении изменений и дополнений в Устав Тверской области", от 20.03.2002 N 2-ЗО "Об Администрации Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:
1. Переименовать управление по труду и социальным вопросам Администрации Тверской области в управление по труду и социальным вопросам Тверской области.
2. Утвердить Положение об управлении по труду и социальным вопросам Тверской области (приложение 1).
3. {утратил силу постановлением Администрации от 30.05.2007 г. N 165-па}
4. Направить настоящее постановление для его официального опубликования в газету "Тверские ведомости".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области В.И. Платов
Приложение 1
Утверждено
постановлением
Администрации Тверской области
от 30.05.2002 N 195-па
ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду и социальным вопросам
Тверской области
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Полное и официальное наименование организации: управление по труду и социальным вопросам Тверской области (далее по тексту - управление по труду и социальным вопросам). Управление по труду и социальным вопросам является исполнительным органом государственной власти Тверской области.
1.2. Управление по труду и социальным вопросам в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом и законами Тверской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Тверской области, Администрации Тверской области, а также настоящим Положением.
1.3. Управление по труду и социальным вопросам обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный и текущие счета в банках, печать с гербом Тверской области, штампы, бланки со своим наименованием.
1.4. Адрес местонахождения управления по труду и социальным вопросам: 170037, г. Тверь, проспект Победы, д. 53.
{п. 1.4 в редакции постановления Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
1.5. Финансирование управления по труду и социальным вопросам осуществляется за счет средств областного бюджета и иных разрешенных законодательством источников.
1.6. Управление по труду и социальным вопросам обеспечивает проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере охраны труда и социально-трудовых отношений как непосредственно, так и во взаимодействии с Министерством труда и социального развития Российской Федерации, другими федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.
1.7. Управление по труду и социальным вопросам анализирует практику применения законодательства по вопросам, входящим в его компетенцию, разрабатывает и вносит на рассмотрение Администрации Тверской области предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы в сфере трудовых отношений.
1.8. {исключен постановлением Администрации от 06.05.2008 г. N 105-па}
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ
2.1. Основными задачами управления по труду и социальным вопросам являются:
2.1.1. выработка и осуществление в рамках региона единой политики в сфере трудовых отношений;
2.1.2. разработка и реализация мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда, в том числе на основе тарифного регулирования;
2.1.3. развитие системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений, проведение примирительных процедур при разрешении трудовых конфликтов;
2.1.4. государственное управление охраной труда на территории Тверской области;
2.1.5. {исключен постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.1.5. разработка предложений по реализации основных направлений и приоритетов государственной политики по улучшению условий и охраны труда в Тверской области;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.1.6. защита прав граждан в сфере трудовых отношений, их законных интересов, обеспечение социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.1.7. анализ и оценка показателей уровня жизни населения, выработка предложений по его повышению на основе политики доходов, развития и упорядочения системы социальных гарантий;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.1.8. участие в реализации государственной политики и программ содействия предприятиям по развитию персонала на производстве.
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.2. В соответствии с основными задачами управление по труду и социальным вопросам выполняет следующие функции:
2.2.1. анализирует в организациях всех форм собственности системы оплаты труда, взаимосвязь уровня заработной платы и эффективности производства;
2.2.2. осуществляет информационно-методические мероприятия и контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда, в том числе при изменении размера минимальной заработной платы и тарифной ставки, простоях, нарушениях сроков выплат, при определении размера средней заработной платы и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
2.2.3. проводит организационные и контрольные мероприятия по применению и совершенствованию оплаты труда на основе единой тарифной сетки, нормированию и тарификации квалификационных характеристик и требований, участвует в нормативно-методической работе по реализации законодательства о государственной службе;
2.2.4. осуществляет меры по повышению роли договорных форм регулирования вопросов организации и оплаты труда;
2.2.5. совместно с Администрацией Тверской области, Тверскими областными объединениями работодателей и профсоюзов участвует в формировании и работе областной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений;
2.2.6. осуществляет мероприятия по углублению согласительной системы в сфере социально-трудовых отношений на основе инициирования и расширения практики заключения отраслевых, территориальных, профессиональных соглашений и коллективных договоров;
2.2.7. участвует в формировании и организации работы территориальных, отраслевых объединений работодателей с целью дальнейшего совершенствования договорного регулирования социально-трудовых отношений;
2.2.8. анализирует и вырабатывает меры по повышению эффективности системы социального партнерства в Тверской области, соглашений и коллективных договоров, особенно в условиях экономической и социальной нестабильности, организует и проводит мероприятия по расширению согласительной системы с профсоюзами, исполнительными органами государственной власти Тверской области и органами местного самоуправления;
2.2.9. участвует в процессе разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством, анализирует причины возникновения и последствия;
2.2.10. осуществляет меры по проведению примирительных процедур и посреднических функций, подготавливает списки специалистов для участия в трудовом арбитраже и примирении конфликтующих сторон;
2.2.11. совместно с соответствующими исполнительными органами государственной власти Тверской области разрабатывает областные программы по подготовке производственного персонала;
2.2.12. разрабатывает и организует выполнение областных нормативно-правовых актов по вопросам подготовки производственных кадров;
2.2.13. анализирует работу по подготовке и повышению квалификации производственных кадров, проводит консультативно-методические мероприятия по кадровому обеспечению производства;
2.2.14. совместно со службой занятости населения вырабатывает и осуществляет меры по упреждающей переподготовке персонала в целях увеличения конкурентоспособности на рынке труда;
2.2.15. разрабатывает комплексную систему показателей, характеризующих состояние и тенденции уровня жизни различных категорий населения области, особенно малообеспеченных и слабо социально-защищенных групп;
2.2.16. подготавливает аналитические материалы, предложения по фактам обострения проблем жизненного уровня граждан, анализирует тенденции прожиточного минимума в сравнении с фактическими доходами и необходимыми расходами в соответствующих категориях населения;
2.2.17. участвует совместно с заинтересованными структурами исполнительных органов государственной власти в разработке и реализации нормативных документов программ стабилизации и повышения уровня жизни населения;
2.2.18. рассчитывает величину прожиточного минимума на душу населения и основных социально-демографических групп, обеспечивает подготовку ежеквартального постановления Администрации области о величине прожиточного минимума;
2.2.19. информирует о показателях прожиточного минимума органы местного самоуправления для применения в качестве базового социального индикатора;
2.2.20. реализует государственную политику в области охраны труда на территории Тверской области, осуществляет государственное управление охраной труда;
2.2.21. разрабатывает законы и другие нормативные правовые акты Тверской области по охране труда;
2.2.22. участвует в разработке и реализации федеральных целевых программ по улучшению условий и охраны труда, разрабатывает областные целевые программы улучшения условий и охраны труда, контролирует их выполнение;
2.2.23. анализирует состояние условий и охраны труда в организациях на территории Тверской области;
2.2.24. {исключен постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.2.24. выносит экспертные заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
{п.п. 2.2.24 в редакции постановления Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.2.25. оказывает методическую помощь в работе служб охраны труда;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.2.26. организует обучение и проверку знаний по охране труда руководителей организаций и специалистов;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.2.27. осуществляет государственную экспертизу условий труда работников, контролирует правильное предоставление льгот и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда, качество аттестации рабочих мест, сертификацию работ и объектов в плане соответствия требованиям охраны труда;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.2.28. контролирует правильное использование средств индивидуальной защиты и приборов контроля производственной среды;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.2.29. участвует в расследовании тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев со смертельным исходом;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.2.30. подготавливает совместно с государственной инспекцией труда решения о прекращении производственной деятельности организаций или их структурных подразделений;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.2.31. организует взаимодействие федеральных органов надзора, органов местного самоуправления муниципальных образований, объединений работодателей, профессиональных союзов и других объединений работников по вопросам охраны труда;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
2.2.32. содействует обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обучению по охране труда отдельных категорий застрахованных;
{нумерация изменена постановлением Администрации от 11.06.2008 г. N 147-па}
