МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 18 ноября 2013 года N 678н
Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации социального обслуживания"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 27 июля 2020 года на основании
приказа Минтруда России от 18 июня 2020 года N 353н
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293),
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель организации социального обслуживания".
2. Установить, что профессиональный стандарт "Руководитель организации социального обслуживания" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.
Министр
М.Топилин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
31 декабря 2013 года,
регистрационный N 30970
Приложение
Профессиональный стандарт
Руководитель организации социального обслуживания
7 | |
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Управление организацией социального обслуживания | 03.003 | |||
Код | ||||
(наименование вида профессиональной деятельности) | ||||
Основная цель вида профессиональной деятельности: | ||||
Обеспечение деятельности организации социального обслуживания населения, оказание социальных услуг гражданам | ||||
| ||||
1210 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | |||
(код ОКЗ | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) | |
| ||||
85.31 | Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания | |||
85.32 | Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания | |||
(код ОКВЭД | (наименование вида экономической деятельности) | |||
_______________
Общероссийский классификатор занятий.
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Управление организацией социального обслуживания | 5 | Планирование и контроль деятельности организации социального обслуживания (организация) | А/01.5 | 5 |
Управление ресурсами организации социального обслуживания | А/02.5 | 5 | |||
Взаимодействие с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациями | А/03.5 | 5 | |||
Обеспечение развития организации социального обслуживания | А/04.5 | 5 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Управление организацией социального обслуживания | Код | А | Уровень квалификации | 5 | ||||
Происхождение обобщенной | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||||||
трудовой функции | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||
Возможные наименования должностей | Руководитель организации социального обслуживания | ||
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена | ||
Требования к опыту практической работы | Не менее 1 года на руководящей должности | ||
Особые условия допуска к работе | К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации | ||
Дополнительные характеристики | |||
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |
1210 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | ||
ЕКС | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия | ||
040100.62 | Бакалавр социальной работы | ||
040100.68 | Магистр социальной работы | ||
040101.65 | Специалист по социальной работе | ||
040101.52 | Специалист по социальной работе | ||
040400.62 | Бакалавр социальной работы | ||
040400.68 | Магистр социальной работы | ||
080504.65 | Менеджер | ||
080504.51 | Специалист по государственному и муниципальному управлению | ||
080504.52 | Специалист по государственному и муниципальному управлению с углубленной подготовкой | ||
_______________
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Планирование и контроль деятельности организации социального обслуживания | Код | А/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Планирование деятельности организации, разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности организации и ее работников в установленном порядке | |||||||||
Координация деятельности структурных подразделений организации по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного (муниципального) задания, выполнению поручений вышестоящих организаций | ||||||||||
Принятие решений и подписание локальных нормативных документов организации, необходимых для оказания социальных услуг населению | ||||||||||
Контроль выполнения планов и программ деятельности организации | ||||||||||
Организация мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создание условий для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых организацией, в установленном порядке | ||||||||||
Подготовка и осуществление мероприятий по обеспечению комплексной безопасности организации социального обслуживания и проживающих (пребывающих) в нем граждан | ||||||||||
Необходимые умения | Планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации и работников | |||||||||
Организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты | ||||||||||
Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | ||||||||||
Анализировать данные финансовой и статистической отчетности | ||||||||||
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы | ||||||||||
Необходимые знания | Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения | |||||||||
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | ||||||||||
Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания | ||||||||||
Другие характеристики | Соблюдение требований кодекса этики социального работника | |||||||||
