АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2016 года N 170
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 17.06.2013 N 317
Постановляю:
Внести в постановление Администрации края от 17.06.2013 N 317 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений" следующие изменения:
в Положении, утвержденном указанным постановлением:
в тексте слова "управление Алтайского края по труду и занятости населения" в соответствующем падеже заменить словами "Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите" в соответствующем падеже;
в пункте 5 слова "управление (Главное управление)" в соответствующем падеже заменить словами "Главное управление" в соответствующем падеже;
приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Приложение
к Постановлению
Администрации Алтайского края
от 20 мая 2016 года N 170
СВЕДЕНИЯ для согласования трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения
Наименование учреждения | Дата представления сведений | Фактическая численность работников учреждения, сложившаяся за последние 12 месяцев (без внешних совместителей), человек <1> | Среднемесячная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих дате заключения трудового договора (дополнительного соглашения), рублей <2> | Дата заключения коллективного договора и срок его действия | Специальная оценка условий труда (СОУТ) <3> | Обучение руководителя по охране труда | |||||
всех работников учреждения (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) | в том числе руководителя | всего рабочих мест, подлежащих СОУТ | в том числе на которых проведена СОУТ | дата проведения СОУТ | организация, проводящая СОУТ | дата обучения и номер удостоверения | наименование обучающей организации | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Руководитель учреждения <4> ___________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
________________
<1> Под фактической численностью работников учреждения необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава без внешних совместителей, сложившуюся за последние 12 месяцев (исходя из данных последней статистической отчетности).
<2> Среднемесячная заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета внешних совместителей, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников.
<3> Кроме проведенной специальной оценки условий труда учитываются результаты проводимой до 01.01.2014 аттестации рабочих мест по условиям труда. При отрицательных ответах одновременно представляются гарантийные письма, в которых указываются сроки устранения нарушений.
<4> При заключении трудового договора с руководителем учреждения сведения для согласования трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения подписываются руководителем органа исполнительной власти либо лицом, уполномоченным на это руководителем органа исполнительной власти. При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения сведения подписываются руководителем учреждения.
