1. Административный регламент исполнения управлением Алтайского края по труду и занятости населения государственной функции по уведомительной регистрации краевых, краевых отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений (далее - "Административный регламент") определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "УТЗН Алтайского края") при уведомительной регистрации (далее - "регистрация") краевых, краевых отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений (далее - "Соглашение"), а также порядок взаимодействия УТЗН Алтайского края с лицами, направляющими в УТЗН Алтайского края обращения.
2. Государственная функция исполняется УТЗН Алтайского края.
3. Исполнение государственной функции по уведомительной регистрации краевых, краевых отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений (далее - "государственная функция") осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Законом Алтайского края от 14.06.2007 N 55-ЗС "О социальном партнерстве в Алтайском крае";
Постановлением Администрации края от 24.12.2007 N 606 "Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения";
Постановлением Администрации края от 10.06.2009 N 248 "Об утверждении Порядка опубликования краевого, краевых отраслевых (межотраслевых) соглашений и предложений о присоединении к ним".
4. Результатами исполнения государственной функции являются:
регистрация Соглашения с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации краевых, краевых отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений (далее - "Журнал регистрации Соглашений"). Журнал регистрации Соглашений оформляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Административному регламенту;
уведомление представителей сторон Соглашения о регистрации Соглашения;
сообщение государственной инспекции труда в Алтайском крае о выявленных условиях Соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - "условия Соглашения, ухудшающие положение работников");
отказ в исполнении государственной функции с уведомлением заявителя и занесением соответствующей информации в Журнал регистрации Соглашений.
Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются:
получение представителями сторон Соглашения уведомлений о регистрации Соглашения с указанием даты регистрации, регистрационного номера Соглашения, а также информации о выявленных условиях Соглашения, ухудшающих положение работников. Уведомления о регистрации Соглашения оформляются в соответствии с приложениями N 2 - 3 к настоящему Административному регламенту;
получение Государственной инспекцией труда в Алтайском крае сообщения о выявленных условиях Соглашения, ухудшающих положение работников, которое оформляется в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту;
получение представителем стороны, заключившей Соглашение, который направил Соглашение на регистрацию, уведомления об отказе в исполнении государственной функции с указанием оснований. Уведомление об отказе в исполнении государственной функции оформляется в соответствии с приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.
5. Государственная функция исполняется УТЗН Алтайского края по обращению представителей сторон, заключивших Соглашение.