(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 20.05.2016 N 170, от 23.12.2016 N 434, Постановлений Правительства Алтайского края от 03.09.2019 N 334, от 29.09.2022 N 351, от 26.06.2023 N 233, от 16.04.2024 N 109)
СВЕДЕНИЯ
для согласования трудового договора (дополнительного
соглашения к трудовому договору) с руководителем
краевого государственного (автономного, бюджетного,
казенного) учреждения
Наименование учреждения | Дата представления сведений | Среднесписочная численность работников учреждения, сложившаяся за предшествующий календарный год (без внешних совместителей), человек <1> | Среднемесячная заработная плата за календарный год, предшествующий дате заключения трудового договора (дополнительного соглашения), рублей <2> | Дата заключения коллективного договора и срок его действия <3> | Специальная оценка условий труда (СОУТ) <3> | Обучение руководителя по охране труда | |||||
всех работников учреждения (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) | в том числе руководителя | всего рабочих мест, подлежащих СОУТ | в том числе на которых проведена СОУТ | дата проведения СОУТ | организация, проводящая СОУТ | дата обучения и номер удостоверения <3> | наименование обучающей организации <3> | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Руководитель учреждения <4> ___________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
________________
<1> Под среднесписочной численностью работников учреждения необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава без внешних совместителей, сложившуюся за предшествующий календарный год.
<2> Среднемесячная заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников.
<3> При отрицательных ответах одновременно представляются гарантийные письма, в которых указываются сроки устранения нарушений.
<4> При заключении трудового договора с руководителем учреждения сведения для согласования трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения подписываются руководителем исполнительного органа либо лицом, уполномоченным на это руководителем исполнительного органа. При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения сведения подписываются руководителем учреждения.