(с изменениями на 30 июля 2024 года)
(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 31.05.2010 N 61-пг, от 20.07.2012 N 52-пг, от 05.02.2013 N 16-пг, от 01.07.2013 N 73-пг, от 08.08.2014 N 51-пг, от 16.06.2015 N 40-пг, от 07.02.2017 N 4-пг, от 29.03.2017 N 22-пг, от 24.11.2017 N 70-пг, от 06.11.2018 N 61-пг, от 10.12.2018 N 74-пг, от 06.12.2019 N 106-пг, от 24.07.2020 N 104-пг, от 09.03.2021 N 21-пг, от 27.01.2022 N 10-пг, от 24.06.2022 N 57-пг, от 19.01.2023 N 2-пг, от 08.12.2023 N 89-пг, от 03.06.2024 N 33-пг, от 30.07.2024 N 56-пг)
На основании Устава Приморского края, во исполнение Закона Приморского края от 7 июня 2012 года N 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края", в целях реализации права государственных гражданских служащих Приморского края на пенсионное обеспечение за выслугу лет постановляю:
(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 31.05.2010 N 61-пг, от 20.07.2012 N 52-пг)
1. Утвердить Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края.
2. Создать комиссию по рассмотрению вопросов назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края (далее - комиссия) и утвердить прилагаемые:
- состав комиссии;
- положение о комиссии.
3. Признать утратившими силу следующие постановления Губернатора Приморского края:
от 17 апреля 2001 года N 289 "О комиссии по установлению ежемесячной доплаты к государственной пенсии государственным служащим Приморского края";
от 5 июня 2001 года N 416 "О внесении изменения в постановление Губернатора края от 17 апреля 2001 г. N 289 "О комиссии по установлению ежемесячной доплаты к государственной пенсии государственным служащим Приморского края";
от 15 августа 2001 года N 602 "О внесении изменений в постановление Губернатора края от 5 июня 2001 г. N 416 "О внесении изменения в постановление Губернатора края от 17 апреля 2001 г. N 289 "О комиссии по установлению ежемесячной доплаты к государственной пенсии государственным служащим Приморского края".
4. Департаменту социального развития и средств массовой информации Приморского края (Мельнишин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
Губернатор края
С.М.ДАРЬКИН
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 08.12.2023 N 89-пг, от 03.06.2024 N 33-пг, от 30.07.2024 N 56-пг)
1.1. Настоящий Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края регулирует вопросы назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Приморского края (далее - гражданские служащие).
1.2. Действие настоящего Порядка распространяется на гражданских служащих при наличии условий, дающих право на пенсию за выслугу лет, предусмотренных статьей 22 Закона Приморского края от 7 июня 2012 года N 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края" (далее - Закон N 51-КЗ).
1.3. Гражданским служащим, указанным в части 1 статьи 22 Закона N 51-КЗ, пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ) либо досрочно назначенной в соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации (далее - Закон N 565-ФЗ), и выплачивается одновременно с ней.
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 30.07.2024 N 56-пг)
1.4. Гражданским служащим, указанным в части 2 статьи 22 Закона N 51-КЗ, пенсия за выслугу лет устанавливается до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ либо на досрочно назначенную пенсию в соответствии с Законом N 565-ФЗ и выплачивается одновременно с ней.
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 30.07.2024 N 56-пг)
1.5. Гражданским служащим, приобретшим право на пенсию за выслугу лет в соответствии с частью 2 статьи 22 Закона N 51-КЗ и уволенным (освобожденным от замещаемой должности) с государственной гражданской службы Приморского края до 1 января 2024 года, лицам, замещающим на 1 января 2024 года должности государственной гражданской службы Приморского края и имеющим на указанную дату стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 25 лет при условии непосредственного замещения должностей государственной гражданской службы Приморского края на 1 января 2024 года не менее семи лет, пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ либо на досрочно назначенную пенсию в соответствии с Законом N 565-ФЗ.
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 30.07.2024 N 56-пг)
2.1. Для назначения пенсии за выслугу лет гражданский служащий подает письменное заявление о назначении (перерасчете) пенсии за выслугу лет по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - заявление) в кадровую службу государственного органа Приморского края, осуществляющую кадровое обеспечение государственного органа Приморского края, в котором он замещал должность гражданской службы Приморского края перед увольнением (далее - кадровая служба, должность гражданской службы).
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 03.06.2024 N 33-пг)
В случае реорганизации или ликвидации государственного органа Приморского края, в котором государственный служащий замещал должность гражданской службы Приморского края (далее - государственный орган), заявление подается в кадровую службу, осуществляющую кадровое обеспечение государственного органа, которому переданы функции реорганизованного или ликвидированного государственного органа.
Пенсия за выслугу лет назначается на основании:
заявления;
копии документа, удостоверяющего личность гражданского служащего;
согласия на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - согласие на обработку персональных данных);
сведений органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о дате назначения и размере назначенной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ либо досрочно назначенной в соответствии с Законом N 565-ФЗ с указанием фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), указанных в части 2 статьи 23 Закона N 51-КЗ, на дату назначения пенсии за выслугу лет, а также о периоде назначения страховой пенсии по инвалидности либо досрочно назначенной пенсии по Закону N 565-ФЗ (для гражданских служащих, указанных в пунктах 1.3, 1.5 настоящего Порядка);
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 30.07.2024 N 56-пг)
копии документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже и других документов, подтверждающих периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной гражданской службы;
сведений о лицевом счете получателя, открытом в кредитной организации, на который будет перечисляться пенсия за выслугу лет, с указанием платежных реквизитов кредитной организации;
копии приказа об освобождении от должности гражданской службы;
справки о среднемесячном денежном содержании с учетом положений, предусмотренных в части 1 статьи 24 Закона N 51-КЗ, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку (далее - справка о размере среднемесячного денежного содержания);
справки о периодах государственной службы и иных периодах замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку;
представления о назначении (перерасчете) пенсии за выслугу лет по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.
Документы, указанные в абзацах четвертом, пятом, шестом, девятом (за исключением сведений о трудовой деятельности и (или) трудовом стаже за периоды после 1 января 2020 года), десятом настоящего пункта, представляются гражданским служащим самостоятельно.
Документы, указанные в абзацах седьмом, восьмом, девятом (за исключением копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже за периоды до 1 января 2020 года и других документов, подтверждающих периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной гражданской службы), гражданский служащий вправе представить по собственной инициативе.
Копии документов представляются с предъявлением оригиналов и заверяются сотрудником уполномоченного органа, принимающим документы.
2.2. Кадровая служба:
осуществляет регистрацию заявления;
заверяет копии документа, удостоверяющего личность заявителя, трудовой книжки, других документов, подтверждающих периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной гражданской службы, а также копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если данный документ представлен гражданским служащим по собственной инициативе, в день подачи заявления;
проверяет заявление и согласие на обработку персональных данных на соответствие установленным формам и соответствие изложенных в них сведений представленным документам в течение трех рабочих дней с даты регистрации заявления;
в случае выявления несоответствия заявления и (или) согласия на обработку персональных данных установленным формам и (или) несоответствия изложенных в заявлении и (или) согласии на обработку персональных данных сведений представленным документам в течение трех рабочих дней со дня регистрации заявления направляет гражданскому служащему посредством почтового отправления мотивированное уведомление с изложением причины возврата документов и приложением поданных им документов. Гражданский служащий в течение пяти рабочих дней со дня получения возвращенных кадровой службой документов устраняет выявленные кадровой службой несоответствия заявления и (или) согласия на обработку персональных данных установленным формам и (или) несоответствия изложенных в заявлении и (или) согласии на обработку персональных данных сведений представленным документам и повторно представляет в кадровую службу документы с учетом устраненных нарушений;