ПРИКАЗ
от 30 апреля 2013 года N 190н
О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей
(с изменениями на 5 мая 2015 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2018 года на основании
приказа Минтруда России от 27 ноября 2017 года N 807н
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минтруда России от 25 февраля 2015 года N 113н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.04.2015, N 0001201504010012);
приказом Минтруда России от 5 мая 2015 года N 260н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.05.2015, N 0001201505210029).
____________________________________________________________________
Приказываю:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2015 года приказом Минтруда России от 25 февраля 2015 года N 113н. - См. предыдущую редакцию)
Утвердить:
целевые показатели эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критерии оценки эффективности и результативности их работы (далее - федеральные бюджетные и казенные учреждения, находящиеся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации):
- федеральных государственных бюджетных учреждений науки Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 1;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 2;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 3;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Санкт-Петербургский научно-практический центр медико-социальной экспертизы, протезирования и реабилитации инвалидов им.Г.А.Альбрехта" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 4;
- федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Санкт-Петербургский институт усовершенствования врачей-экспертов" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 5;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 6;
- федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 7;
- федеральных государственных казенных образовательных учреждений среднего профессионального образования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 8;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Всероссийский научно-методический геронтологический центр" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 9;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 10;
условия премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно приложению N 11.
Министр
М.А.Топилин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
31 июля 2013 года,
регистрационный N 29223