АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 сентября 2011 года N 1341


Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки

(с изменениями на 27 декабря 2023 года)

(в ред. постановлений администрации городского округа Химки Московской области от 30.11.2011 N 1762, от 30.12.2011 N 2009, от 21.05.2012 N 810, от 04.09.2012 N 1452/2, от 22.05.2013 N 452, от 22.05.2014 N 628, от 29.12.2014 N 2111, от 24.02.2022 N 126, от 25.09.2023 N 1540, от 27.12.2023 N 2142)

Во исполнение постановления Правительства Московской области от 10.06.2011 N 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", на основании статьи 7 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 5, 6, 28, 29, 35 Устава городского округа Химки, принятого решением Совета депутатов Химкинского района N 75/1 от 24.08.2005 (регистрационный N RU503010002005001), администрация постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки (прилагается).

2. Признать недействующим постановление главы городского округа Химки от 08.08.2007 N 1257 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки".

3. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для опубликования муниципальных правовых актов, а также разместить на официальном сайте городского округа Химки Московской области в сети Интернет (Хомутов А.О.).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 июня 2011 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Хомутова А.О.

Глава городского округа
В.В. Стрельченко

Утверждено
постановлением администрации
городского округа Химки
Московской области
от 22 сентября 2011 года N 1341

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений администрации городского округа Химки Московской области от 30.11.2011 N 1762, от 30.12.2011 N 2009, от 21.05.2012 N 810, от 04.09.2012 N 1452/2, от 22.05.2013 N 452, от 22.05.2014 N 628, от 29.12.2014 N 2111, от 24.02.2022 N 126, от 25.09.2023 N 1540, от 27.12.2023 N 2142)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Химки Московской области, осуществляющих соревновательную и физкультурно-спортивную деятельность, в том числе физкультурно-спортивных клубов инвалидов (далее - учреждения).

(п. 1 в ред. постановления администрации городского округа Химки Московской области от 25.09.2023 N 1540)

2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.

(п. 2 в ред. постановления администрации городского округа Химки Московской области от 25.09.2023 N 1540)

2.1. Управление физической культуры и спорта администрации городского округа Химки Московской области (далее - Управление) заключает с руководителем учреждения трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(п. 2.1 в ред. постановления администрации городского округа Химки Московской области от 25.09.2023 N 1540)

2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(п. 2.2 введен постановлением администрации городского округа Химки Московской области от 22.05.2014 N 628)

2.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

(п. 2.3 в ред. постановления администрации городского округа Химки Московской области от 29.12.2014 N 2111)

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему Положению.

(п. 3 в ред. постановления администрации городского округа Химки Московской области от 25.09.2023 N 1540)

4. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

5 - 6. Утратили силу. - Постановление администрации городского округа Химки Московской области от 25.09.2023 N 1540.

7. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается в соответствии с действующим законодательством.

8. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

9. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются не чаще одного раза в год Управлением исходя из масштаба и сложности руководства. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей указаны в приложении N 1 к настоящему Положению на основании соответствующих документов, подтверждающих выполнения указанных объемов работы учреждения.

(п. 9 в ред. постановления администрации городского округа Химки Московской области от 25.09.2023 N 1540)

III. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

(в ред. постановления администрации городского округа Химки Московской области от 22.05.2013 N 452)

10. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

11. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

12. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 10-11 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

13. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

13.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

13.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

14. Инструкторам по спорту, инструкторам-методистам, спортсменам-инструкторам, работающим со спортсменами (занимающимися), зачисленными в сборные команды Московской области и Российской Федерации, должностной оклад повышается на 15 процентов.

(п. 14 в ред. постановления администрации городского округа Химки Московской области от 25.09.2023 N 1540)

15. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

16 - 17. Утратили силу. - Постановление администрации городского округа Химки Московской области от 25.09.2023 N 1540.

17.1. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставке), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.

IV. Надбавки и доплаты

(в ред. постановления администрации городского округа Химки Московской области от 22.05.2013 N 452)

18. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки);

за выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

По решению начальника Управления руководителям учреждений может устанавливаться надбавка за сложность, напряженность и ненормированный рабочий день от 50 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда учреждений.