ПОРЯДОК выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Приморского края
1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы Приморского края (далее - надбавка) относится к дополнительным выплатам и является составляющей денежного содержания государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) органов исполнительной власти Приморского края и подразделений аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее - государственный орган), подлежащей обязательной выплате.
Особые условия государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) связаны с ограничениями и запретами, установленными статьями 15, 16 Закона Приморского края от 08 августа 2005 года N 284-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края", а также со сложностью, напряженностью и специальным режимом работы, качественным и своевременным выполнением должностных обязанностей.
2. При установлении надбавки учитываются:
уровень и степень принятия управленческих решений в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;
степень подготовки гражданского служащего для выполнения профессиональной служебной деятельности согласно должностному регламенту, в том числе знание и применение компьютерной и другой техники.
3. Размер надбавки исчисляется от месячного должностного оклада гражданского служащего.
При временном замещении, исполнении обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от работы (далее - исполнение обязанностей) надбавка, исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, по должности которого осуществляется исполнение обязанностей, но не ниже должностного оклада по основной должности.
При совмещении должностей, увеличении объема работы надбавка исчисляется от суммы должностного оклада гражданского служащего и доплаты к этому окладу за совмещение должностей, увеличение объема работы.
При совмещении должностей и исполнении обязанностей надбавка производится в размере, установленном для должности гражданской службы, по которой осуществляется совмещение либо исполнение обязанностей, но не ниже размера, установленного для постоянно замещаемой должности гражданской службы.
4. Выплата надбавки не приостанавливается в периоды профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, нахождения в командировках, в основных и дополнительных отпусках, а также в отпусках по беременности и родам.
5. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания с момента назначения на должность гражданского служащего, в том числе и в период испытания при поступлении на гражданскую службу.
6. Гражданскому служащему, проработавшему неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально проработанному времени.
7. Размеры ежемесячных надбавок дифференцируются по группам должностей в пределах, установленных Законом Приморского края о Реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края, и устанавливаются приказом представителя нанимателя по предложению руководителей государственных органов.
8. Выплата надбавки гражданским служащим не производится в период нахождения в отпуске по уход за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет, в других отпусках без сохранения денежного содержания.
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Губернатора Приморского края
от 28 мая 2007 г. N 101-пг