ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2007 года N 1257
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
(в редакции постановлений главы городского округа Химки Московской области от 14.12.2007 N 1928, от 23.01.2008 N 47, от 07.08.2008 N 954, от 18.02.2009 N 149)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации городского округа Химки Московской области от 22.09.2011 N 1341, вступающего в силу со дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением главы городского округа Химки от 27.06.2007 N 1021 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки" и постановлением Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки (прилагается).
2. Настоящее постановление применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки, за исключением муниципальных учреждений физической культуры и спорта, порядок оплаты труда которых предусмотрен отдельными муниципальными правовыми актами.
3. Признать утратившими силу:
- пункт 4 постановления главы Химкинского района от 24.03.2005 N 42 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, культуры, здравоохранения, физической культуры, спорта и туризма";
- постановление главы Химкинского района от 21.02.96 N 349 "О материальном стимулировании работников учреждений физкультуры и спорта";
- распоряжение главы Химкинского района от 23.10.2002 N 1081р "О материальном стимулировании работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеской школы по футболу".
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости".
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Алексеева С.С.
Глава администрации
В.В. Стрельченко
Утверждено
постановлением главы
городского округа Химки
Московской области
от 8 августа 2007 года N 1257
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
(в редакции постановлений главы городского округа Химки Московской области от 14.12.2007 N 1928, от 23.01.2008 N 47, от 07.08.2008 N 954, от 18.02.2009 N 149)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки, за исключением муниципальных учреждений физической культуры и спорта, порядок оплаты труда которых предусмотрен отдельными нормативными актами.
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2. Должностные оклады и тарифные ставки
2.1. Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение N 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.
(п. 2.3 в ред. постановления главы городского округа Химки Московской области от 07.08.2008 N 954)
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение N 2 к настоящему Положению).
(п. 2.4 в ред. постановления главы городского округа Химки Московской области от 07.08.2008 N 954)
2.5. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.7. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной ставки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается в соответствии с действующим законодательством.
2.8. Заместителям руководителей учреждений, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.
(п. 3.1 в ред. постановления главы городского округа Химки Московской области от 23.01.2008 N 47)
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - со дня присвоения в соответствии с приказом Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области или Комитета по физической культуре, спорту и туризму администрации городского округа Химки, а для заместителя директора по учебной работе, учителя, преподавателя, методиста, педагога-организатора, педагога-психолога, воспитателя - в соответствии с приказами Министерства образования Московской области, Управления по образованию администрации городского округа Химки.
(подп. 3.5.2 в ред. постановления главы городского округа Химки Московской области от 18.02.2009 N 149)
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям других учреждений, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
(п. 3.6 в ред. постановления главы городского округа Химки Московской области от 07.08.2008 N 954)
3.7. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.8. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается:
тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе;
инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу;
руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов.
(п. 3.8.1 введен постановлением главы городского округа Химки Московской области от 14.12.2007 N 1928)
3.9. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.
3.10. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленных в пунктах 3.6-3.9 настоящего Положения, суммируется.
(в ред. постановления главы городского округа Химки Московской области от 07.08.2008 N 954)
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.1.3. Награжденным почетным знаком федерального уровня "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком федерального уровня "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
(п. 4.1.3 в ред. постановления главы городского округа Химки Московской области от 14.12.2007 N 1928)
4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.
(в ред. постановления главы городского округа Химки Московской области от 07.08.2008 N 954)
4.1.5. По решению председателя Комитета по физической культуре, спорту и туризму или заместителем главы администрации, курирующим отрасль, устанавливаются надбавки за сложность, напряженность и ненормированный рабочий день от 10 до 50% должностного оклада.
5. Выплаты стимулирующего характера
Руководителям муниципальных учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются председателем Комитета по физической культуре, спорту и туризму или заместителем главы администрации, курирующим отрасль.
5.1. Премирование по результатам работы
5.1.1. Порядок, условия выплаты и виды выплат стимулирующего характера устанавливаются настоящим Положением за счет средств муниципального бюджета и средств, полученных от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждений.
5.1.2. По решению руководителя учреждения работнику может быть установлена единовременная премия за выполнение особо важных заданий.
5.1.3. Премии могут выплачиваться одновременно всем работникам учреждения либо работникам его некоторых отделов, а также отдельным работникам.
5.1.4. Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премий, в связи с призывом на службу в Вооруженные силы, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, прохождением курсов по переподготовке (переквалификации) и повышению квалификации, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам, выплата премий производится за фактически отработанное время.
