Действующий

О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений (с изменениями на 16 апреля 2024 года)



Приложение 1
к Положению
о порядке назначения
на должность и освобождения
от должности руководителей
краевых государственных
     (автономных, бюджетных,
казенных) учреждений


(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 20.05.2016 N 170, от 23.12.2016 N 434, Постановлений Правительства Алтайского края от 03.09.2019 N 334, от 29.09.2022 N 351, от 26.06.2023 N 233, от 16.04.2024 N 109)



СВЕДЕНИЯ

для согласования трудового договора (дополнительного

соглашения к трудовому договору) с руководителем

краевого государственного (автономного, бюджетного,

казенного) учреждения

Наименование учреждения

Дата представления сведений

Среднесписочная численность работников учреждения, сложившаяся за предшествующий календарный год (без внешних совместителей), человек <1>

Среднемесячная заработная плата за календарный год, предшествующий дате заключения трудового договора (дополнительного соглашения), рублей <2>

Дата заключения коллективного договора и срок его действия <3>

Специальная оценка условий труда (СОУТ) <3>

Обучение руководителя по охране труда

всех работников учреждения (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)

в том числе руководителя

всего рабочих мест, подлежащих СОУТ

в том числе на которых проведена СОУТ

дата проведения СОУТ

организация, проводящая СОУТ

дата обучения и номер удостоверения <3>

наименование обучающей организации <3>

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12


Руководитель учреждения <4>     ___________ _______________________________

                                 (подпись)       (расшифровка подписи)


________________


<1> Под среднесписочной численностью работников учреждения необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава без внешних совместителей, сложившуюся за предшествующий календарный год.


<2> Среднемесячная заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников.


<3> При отрицательных ответах одновременно представляются гарантийные письма, в которых указываются сроки устранения нарушений.


<4> При заключении трудового договора с руководителем учреждения сведения для согласования трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения подписываются руководителем исполнительного органа либо лицом, уполномоченным на это руководителем исполнительного органа. При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения сведения подписываются руководителем учреждения.